कर्मचारियों के लिए चलाने के लिए एक अच्छा सैलून प्रतियोगिता क्या है?

प्रतियोगिताएं बिक्री, ग्राहक सेवा और अपशिक्षण जैसे क्षेत्रों में सुधार के लिए कर्मचारियों को प्रेरित करती हैं। यदि आपके हेयर स्टाइलिस्टों को आपके मानकों को पूरा करने के लिए प्रेरणा की आवश्यकता है, तो अनुकूल प्रतियोगिता के आधार पर सैलून प्रतियोगिता का आयोजन करें। एक प्रतियोगिता का मनोरंजक पहलू अक्सर इसे और अधिक प्रेरक बनाता है बस अपने स्टाइलिस्टों को और अधिक बेचने के लिए।

उद्देश्य

इससे पहले कि आप सैलून प्रतियोगिता का विवरण तय करें, आपको अपना उद्देश्य निर्धारित करना होगा। बिक्री में वृद्धि अक्सर खुदरा उद्योग में प्रतियोगिताओं के लिए वांछित परिणाम है। यह उच्च उत्पाद की बिक्री के रूप में आ सकता है, प्रत्येक ग्राहक पर अधिक सेवाओं का प्रदर्शन या नए ग्राहकों को आकर्षित कर सकता है। आप सैलून द्वारा प्रदान की गई ग्राहक सेवा में सुधार करना चाहते हैं। प्रतियोगिता के लिए इसे मापने के तरीके के रूप में ग्राहक टिप्पणी कार्ड का उपयोग करें।

संरचना

प्रतियोगिता की संरचना करें ताकि सभी कर्मचारियों को भाग लेने और जीतने का उचित मौका मिले। प्रतियोगिता के लिए एक सरल अवधारणा आपको ट्रैक करना आसान बनाती है। सैलून के कर्मचारियों को इस बात की बेहतर समझ है कि उन्हें जीतने के लिए क्या करना चाहिए और पुरस्कार अर्जित करने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए। सबसे आसान विकल्प केवल विजेता को चुनना है जिसके पास सबसे अधिक संख्या है, खासकर यदि आपकी प्रतियोगिता बिक्री पर आधारित है। उदाहरण के लिए, विजेता को निर्धारित करने के लिए उत्पाद की बिक्री में प्रत्येक स्टाइलिस्ट के पास कितना चल रहा है, इसका कुल भाग रखें। अपने कर्मचारियों के साथ सहस्राब्दी को प्रोत्साहित करने के लिए, कर्मचारियों को एक साथ प्रतिस्पर्धा करने वाली टीमों में विभाजित करें। सबसे अच्छी संख्या वाली टीम एक साथ जीतती है।

पुरस्कार

प्रतियोगिता के लिए पुरस्कार उत्साही भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए पर्याप्त अपील करने की आवश्यकता है। एक सस्ती विकल्प एक स्थानीय व्यवसाय के लिए एक उपहार कार्ड प्रदान करना है। यदि आपका सैलून फेशियल और मसाज जैसी व्यापक सेवाएं नहीं देता है, तो स्थानीय रेस्तरां, स्टोर या स्पा पर विचार करें। एक और मितव्ययी पुरस्कार विजेता को छुट्टी के एक अतिरिक्त दिन का पुरस्कार देना है। नकद बोनस लगभग हमेशा प्रेरक होते हैं। प्रतियोगिता में पहले, दूसरे और तीसरे स्थान के लिए स्नातक की उपाधि में पुरस्कार नकद बोनस।

टिप्स

कर्मचारियों को प्रतियोगिता के लिए योग पर अद्यतन रखें क्योंकि यह चल रहा है इसलिए उन्हें इस बात का अंदाजा है कि वे कहां खड़े हैं। लगातार अपडेट से कर्मचारियों को प्रेरित करने में मदद मिलती है क्योंकि वे अपने निकटतम प्रतिस्पर्धियों को देखने में सक्षम होते हैं और जानते हैं कि उन्हें पहली जगह लेने के लिए कितना सुधार करना होगा।