यौन उत्पीड़न पर अपनी कंपनी को प्रशिक्षित करने के लिए एक प्रशिक्षक के लिए एक व्यावसायिक पत्र पूछने के लिए कैसे लिखें
यौन उत्पीड़न की घटनाएं एक कार्यस्थल में कहर बरपा सकती हैं और यहां तक कि कर्मचारियों, विक्रेताओं या ग्राहकों से मुकदमों को ला सकती हैं जो महसूस करते हैं कि उन्हें भेदभाव का सामना करना पड़ा है। यौन उत्पीड़न का मुकाबला करने का एक तरीका यह है कि आप अपने कर्मचारियों के साथ यौन उत्पीड़न के आँकड़ों और रोकथाम पर बात करने के लिए एक प्रशिक्षक को काम पर रखें। एक प्रमाणित यौन उत्पीड़न ट्रेनर खोजें, फिर एक व्यावसायिक पत्र लिखें, जो ट्रेनर को आपके कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण देने के लिए कहे।
1।
पहले पैराग्राफ में मालिक या मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में अपना परिचय दें और अपनी कंपनी का नाम शामिल करें। लेखन के लिए अपना उद्देश्य बताएं - यौन उत्पीड़न के बारे में अपने कर्मचारियों से बात करने के लिए ट्रेनर को नियुक्त करें।
2।
इंगित करें कि आपने प्रशिक्षक की सेवाओं के बारे में कैसे सीखा, चाहे वह एक रेफरल, व्यापार प्रकाशन या ऑनलाइन के माध्यम से हो। ट्रेनर को यह जानकारी उपयोगी लगेगी, इसलिए इसे पहले पैराग्राफ में शामिल करें।
3।
दूसरे पैराग्राफ में संक्षेप में अपनी कंपनी का परिचय दें। अपने उद्योग, आपके द्वारा प्रदान किए जाने वाले उत्पादों और सेवाओं के प्रकार और आपके पास कर्मचारियों की संख्या को इंगित करें। एक ही वाक्य में अपनी कंपनी की संस्कृति का अवलोकन करें। इस तरह के विवरण ट्रेनर दर्जी को आपके कर्मचारियों के सामने अपनी प्रस्तुति देने में मदद करते हैं।
4।
तीसरे पैराग्राफ में उपलब्ध प्रशिक्षण तिथियों और समय का सुझाव दें। संपर्क जानकारी, जैसे कि आपका फ़ोन नंबर, ईमेल पता या व्यावसायिक सेल फ़ोन नंबर। प्रशिक्षक से संपर्क करने के लिए कहें ताकि आप उसकी सेवाओं के बारे में चर्चा कर सकें और एक तिथि निर्धारित कर सकें।
जरूरत की चीजें
- कंप्यूटर
- वर्ड प्रोसेसिंग प्रोग्राम
- स्याही कलम
- टाइटिल
- लिफ़ाफ़ा
- डाक टिकट