फोकस ग्रुप क्रिएटिव एक्सरसाइज

प्रभावी और रचनात्मक फोकस समूह एक कंपनी के प्रशासन, उत्पादों या एक समुदाय की राय और जरूरतों पर गुणवत्ता प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं। फोकस समूह तब उपयोगी होते हैं जब कोई कंपनी किसी नए उत्पाद या सेवा की शुरुआत पर विचार कर रही हो या जब मुख्य शोध चिंता इस मुद्दे पर राय की गहराई से हो, बजाय इसके कि जनता सहमत हो या असहमत हो। एक प्रशिक्षित फ़ोकस ग्रुप लीडर समूह के सदस्यों से राय प्राप्त करने और चर्चा को अंतःक्रियात्मक बनाए रखने में मदद करता है। मार्केटर जॉर्ज सिल्वरमैन के अनुसार, तकनीकें जो "बातचीत, उत्तेजना और रहस्योद्घाटन" की सुविधा प्रदान करती हैं, बेहतर फोकस समूह बनाती हैं। समूह के नेता समूह के सदस्यों के साथ सतह के नीचे छिपे हुए भावनाओं और विश्वासों तक पहुंचने के लिए काम कर सकते हैं - भूमिका निभाने, दृश्य और अभिव्यंजक कला से रचनात्मक तकनीकों का उपयोग करते हुए।

भूमिका निभाना

भूमिका निभाने वाले व्यायाम सदस्यों को विभिन्न भूमिकाओं को मानने और समूह लीडर के मार्गदर्शन में भागों को दिखाने की अनुमति देते हैं। उदाहरण के लिए, विज्ञापन और उत्पाद सिफारिशों के बारे में पूछने पर जैसे कि "यदि आप इस कंपनी के रचनात्मक निदेशक थे, तो आपका विज्ञापन क्या कहेगा?" विस्तृत और विचारशील उत्तर प्राप्त करने में मदद करता है। एक अन्य मनोविज्ञान-आधारित व्यायाम तृतीय-पक्ष प्रक्षेपण है, एक ऐसी तकनीक है जो उत्तरदाताओं को यह बताने के लिए कि क्या अन्य लोग सोच रहे हैं, कर रहे हैं या कह रहे हैं, को qualitativedifference.com के अनुसार सूचना देने के लिए सूचनात्मकता को बढ़ावा देता है।

संघों

वर्ड, इमेजरी और पर्सनलाइजेशन एसोसिएशन फोकस समूह के सदस्यों से बात करने का एक मजेदार तरीका है। समूह के नेता चित्रों या वाक्यांशों के एक सेट का उपयोग करते हैं और समूह के सदस्यों को उन छवियों या शब्दों पर सवाल करते हैं जो उन्हें लगता है कि कंपनी या उसके उत्पादों का सबसे अच्छा वर्णन करते हैं। अनुवर्ती सवाल यह है कि संघों की उनकी पसंद उत्पादों से कैसे संबंधित है, उनके विचारों और उत्पाद की भावनाओं के बारे में जानकारी देने में मदद करता है। निजीकरण में मूल्यवान उत्पाद विशेषताओं के बारे में भावनाओं और विचारों तक पहुंचने के लिए सूचना, व्याख्या और विश्लेषण करने वाले ब्रांड, सेवाएं या उत्पाद मानव विशेषताओं को देना शामिल है।

मूड बोर्ड

मूड बोर्ड अभ्यास में, एक समूह नेता सदस्यों को छोटे समूहों में विभाजित करता है और उन्हें एक बोर्ड, समाचार पत्र, रंगीन कलम या पेंसिल, परियोजना के लिए आवश्यक विभिन्न प्रकार की पत्रिकाओं और चमक प्रदान करता है। सदस्य, फिर, चयनित विषय वस्तु, उत्पाद, सेवा या ब्रांड का एक दृश्य अभिव्यक्ति बनाते हैं। ग्रुप लीडर कमरे का अवलोकन करता है और जरूरत पड़ने पर उसे प्रोत्साहन या मार्गदर्शन देता है। इस अभिव्यंजक अभ्यास का उद्देश्य विभिन्न तत्वों को चुनने के लिए व्यक्तिगत प्रेरणाओं को समझना है, जैसे कि मूड बोर्ड में प्रयुक्त रंग, छवि या फ़ॉन्ट।

आइटम विकल्प

समूह के सदस्यों की भर्ती के बिंदु पर, समूह के नेता उत्तरदाताओं से एक वस्तु लाने का अनुरोध कर सकते हैं, जिसे वे ब्रांड के साथ प्रश्न में जोड़ते हैं। आइटम की यह पसंद चर्चा की शुरुआत में समूह के नेता और समूह के सदस्यों के बीच - एक रचनात्मक सत्र के लिए एक मिसाल कायम करते हुए एक शानदार गर्म सत्र प्रदान करती है। इसके अतिरिक्त, ऑब्जेक्ट का चुनाव भावनात्मक या तार्किक जुड़ावों को प्रकट करने में मदद करता है जो व्यक्तियों को एक ब्रांड, उत्पाद या सेवा की ओर है।