कार्यस्थल के लिए विविधता रणनीतिक योजना

विविधता का अर्थ है, व्यक्तियों के बीच मतभेदों को स्वीकार करना, समझना और उन्हें महत्व देना। विविध कार्यस्थल होने से विभिन्न प्रकार की पृष्ठभूमि और संस्कृतियों से आपके व्यवसाय के विचार और नवाचार मिलते हैं। कई बड़े निगम ऐसे आपूर्तिकर्ताओं की तलाश करते हैं जो विभिन्न मालिकों के स्वामित्व और संचालित 50 प्रतिशत से अधिक हैं। कार्यस्थल के लिए विविधतापूर्ण रणनीतिक योजना विकसित करने से आपकी कंपनी को वैश्विक बाज़ार में काम करने में मदद मिलती है।

लक्ष्य बनाना

अपने संगठन के लिए विविधता लक्ष्य निर्धारित करना एक रणनीतिक योजना विकसित करने की दिशा में पहला कदम है। प्राथमिक लक्ष्य आपका विविधता मिशन स्टेटमेंट है, जो स्पष्ट रूप से विविधता के प्रति आपकी प्रतिबद्धता का संचार करना चाहिए। एक नमूना बयान है: "हम विभिन्न आयु समूहों, वर्गों, जातीयताओं, लिंग, क्षमताओं, दौड़, यौन झुकाव और धर्मों के व्यक्तियों का सम्मान और गले लगाने का प्रयास करते हैं।" जगह में एक मिशन के बयान के साथ, अगला कदम मिशन को प्राप्त करने में मदद करने के लिए छोटे उद्देश्यों को विकसित करना है।

योजना विकसित करें

रणनीतिक योजना में उद्देश्य आपके कर्मचारियों, आपके ग्राहकों और आपके समुदाय से संबंधित होना चाहिए। एक कर्मचारी से संबंधित उद्देश्य एक विविध प्रतिभा पूल से श्रमिकों की भर्ती और नियुक्ति करना हो सकता है। ग्राहक-संबंधी उद्देश्य आपके ग्राहकों की जनसांख्यिकीय जानकारी का आकलन कर सकता है और आपके कर्मचारियों को आपके ग्राहकों की ज़रूरतों के लिए संचार कौशल विकसित करने के लिए प्रशिक्षित कर सकता है। एक समुदाय से संबंधित उद्देश्य स्वयंसेवकों के घंटों और स्थानीय गैर-लाभकारी संगठन के लिए धन का योगदान हो सकता है जो आबादी के विविध खंड में कार्य करता है।

योजना को लागू करें

जहां आप अपनी टीम के साथ योजना पर जाते हैं और उनके सवालों के जवाब देते हैं, वहां एक सर्व कर्मचारी विविधता बैठक के साथ अपनी विविधता रणनीतिक योजना लॉन्च करें। उद्देश्यों को प्राप्त करने में सहायता करने के लिए अपने सभी कर्मचारियों को योजना के एक क्षेत्र पर काम करने के लिए प्रतिबद्ध करें - कर्मचारी, ग्राहक या समुदाय। प्रत्येक कर्मचारी को योजना में अपनी भागीदारी के लिए एक स्पष्ट दृष्टिकोण होना चाहिए।

माप परिणाम

समय-समय पर अपने लक्ष्यों के खिलाफ अपनी प्रगति को मापें। कर्मचारियों को विविधता रणनीतिक योजना के तहत उनकी गतिविधियों पर रिपोर्ट करने के लिए कहें। यदि आपको जरूरत है तो अपने लक्ष्यों को संशोधित करें, या तो अगले चरण पर जाएं यदि आपने लक्ष्य हासिल किया है या लक्ष्य को सरल बनाने के लिए यदि यह बहुत भव्य या महत्वाकांक्षी था वास्तविक रूप से प्राप्त करने के लिए।