कार्यस्थल में सुनवाई हानि

सेंटर फॉर डिजीज कंट्रोल के अनुसार, हियरिंग लॉस सबसे आम कार्यस्थल की चोट है। हालांकि यह किसी भी उद्योग में हो सकता है, सुनवाई हानि विनिर्माण और औद्योगिक श्रमिकों के बीच सबसे अधिक प्रचलित है। इन उद्योगों के भीतर, हर नौ रिकॉर्ड करने योग्य कार्यस्थल चोटों में से एक के लिए सुनवाई हानि खाते हैं। व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य नियमों ने कार्यस्थल में हानि की रोकथाम के लिए मानक निर्धारित किए हैं। श्रवण चोटों की घटना को कम करने के लिए नियोक्ता को रोकथाम रणनीति स्थापित करनी चाहिए।

कारण

यूएस नेशनल लाइब्रेरी ऑफ मेडिसिन के अनुसार, कार्यस्थल में सुनवाई का समय कंपन या ध्वनि के लंबे समय तक संपर्क के कारण होता है। अधिकांश कार्यस्थल सुनवाई हानि सीधे व्यवसाय से संबंधित है। सुनवाई हानि के जोखिम में कुछ व्यवसायों में एयरलाइन रखरखाव, खेती, निर्माण, शीट मेटल और असेंबली लाइन काम शामिल हैं। जिन व्यवसायों में ज़ोरदार मशीनरी शामिल होती है, उनमें भी जोखिम का जोखिम अधिक होता है। उदाहरण के लिए, एक कार्यकर्ता जो अपनी नौकरी के एक हिस्से के रूप में एक जैकहैमर का उपयोग करता है, जोखिम में है, क्योंकि मशीन की आवाज़ और कंपन श्रवण क्षति के कारण काफी मजबूत है।

इलाज

नेशनल लाइब्रेरी ऑफ मेडिसिन के अनुसार, व्यावसायिक सुनवाई हानि आमतौर पर स्थायी है। सुनवाई हानि के लिए उपचार में श्रवण और संचार में सुधार के लिए श्रवण यंत्र होते हैं। उपचार में कानों को आगे की क्षति से बचाना भी शामिल है। यह शोर के संपर्क में आने पर इयरप्लग पहनकर हासिल किया जाता है। सुनवाई हानि से पीड़ित श्रमिकों को होंठ पढ़ने या संचार में सुधार करने वाली अन्य तकनीकों का प्रशिक्षण भी प्राप्त हो सकता है।

रोकथाम के तरीके

कार्यस्थल श्रवण हानि को रोकने के लिए नियोक्ता और कर्मचारी दोनों कदम उठा सकते हैं। नियोक्ता एक निवारक उपाय के रूप में ध्वनिक बाधाओं को स्थापित कर सकते हैं। नियोक्ता रोकथाम कार्यक्रमों और प्रशिक्षण को भी अनिवार्य कर सकते हैं। इन कार्यक्रमों में शोर मूल्यांकन, सुनवाई हानि शिक्षा और सुरक्षात्मक उपकरणों का उचित उपयोग शामिल है। असुरक्षित शोर के स्तर के संपर्क में आने पर कानों को प्लग या ईयर मफ पहनकर नुकसान से बचाने के लिए कर्मचारी अतिरिक्त उपाय कर सकते हैं।

नियोक्ता की जिम्मेदारी

एक नियोक्ता कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है। व्यावसायिक सुरक्षा मानक शोर के स्तर को नियंत्रित करते हैं और श्रवण क्षति के जोखिम को कम करने के लिए नियोक्ताओं को ध्वनि डेसिबल की निगरानी करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, यदि ध्वनि का स्तर 100 डेसिबल तक पहुंच जाता है, तो राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान 15 मिनट से अधिक असुरक्षित जोखिम की सिफारिश नहीं करता है।

कर्मचारी जो कार्यस्थल श्रवण हानि से पीड़ित हैं, उन्हें नियोक्ता के मुआवजा बीमा पॉलिसी के माध्यम से चिकित्सा बिल और उपचार के लिए भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। यदि सुनवाई हानि स्थायी है, तो पॉलिसी खोई हुई मजदूरी के साथ-साथ दीर्घकालिक विकलांगता लागत का भी भुगतान करती है।