वर्क प्लेस में कम मनोबल को कैसे ठीक करें
जब आपके कार्यस्थल में मनोबल कम होता है, तो यह उत्पादकता और आपकी कंपनी की समग्र सफलता पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है। "वर्क एंड ओक्यूपेशंस" में प्रकाशित 2006 के एक अध्ययन के अनुसार, शोधकर्ताओं ने पाया कि जब कार्यस्थल का मनोबल अपने उच्चतम स्तर पर होता है तो काम का प्रयास और उत्पादकता बढ़ती है। कर्मचारियों की आत्माओं को कैसे बेहतर बनाया जाए, यह जानने के लिए स्टाफ सदस्यों और प्रबंधकों से बात करें।
1।
अपने प्रबंधकों की समीक्षा करें। शिकागो, चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस में एक परामर्श फर्म के 2006 के सर्वेक्षण के अनुसार, खराब नेतृत्व को कार्यस्थल में कम मनोबल के कारण नंबर एक के रूप में नामित किया गया था। 73 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं ने प्रबंधकों को दोषी ठहराया क्योंकि कारण मनोबल अच्छा नहीं था।
2।
काम की जिम्मेदारियों को उचित रूप से निर्धारित करें। यदि स्टाफ के सदस्यों को लगता है कि उन्हें ओवरवर्क किया जा रहा है, तो कार्यालय का मूड प्रभावित होने की संभावना है। वर्कलोड की समीक्षा करें कि क्या कोई प्रोजेक्ट बैक बर्नर पर रखा जा सकता है या किसी हल्के वर्कलोड वाले किसी व्यक्ति को काम ट्रांसफर कर सकता है।
3।
दफ्तर में कुछ मज़ा ले आओ। यदि आपका बजट इसकी अनुमति देता है, तो अपने कर्मचारियों के सदस्यों के लिए एक इलाज पर जोर दें। यह एक रेस्तरां से एक मासिक कैटरेड दोपहर का भोजन या शुक्रवार को जल्दी बर्खास्त किया जा सकता है।
4।
अपने स्टाफ के सदस्यों के प्रयासों को पहचानें। यदि आप उनके योगदान को स्वीकार नहीं करते हैं, तो कर्मचारी असंतुष्ट महसूस कर सकते हैं। एक प्रशंसात्मक नोट या ईमेल या एक परियोजना के पूरा होने पर एक छोटा सा उपहार मनोबल को बेहतर बनाने में मदद कर सकता है।
5।
नकारात्मक कर्मचारियों से सीधे निपटें। यदि आप जानते हैं कि कर्मचारियों में से एक गपशप फैला रहा है या झगड़े शुरू कर रहा है, तो उसके साथ मिलने की व्यवस्था करें। पता करें कि वह दुखी क्यों है और आप स्थिति को फैलाने में कैसे मदद कर सकते हैं।
6।
प्रत्येक कर्मचारी की ताकत और कमजोरियों के बारे में अधिक जानें। नई चुनौतियां और अवसर आपके स्टाफ के सदस्यों को प्रेरित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास किसी अन्य विभाग में रुचि रखने वाला स्टाफ सदस्य है, जैसे कि सूचना प्रौद्योगिकी, विषय पर एक सेमिनार या प्रशिक्षण सत्र में भाग लेने के लिए उसकी व्यवस्था करें।
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