कैसे आप अपने स्वयं के रोजगार एजेंसी चलाने के लिए आवश्यक प्रपत्र प्राप्त करते हैं?

एक रोजगार एजेंसी चलाने में बहुत मूल्यवान व्यापार संसाधन का प्रबंधन शामिल है: लोग। एक कंपनी जो लोगों को अपने लाभ के मुख्य स्रोत के रूप में प्रबंधित करती है, उसे स्थानीय कानूनों और नियमों के अनुरूप रहने की आवश्यकता होती है। यदि आपने एक रोजगार एजेंसी शुरू करने का फैसला किया है, तो आपके पास इकट्ठा करने के लिए कुछ महत्वपूर्ण रूप हैं, जिनमें से कुछ को आपको निरंतर उपयोग के लिए फाइल पर रखना पड़ सकता है।

1।

Microsoft Office द्वारा प्रस्तावित ऑनलाइन टेम्प्लेट का उपयोग करके संभावित उम्मीदवारों के लिए एक नौकरी आवेदन बनाएं। एक नौकरी विवरण फ़ॉर्म भी बनाएं या डाउनलोड करें; यह फ़ॉर्म विशिष्ट पदों के लिए सामान्य कर्तव्यों और आवश्यकताओं को सूचीबद्ध करता है। आपको Microsoft Office पर एक मिल सकता है जो आपके रोजगार एजेंसी को भरने के लिए नौकरियों को बारीकी से फिट करता है।

2।

अपनी पसंद के रोजगार स्क्रीनिंग सेवा से एक पृष्ठभूमि की जाँच प्राधिकरण जारी करें (आप एक नमूना ऑनलाइन भी पा सकते हैं)। यह फ़ॉर्म आपको एजेंसी में भर्ती करने से पहले प्रत्येक उम्मीदवार की पृष्ठभूमि और क्रेडिट की जांच करने की अनुमति देता है। स्क्रीनिंग सेवा में अपनी जानकारी जमा करने से पहले उम्मीदवार को अपना प्राधिकरण देने के लिए फॉर्म पर हस्ताक्षर करना होगा।

3।

AllBusiness या Microsoft Office टेम्प्लेट वेब साइट से एक नमूना स्टाफिंग एजेंसी अनुबंध प्राप्त करें। इस समझौते में एजेंसी और कार्यकर्ता के बीच रोजगार व्यवस्था के बारे में विस्तृत जानकारी है। समझौते में निहित जानकारी की समीक्षा करें और इसे अपनी आवश्यकताओं के अनुसार बदलें।

4।

प्रत्येक आवेदक आपके द्वारा भरने की योजना के प्रत्येक प्रकार को पूरा करने के लिए अपने आवेदकों के लिए एक कौशल परीक्षण बनाएं। उदाहरण के लिए, यदि आप डेटाबेस प्रबंधकों के लिए पदों को भरने की योजना बनाते हैं, तो डेटाबेस सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम जैसे एक्सेस से संबंधित कौशल-संबंधित प्रश्न पूछें। आप स्क्रैच से परीक्षण कर सकते हैं या पूर्व-रोजगार परीक्षण एजेंसी से पूर्व-निर्मित परीक्षण खरीद सकते हैं।

5।

W-4 कर्मचारी की रोक भत्ता प्रमाणपत्र की एक प्रति प्राप्त करने के लिए आईआरएस वेबसाइट पर जाएं। अस्थायी कर्मचारी आपके लिए तब तक काम करेंगे जब तक कि वे किसी अन्य कंपनी द्वारा स्थायी रूप से काम पर नहीं रखे जाते हैं, इसलिए आपको पेरोल चेक को ठीक से संसाधित करने के लिए जानकारी वापस लेने की आवश्यकता होगी।

6।

किसी रोजगार एजेंसी पर लागू राज्य-विशिष्ट रूपों को प्राप्त करने के लिए अपनी राज्य व्यापार वेबसाइट पर जाएं। उदाहरण के लिए, टेक्सास में आपको कानूनी रूप से एक लाइसेंस प्राप्त "कार्मिक रोजगार सेवाएँ" फर्म बनाने के लिए कई रूपों की आवश्यकता होती है, जिसमें एक सेवा बंधन, प्राधिकरण का प्रमाण पत्र और मालिक के लिए आपराधिक इतिहास प्रश्नावली शामिल हैं।

टिप्स

• आपको अपने स्टाफिंग एजेंसी में व्यक्तियों को नियुक्त करने के लिए आईआरएस से ईआईएन (नियोक्ता पहचान संख्या) और संभवतः आपके राज्य से नियोक्ता संख्या की आवश्यकता होती है।
• अपने राज्य में लागू होने वाले अन्य रूपों के बारे में एक वकील से परामर्श करें जिन्हें आपको एक रोजगार एजेंसी शुरू करने की आवश्यकता हो सकती है।