30-मिनट के दोपहर के भोजन के संबंध में वेतन और घंटे कानून

"लंच ऑवर" शब्द थोड़ा सा मिथ्या नाम है, क्योंकि अधिकांश वेजर्स के लिए भोजन का ब्रेक लंबाई में भिन्न होता है। लंच और रेस्ट ब्रेक को फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट के तहत संघीय स्तर पर केवल हल्के ढंग से विनियमित किया जाता है। राज्यों में भोजन के विराम के बारे में चर नियम हैं और वे काम किए गए घंटों और अर्जित मजदूरी से संबंधित हैं।

संघीय कानून

एफएलएसए के तहत ब्रेक्स अनिवार्य नहीं हैं, और इसलिए नियोक्ता कर्मचारियों को लंच ब्रेक लेने की अनुमति देने के लिए बाध्य नहीं हैं। एफएलएसए यह निर्दिष्ट करता है कि 20 मिनट या उससे कम समय की छोटी अवधि, यदि वे प्रदान किए जाते हैं, तो काम किए गए समय पर विचार किया जाना चाहिए और उन ब्रेक के लिए कर्मचारियों को भुगतान करना होगा। यदि नियोक्ता भोजन विराम देता है, तो भोजन की अवधि कम से कम 30 मिनट लंबी होनी चाहिए और कर्मचारी को, इस प्रतिबंध के बिना, इस दौरान सभी कार्य कर्तव्यों से मुक्त होना चाहिए। कर्मचारियों को इन लंच ब्रेक के लिए कर्मचारियों को मुआवजा देने के लिए बाध्य नहीं किया जाता है जब तक कि कर्मचारी अपने ब्रेक के दौरान सक्रिय या निष्क्रिय कार्य-संबंधी कर्तव्यों का पालन नहीं करते हैं।

राज्य के कानून

कुछ राज्य भोजन के ब्रेक को नियंत्रित करने वाले कड़े नियम लागू करते हैं। उदाहरण के लिए, कैलिफोर्निया को पांच घंटे के बाद आधे घंटे के न्यूनतम लंच ब्रेक की आवश्यकता होती है, जब तक कि उस दिन कर्मचारी छह घंटे से कम काम करने वाला न हो। इसके अतिरिक्त, कार्य अवधि जो 10 घंटे से अधिक लंबी होती है, उसे कम से कम 30 मिनट के दूसरे भोजन के ब्रेक की आवश्यकता होती है। नॉर्थ डकोटा और न्यू हैम्पशायर कानूनों में दोनों को कार्यदिवस के लिए आधे घंटे के भोजन के ब्रेक की आवश्यकता होती है जो न्यूनतम पांच घंटे लंबे होते हैं। कनेक्टिकट और डेलावेयर भी 30 मिनट के लंच ब्रेक को अनिवार्य करते हैं, लेकिन केवल कार्यदिवस के लिए जो कि न्यूनतम साढ़े सात घंटे हैं।

लघु कर्मचारी

नियोजित अवयस्क और लंच ब्रेक को नियंत्रित करने वाले विशिष्ट नियम गुआम और प्यूर्टो रिको सहित 35 न्यायालयों में मौजूद हैं। यदि लंच ब्रेक के संबंध में नाबालिगों को दो नियमों द्वारा कवर किया जाता है, तो नियोक्ता को कर्मचारी को सबसे अधिक लाभकारी मानक का पालन करना चाहिए। कुछ राज्यों में, मिशिगन की तरह, वयस्कों के लिए दोपहर के भोजन के ब्रेक प्रदान करने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन नियोक्ताओं को पांच घंटे के निरंतर काम के बाद नाबालिगों को 30 मिनट का लंच अवधि देना होगा।

उद्योग-विशिष्ट राज्य कानून

कुछ राज्यों को सभी उद्योगों में 30 मिनट के दोपहर के भोजन के सामान्य मानक की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन विशेष रूप से कृषि और विनिर्माण क्षेत्र में, विशेष रूप से नौकरियों के लिए विशिष्ट प्रावधान करते हैं। उदाहरण के लिए, पेंसिल्वेनिया में मौसमी खेत श्रमिकों को पांच घंटे के काम के बाद 30 मिनट की भोजन अवधि दी जानी चाहिए, और विस्कॉन्सिन के प्रवासी श्रमिकों को छह घंटे के बाद एक समान भोजन अवधि मिलती है। न्यूयॉर्क में, कारखाने के कर्मचारी दोपहर में एक घंटे के भोजन की अवधि के लिए क़ानून के हकदार हैं।