बाल श्रम कानून के प्रकार

संघीय कानून के तहत, एक "बच्चा" 18 वर्ष से कम उम्र के किसी को भी संदर्भित करता है, हालांकि कुछ राज्य 19 साल के बच्चों को स्कूल में भी शामिल करने की परिभाषा का विस्तार करते हैं। 16- और 17-वर्ष के बच्चों के लिए अपेक्षाकृत कुछ प्रतिबंध हैं, 14- और 15-वर्ष के बच्चों के लिए अधिक और केवल 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए रोजगार के निषेध के लिए कुछ अपवाद हैं। फिर भी, जो अपवाद मौजूद हैं, वे विवाद का कारण रहे हैं - विशेष रूप से विशेष रूप से पारिवारिक व्यवसायों और कृषि से संबंधित।

संघीय और राज्य

बाल श्रम कानूनों का निर्धारण संयुक्त राज्य श्रम विभाग के साथ-साथ प्रत्येक संबंधित राज्य के लिए उपयुक्त विभागों द्वारा किया जाता है। जब भी राज्य कानून संघीय कानून की तुलना में अधिक प्रतिबंधात्मक होता है, राज्य कानून पूर्वता लेता है। प्रत्येक व्यक्तिगत राज्य की श्रम एजेंसी विभाग की वेबसाइट पर विशिष्ट विवरण प्रदान करती है।

16-18

संघीय कानून के अनुसार, 16 और 17 वर्ष की आयु में एक बच्चे को दिन के किसी भी समय, किसी भी संख्या में घंटों के लिए नियोजित किया जा सकता है। एकमात्र महत्वपूर्ण संघीय प्रतिबंध उन नौकरियों के लिए है, जिन्हें खतरनाक घोषित किया गया है, जो 18 वर्ष से कम उम्र के किसी भी व्यक्ति के लिए रोजगार से प्रतिबंधित हैं। कई राज्य अधिक प्रतिबंधात्मक हैं, 16 और 17 साल के बच्चों को प्रतिबंधित करते हैं, जो एक रात कटऑफ के बीच काम करने से स्कूल में भाग ले रहे हैं आम तौर पर 10 बजे, रात 11 बजे या आधी रात) और 6 बजे schooldays पर। कुछ राज्यों में अधिकतम घंटे होते हैं जिन्हें एक सप्ताह में काम किया जा सकता है, कुछ को एक निश्चित ग्रेड बिंदु औसत बनाए रखने के लिए एक छात्र की आवश्यकता होती है और कुछ राज्य (जैसे डेलावेयर और मैरीलैंड) प्रत्येक दिन लगातार आठ घंटे की आवश्यकता के आगे कदम उठाते हैं। "गैर-काम, गैर-विद्वान समय" के लिए आरक्षित रहें।

14-15

संघीय कानून "कैरियर एक्सप्लोरेशन" और कार्य-अध्ययन कार्यक्रमों को योग्यता के अलावा, 14 और 15 वर्ष के बच्चों को स्कूल के समय में नियोजित होने से रोकता है। बच्चे शाम 7 बजे (या गर्मी की छुट्टी के दौरान रात 9 बजे) और 7 बजे के बीच काम नहीं कर सकते हैं। एक बच्चा स्कूल के दिन केवल तीन घंटे काम कर सकता है, और सप्ताहांत या अन्य गैर-स्कूली दिनों में आठ घंटे, कुल 18 घंटे तक काम कर सकता है। एक स्कूल सप्ताह या 40 के दौरान एक गैर-स्कूल सप्ताह के लिए। ऐसे कुछ अपवाद हैं, जिनमें "पेशेवर खेल परिचारक" शामिल हैं; जो अन्य बच्चों का समर्थन कर रहे हैं; या जिन्हें स्कूल उपस्थिति आवश्यकताओं से स्नातक, निष्कासित या अन्यथा आधिकारिक तौर पर जारी किया गया हो। आम तौर पर, 14- और 15-वर्षीय बच्चों के रोजगार को नियंत्रित करने वाले राज्य कानून उसी तरह के होते हैं जैसे कि बड़े बच्चों को नियंत्रित करते हैं, लेकिन दिन और घंटों के समय में अधिक सीमा के साथ काम किया जाता है। कुछ राज्यों को माता-पिता की अनुमति और वर्क परमिट की आवश्यकता होती है, और कुछ राज्य व्यवसायों के प्रकारों को सीमित करते हैं - जैसे कि मिसिसिपी के "कारखाने, मिल, कैनरी या कार्यशाला" या मिसौरी के विशेष घंटे केवल "क्षेत्रीय मेलों या एक्सपोज़िशन" पर लागू होते हैं।

अपवाद और विवाद

यहां तक ​​कि 14 वर्ष से कम आयु के बच्चों को एक निजी घर में दाई, अखबार देने और मामूली काम करने की अनुमति है। किसी भी उम्र के बच्चों को अभिनेता, गायक या अन्य कलाकार के रूप में नियोजित किया जा सकता है। पारिवारिक व्यवसाय में काम करने के लिए भी बहुत सारे रास्ते हैं, जब तक कि व्यवसाय खनन, विनिर्माण या DoL के नामित खतरनाक व्यवसायों में से एक नहीं है। एक अजीब विशिष्ट अपवाद यह है कि बच्चों को "सदाबहार इकट्ठा करने और सदाबहार पुष्पांजलि बनाने के लिए नियोजित किया जा सकता है।"

खेतों पर काम करने वाले बच्चों को काफी आराम से प्रतिबंध हैं, दोनों घंटों और संभावित खतरनाक कार्यों को करने की क्षमता - जिनमें से सभी बाल श्रम अधिवक्ता समूहों और खेती की चिंताओं के बीच कुछ विवाद का विषय है। ऐतिहासिक रूप से छूट वाले कृषि क्षेत्र में मौजूदा बाल श्रम प्रतिबंधों को लागू करने के प्रयासों ने गर्म राजनीतिक बहस को खींचा है। इस लेखन के समय, "किसी भी उम्र के बच्चों को किसी भी समय, किसी भी व्यवसाय में कृषि पर किसी भी स्वामित्व में या उनके माता-पिता या उनके माता-पिता के स्थान पर खड़े व्यक्ति द्वारा संचालित या संचालित किया जा सकता है" (अर्थात, बच्चे को शिक्षित करना और उसका समर्थन करना )।