भर्ती के लिए अच्छी बातचीत शुरू

वर्ड-ऑफ-माउथ रिक्रूटिंग विशेष रूप से प्रभावी हो सकती है, खासकर जहां लागत का संबंध है। एक भर्ती के रूप में, आपकी नौकरी आपके संगठन के लिए एक राजदूत होने के समान है। आपके सहकर्मी, पेशेवर नेटवर्क और कैज़ुअल इंटरैक्शन खुद को बातचीत के लिए उधार दे सकते हैं जहां आप अपनी कंपनी के बारे में बात कर सकते हैं, वर्तमान में आपके पास नौकरी के उद्घाटन और आपके द्वारा अपेक्षित भविष्य की रिक्तियों को भरने की आवश्यकता होगी।

पेशेवर नेटवर्क

एक सक्रिय पेशेवर नेटवर्क के साथ एक क्षेत्र में भर्ती के लिए एक अच्छा वार्तालाप स्टार्टर उन घटनाओं पर चर्चा कर रहा है जिनके बारे में आप और संभावित उम्मीदवार आम हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक वकील हैं और अमेरिकन बार एसोसिएशन ने हाल ही में अपने शहर में अपना वार्षिक सम्मेलन किया है, तो आप सम्मेलन के बारे में एक टिप्पणी के साथ बातचीत शुरू कर सकते हैं। एक ईवेंट का उल्लेख करें जिसमें आपने भाग लिया था या जो सत्र आपने विशेष रूप से बर्फ तोड़ने के लिए किए थे। इससे कानून फर्मों के बारे में बातचीत हो सकती है जो काम पर रख रहे हैं, और आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि जिस व्यक्ति के साथ आप बातचीत कर रहे हैं वह सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश कर रहा है या एक निष्क्रिय नौकरी तलाशने वाला है जो एक जबरदस्त कैरियर के अवसर का पता लगाने के लिए आश्वस्त हो सकता है।

स्कूल और भ्रातृ संगठन

कई पेशेवर पूर्व छात्रों के धन उगाहने या खेल की घटनाओं के माध्यम से अपने अल्मा मैटर्स के बराबर रहते हैं, जो प्रशंसकों के रूप में वफादार एल्यूमनाई करते हैं। पूर्व छात्रों के संपर्कों के माध्यम से लोगों से मिलना उत्कृष्ट परिणाम उत्पन्न कर सकता है, चाहे आपकी भर्तियां पूर्व सहपाठी हों या आपके सहपाठियों की संतानें। संभावित जॉब उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए एक वार्तालाप स्टार्टर रिक्रूटर का उपयोग करते हैं, यह एक बहुधा उपयोग किया जाने वाला प्रश्न है जो कि "आप इन दिनों क्या कर रहे हैं?" यह आपके करियर पर चर्चा करने के लिए दरवाजा खोलता है और एक भर्ती के रूप में, आपको किसी अन्य फर्म के साथ अवसर तलाशने में संतुष्ट, रूचि या रुचि रखने पर सक्षम होना चाहिए।

पैनल प्रस्तुति

स्वयंसेवक प्रस्तुतकर्ता, समूह चर्चा सुविधाकर्ता या पैनल प्रतिभागियों के रूप में पेशेवर संघों के साथ सक्रिय होने वाले नियोक्ताओं के पास संभावित उम्मीदवारों के साथ बातचीत शुरू करने के अवसरों की एक भीड़ है। उदाहरण के लिए, एक पैनल प्रस्तुति के बाद, नौकरी चाहने वाले जो विशेष रूप से प्रेरित होते हैं, आप तक पहुंच सकते हैं। वैकल्पिक रूप से, प्रस्तुति के बाद या एक गोलमेज चर्चा के दौरान सवाल-जवाब सत्र रोजगार के रुझानों के बारे में बातचीत शुरू करने के लिए फायदेमंद साबित हो सकता है, जिसे आप वर्तमान में अपनी कंपनी में उपलब्ध अवसरों में बहस कर सकते हैं।

सामाजिक नेटवर्किंग

आपके संगठन के साथ रिक्तियों के बारे में बातचीत शुरू करने के प्रभावी तरीकों में से एक वास्तव में पाठ के साथ शुरू हो सकता है। यदि आप पेशेवर नेटवर्किंग साइटों पर विशेष-रुचि समूहों से संबंधित हैं, जैसे कि लिंक्डइन, तो दर्जनों प्रतिभागियों को आकर्षित करने वाले चर्चा विषय हैं। चर्चा के विषयों में बहुमूल्य योगदान देने वाले सदस्यों के नामों के लिए खनन ऑनलाइन बातचीत उन लोगों की पहचान करने का एक उल्लेखनीय तरीका है जो वास्तव में कैरियर के अवसर की तलाश में हो सकते हैं।