किसी संगठन के अध्यक्ष के कर्तव्य क्या हैं?

राजकोषीय दृष्टि से रणनीतिक नेता

अध्यक्ष के कर्तव्य संगठन के प्रकार पर निर्भर करते हैं। एक छोटे से व्यवसाय का अध्यक्ष शीर्ष कुत्ता है, सिर का सम्मान, सबसे बड़ा पहिया। अक्सर, उनके पास राष्ट्रपति / सीईओ का संयुक्त शीर्षक होता है, या राष्ट्रपति के बजाय सीईओ के पद से जा सकते हैं। छोटे व्यवसायों में शायद ही कभी सीईओ और अध्यक्ष दोनों होते हैं, क्योंकि वे केवल इतना बड़ा नहीं होते हैं कि बहुत अधिक कार्यकारी निरीक्षण हो।

राष्ट्रपति / सीईओ अक्सर कंपनी के मालिक या संस्थापक होते हैं। जितना बोलना है उतना सुनना उसका काम है। वह कंपनी के उपाध्यक्षों या निदेशकों के दृष्टिकोण और रिपोर्टों को सुनता है, और अंतिम निर्णय लेता है या अपनी मुहर लगाता है। एक गैर-लाभकारी संगठन में, अध्यक्ष या अध्यक्ष का पद निदेशक मंडल के प्रमुख को दिया जाता है।

टिप

यह सुनिश्चित करना राष्ट्रपति की जिम्मेदारी है कि कंपनी अपने मिशन, नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन करती है जो कि जगह पर हैं, और लाभदायक है। वह अधिकारियों की अपनी टीम से अपेक्षा करती है कि वे अपने विभागों और उन प्रबंधकों की निगरानी करें, जो उनकी रिपोर्ट करते हैं, इसलिए वे अपने लक्ष्यों के लिए सहमत होने की दिशा में ट्रैक पर रहते हैं।

एक राष्ट्रपति का नौकरी विवरण

एक संगठन का अध्यक्ष कंपनी के लिए नीतियों और रणनीतिक दिशा निर्धारित करता है, दोनों निकट भविष्य के लिए और निकट भविष्य के लिए। यह सुनिश्चित करना उसकी जिम्मेदारी है कि कंपनी अपने मिशन, नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन करती है जो कि जगह पर हैं, और लाभदायक है। वह अधिकारियों की अपनी टीम से अपेक्षा करती है कि वे अपने विभागों और उन प्रबंधकों की निगरानी करें, जो उनकी रिपोर्ट करते हैं, इसलिए वे अपने लक्ष्यों के लिए सहमत होने की दिशा में ट्रैक पर रहते हैं। अध्यक्ष नियमित रूप से मौखिक अपडेट और औपचारिक रिपोर्ट मांगता है, ताकि वह जान सके कि हर विभाग और कंपनी हर समय कहां खड़ी है।

राष्ट्रपति की भूमिका का एक बड़ा हिस्सा कंपनी के वित्तीय पहलुओं और स्वास्थ्य के चारों ओर घूमता है। हालाँकि उसके पास खेलने योग्य / प्राप्य कर्मचारी, शायद वित्त का एक वीपी, और एक स्वतंत्र लेखाकार है, लेकिन राष्ट्रपति को कंपनी की वित्तीय तस्वीर के बारे में दिन-प्रतिदिन जानकारी होनी चाहिए।

राष्ट्रपति की जिम्मेदारियों के उदाहरण:

लंबी दूरी की, रणनीतिक योजना।
कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं का विकास, प्रवर्तन और पुनर्मूल्यांकन करना।
नियमित रूप से बजट और वित्तीय रिपोर्ट का विश्लेषण करें।
कंपनी की लाभप्रदता बढ़ाने और प्रगति के शीर्ष पर बने रहने के लिए लगातार योजना बनाएं।
बैंकरों और अन्य समुदाय और उद्योग के नेताओं के साथ संबंध बनाएं और बनाए रखें।
समीक्षा करें और अनुबंधों पर सलाह दें।
निवेश / निवेशकों, भागीदारी, गठबंधनों और विलय के अवसरों की तलाश करें।
आत्मविश्वास के साथ कंपनी का नेतृत्व करने के लिए नेतृत्व मुद्रा और निर्णय लेने का कौशल प्रदर्शित करें।
जानकार हो, और कंपनी की कार्रवाइयों के कर देनदारियों, निहितार्थ और छूट पर ध्यान दें।
निदेशक मंडल को रिपोर्ट करें और बोर्ड की बैठकों में अध्यक्षता करें।

गैर-लाभ में राष्ट्रपति

एक गैर-लाभकारी संगठन में, कार्यकारी निदेशक, जिसे कभी-कभी सीईओ कहा जाता है, अधिकांश कर्तव्यों का पालन करता है जो एक छोटे व्यवसाय के अध्यक्ष प्रदर्शन करेंगे। राष्ट्रपति के शीर्षक वाला व्यक्ति वास्तव में निदेशक मंडल का अध्यक्ष होता है, हालांकि कुछ गैर-लाभकारी लोग "बोर्ड की कुर्सी" शीर्षक का उपयोग करते हैं। बोर्ड अध्यक्ष या अध्यक्ष समितियों का गठन कर सकते हैं, बोर्ड के सदस्यों को कार्य सौंप सकते हैं या सीट खाली होने पर अंतरिम बोर्ड के सदस्यों को नियुक्त कर सकते हैं। अध्यक्ष संगठन के कार्यकारी निदेशक या सीईओ की खोज की भी देखरेख करता है, और उसके प्रदर्शन की समीक्षा करता है।

कुछ बोर्ड अध्यक्ष पर्दे के पीछे काम करते हैं, संगठन की देखरेख के लिए बोर्ड के साथ काम करते हुए, यह सुनिश्चित करते हैं कि यह ठीक से काम कर रहा है और जिम्मेदारी से अपने वित्त को संभाल रहा है। अन्य बोर्ड अध्यक्ष जनता के लिए संगठन का चेहरा हैं। वे भाषण देते हैं, लेख लिखते हैं, और संगठन की ओर से अदालत में गवाही देने के लिए बुलाया जा सकता है।

कंपनी के अध्यक्षों के लिए शिक्षा आवश्यकताएँ

कंपनी के अध्यक्षों के पास आमतौर पर कम से कम स्नातक की डिग्री होती है, और अक्सर व्यवसाय प्रशासन (एमबीए) या इसी तरह के क्षेत्र में मास्टर डिग्री होती है। बेशक, कोई भी कॉलेज से बाहर नहीं निकलता है और एक कंपनी के अध्यक्ष के रूप में नौकरी भी प्राप्त करता है, यहां तक कि मास्टर की डिग्री के साथ। आमतौर पर, कंपनी के अध्यक्ष अपने तरीके से एक कंपनी में काम करते हैं, कई अलग-अलग नौकरियों और भूमिकाओं को ग्रहण करते हैं, और सामान्य तौर पर कंपनी और व्यवसाय के बारे में बहुत कुछ सीखते हैं जो संभव नहीं होगा, यदि आप शीर्ष पर शुरू हुए।

हालांकि, राष्ट्रपति हमेशा एक ही कंपनी में नहीं रहते हैं। वे कई अलग-अलग कंपनियों में समय बिता सकते हैं, कई अलग-अलग कोणों और विभिन्न उद्योगों से सीख सकते हैं, और फिर वे कंपनियों को ऊपरी प्रबंधन स्तर पर बदल सकते हैं।

सीईओ के वेतन

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने बताया कि कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने मई 2016 में $ 181, 210 का औसत वेतन अर्जित किया। औसत वेतन एक व्यवसाय के लिए वेतन की सूची में मध्य बिंदु है, जहां आधे ने अधिक कमाया और आधे ने कम कमाया।

गैर-लाभकारी राष्ट्रपतियों की पृष्ठभूमि

गैर-लाभकारी बोर्ड के अध्यक्ष कई पृष्ठभूमि से आते हैं। वे बोर्ड के सदस्यों के रूप में शुरू करते हैं और, अन्य सदस्यों की तरह, उन्हें संगठन के मिशन से जुड़ने, समुदाय में उनकी प्रमुखता और एक अच्छी तरह से गोल बोर्ड की इच्छा के कारण बोर्ड पर होने के लिए कहा जाता है।

अध्यक्ष को आम तौर पर बोर्ड के सदस्यों द्वारा एक शब्द के लिए चुना जाता है। कार्यकाल के बाद, सदस्यों में से एक और अध्यक्ष का चयन किया जाता है। कुछ बोर्ड सदस्यों को भुगतान किया जाता है, और कुछ संगठन के आधार पर नहीं किए जाते हैं।

इंडस्ट्रीज के बारे में

हर उद्योग में छोटी कंपनियों के शीर्ष पर एक नेता होता है जिसे अध्यक्ष या सीईओ कहा जाता है। वे आम तौर पर एक कार्यालय में काम करते हैं, हालांकि वे अक्सर अन्य व्यापारिक नेताओं या सामुदायिक सदस्यों के साथ कंपनी के बाहर बैठकों में जाते हैं। कभी-कभी वे क्लाइंट कॉल्स पर कर्मचारियों का साथ देते हैं, जब शीर्ष प्रबंधन अतिरिक्त अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है या क्लाइंट में कंपनी की रुचि प्रदर्शित कर सकता है। किसी बड़े या महत्वपूर्ण सौदे पर हस्ताक्षर होने पर वे भी उपस्थित हो सकते हैं।

छोटे व्यवसायों और अन्य शीर्ष प्रबंधन के अध्यक्ष व्यावसायिक घंटों में काम करते हैं जिसमें नौ-से-पांच दिन शामिल होते हैं, लेकिन वे अक्सर आवश्यकतानुसार लंबे समय तक काम करते हैं।

पार्ट टाइम बोर्ड अध्यक्ष

बोर्ड के अध्यक्ष अंशकालिक होते हैं और अक्सर अन्य नौकरियां होती हैं जहां वे कार्यकारी स्तर के हो सकते हैं। वे सालाना या एक बार बोर्ड की बैठकों में भाग लेते हैं, जो संगठन से दूर स्थानों में आयोजित हो सकते हैं, क्योंकि बोर्ड के सदस्य स्थानीय नहीं हो सकते हैं। जब यात्रा शामिल होती है, तो उनके यात्रा खर्च का भुगतान किया जाता है।

वर्षों का अनुभव

एक कंपनी के अध्यक्ष बनने से पहले, आपको व्यवसाय में कम से कम आठ से 10 साल के अनुभव की आवश्यकता होती है, जिसमें अधिक जिम्मेदार प्रबंधन पद होते हैं। कंपनी के अध्यक्ष अक्सर सेवानिवृत्त होने पर राष्ट्रपति की भूमिका संभालने के लिए एक या एक से अधिक उपाध्यक्षों को तैयार करने की कोशिश करते हैं, या यदि वे किसी अन्य कारण से छोड़ देते हैं। जब वह समय आता है, तो अध्यक्ष और निदेशक मंडल तय करते हैं कि उस समय की शीर्ष भूमिका में कौन सा वीपी सबसे अच्छा काम करेगा। यदि कोई भी नौकरी के लिए सही नहीं लगता है, तो वे किसी ऐसे व्यक्ति के लिए कंपनी के बाहर देखते हैं जो उन्हें कौशल और अनुभव की आवश्यकता होती है।

जॉब ग्रोथ ट्रेंड

छोटी कंपनियों को हमेशा उनका नेतृत्व करने के लिए किसी की आवश्यकता होगी, चाहे वे नौकरी के अध्यक्ष, सीईओ या कुछ और कहें। जब छोटे व्यवसाय परिवार के स्वामित्व और संचालित होते हैं, तो यह संभावना है कि एक परिवार के सदस्य को उस समय शीर्ष स्थान पर ले जाया जाएगा जब एक उद्घाटन हो, हालांकि हमेशा नहीं।

कंपनी के राष्ट्रपतियों की जरूरत अर्थव्यवस्था के उतार-चढ़ाव के साथ बहेगी और बहेगी। यदि आपकी नज़र किसी दिन किसी छोटी कंपनी के बारे में है, तो आप स्नातक की डिग्री और मास्टर डिग्री प्राप्त करें, और अपने उद्योग में विभिन्न नौकरियों में आप सभी को सीख सकते हैं।