कार्यस्थल में प्रेरित करने वाले नेताओं के उदाहरण

जब नेता स्वाभाविक रूप से प्रेरित होते हैं, तो उनके कार्यबल के सदस्य अक्सर उनकी आज्ञा का पालन करने के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं। सफल होने के लिए एक अंतर्निहित ड्राइव का निर्माण करके, जो नेता उनके तहत प्रेरित करने की क्षमता रखते हैं, वे काम और उत्पादकता के लिए विशेष रूप से अनुकूल वातावरण बना सकते हैं। यदि आप अपनी नेतृत्व शैली को संशोधित करने पर विचार कर रहे हैं, तो कुछ विचार दें कि कौन सी शैली आपकी प्रेरक क्षमताओं को बढ़ा सकती हैं।

लोकतांत्रिक नेता

डेमोक्रेटिक नेता निर्णय लेने की प्रक्रिया में उन लोगों को आवाज देते हैं, जो कुछ ऐसा करते हैं जो कई लोगों के लिए बहुत प्रेरक साबित होता है। इस प्रकार के नेता अपने कार्यकर्ताओं को औपचारिक रूप से या अनौपचारिक रूप से मतदान करने की अनुमति देते हैं या अन्यथा उनकी इच्छा को आवाज़ देते हैं। क्योंकि इस प्रकार के नेता के तहत श्रमिकों को यह महसूस करने के लिए बनाया जाता है कि वे मूल्यवान हैं, वे अक्सर खुद को पहिया में न केवल एक दलदल के रूप में देखते हैं, बल्कि व्यावसायिक सफलता के अभिन्न अंग के रूप में देखते हैं, संभवतः उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए अधिक उत्सुक बनाते हैं।

लोग-उन्मुख नेता

जन-उन्मुख नेता अपना ध्यान उन व्यक्तियों पर केंद्रित करते हैं जो उनके लिए काम करते हैं, न कि उन कार्यों पर जिन्हें उन्हें पूरा देखना चाहिए। अपने कार्यबल पर ध्यान केंद्रित करके ये नेता अपने कार्यकर्ताओं को मूल्यवान महसूस करा सकते हैं और उन्हें व्यवसाय की दुनिया में बदलाव लाने के लिए सशक्त बना सकते हैं। एक जन-उन्मुख नेतृत्व शैली को अपनाने के लिए, आपको उन व्यक्तियों के लिए एक ईमानदार चिंता विकसित करनी चाहिए जो आपके कार्यबल को बनाते हैं, उनके बारे में सीखने और उन्हें आपकी देखभाल करने के लिए समय और ऊर्जा समर्पित करते हैं।

परिवर्तनकारी नेता

जबकि कुछ नेता यथास्थिति के साथ संतुष्ट हैं, अन्य नहीं हैं। परिवर्तनकारी नेता अभिनव व्यक्ति हैं जो लगातार परिवर्तन और सुधार चाहते हैं। क्योंकि ये नेता वाइब को छोड़ देते हैं कि परिवर्तन केवल वांछनीय नहीं है, लेकिन बहुत जरूरी है, वे अपने कार्यकर्ताओं को महानता की ओर बढ़ते रहने और उन तरीकों में बदलाव करने के लिए प्रेरित करते हैं, जब तक वे इस अंतिम लक्ष्य को प्राप्त नहीं करते हैं। परिवर्तन और सुधार की दिशा में यह निरंतर धक्का कई लोगों के लिए प्रेरित करने वाला साबित होता है, क्योंकि उन्हें नहीं लगता कि उनके पास अपने लॉरेल पर आराम करने का समय है, बल्कि उन्हें अपनी आगे की गति जारी रखनी चाहिए।

सहभागी नेता

प्रतिभागी नेता, जैसा कि नाम से ही पता चलता है, कार्यस्थल में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं और परिणामस्वरूप, अक्सर अपने कार्यकर्ताओं को प्रेरित करने में सफल होते हैं। अपने चारदीवारी से बाहर आकर और खुद के व्यवसाय को निपटाकर अपने हाथों को गंदा कर लेते हैं, ये नेता सकारात्मक कार्य नैतिकता का प्रदर्शन करते हैं और अपने कार्यकर्ताओं के लिए अच्छे रोल मॉडल के रूप में काम करते हैं, जो सुधार के लिए अपनी भागीदारी और उत्सुकता की नकल करने की कोशिश कर सकते हैं।