एक कंपनी के लिए एक प्रायोजक कैसे प्राप्त करें

एक बार नौकरी पाने के लिए और एक नए कॉर्पोरेट कार्यस्थल को परिचालित करने के लिए कठिन काम करना मुश्किल होता है। अधिकांश पेशेवर "इसे अकेले जाएं", कॉर्पोरेट संस्कृतियों के माइनफील्ड्स के माध्यम से फैलते हैं क्योंकि वे जमीन के बिछाने का पता लगाने की कोशिश करते हैं। भाग्यशाली आत्माएं अपने करियर को आकार देने में मदद करने के लिए प्रायोजक ढूंढती हैं। समकालीन प्रायोजक संरक्षक से अधिक हैं; कैरियर बिल्डर के लिए लेखन, अलीना दिसिक बताते हैं कि वे लोग "सार्वजनिक रूप से अपनी प्रतिष्ठा को उच्च स्तर पर लाने में मदद करने के लिए तैयार हैं"। सही का पता लगाएं और आपके करियर में बहुत वृद्धि होगी।

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प्रायोजन को गतिशील समझें। सलाह देने के इच्छुक वरिष्ठ कर्मचारियों को ढूंढना आसान है। किसी को अपना अधिवक्ता बनना कठिन लग सकता है, खासकर महिलाओं के लिए, लेकिन कई कंपनियां इस तरह के रिश्तों का समर्थन करने के बारे में मुखर होती हैं, इसलिए इस विषय पर बात करने से न डरें। अपनी खोज का संचालन करने के लिए व्यवसाय लेखक सिल्विया ऐनी हेवेट के मानदंडों का उपयोग करें: किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करें जो संबंध बना सकता है, आपकी दृश्यता को बढ़ावा दे सकता है, कैरियर के अवसरों को खोल सकता है और असंख्य विषयों पर ईमानदार सलाह दे सकता है। "प्रायोजक आपको अगले स्तर तक खींचते हैं, " वह अपने "हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू" लेख में लिखती है, "एक प्रायोजक खोजने का वास्तविक लाभ।" अपने मानव संसाधन विभाग से आपको और फिर प्रायोजित करने के इच्छुक प्रबंधकों से संपर्क करने के लिए कहें। जब तक आप एक ऐसे श्रेष्ठ व्यक्ति की पहचान नहीं कर लेते, जो आपकी महत्वाकांक्षाओं के अनुरूप दार्शनिक प्रतीत होता है।

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अपना अनुरोध करते समय तैयार रहें। किसी को प्रायोजित करने के लिए कहने का मतलब है कि उन्हें समय और संभवतः पैसे के लिए प्रतिबद्ध होने की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए जब आप संभावित प्रायोजकों से संपर्क करते हैं, तो एक कॉर्पोरेट निर्णय निर्माता को हां कहने की जरूरत है। पत्रकार की प्रश्नों की सूची को एक ढाँचे के रूप में उपयोग करें: कौन, क्या, कहाँ, क्यों और कैसे। आपके प्रायोजक के लिए सही समय और राजकोषीय माँगों के बारे में जानने से आपको अपनी आवश्यकताओं को स्पष्ट करने में मदद मिलेगी। बहुत सारे कारणों के साथ अपने पक्ष में डेक को ढेर करें क्यों कंपनी को आपकी शिक्षा, प्रशिक्षण या उन्नति में निवेश करना चाहिए और चार्ट, ग्राफ़ और अनुसंधान का उपयोग करके इन बिंदुओं को प्रदर्शित करना चाहिए जो आपकी अपील को मजबूत करते हैं।

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साबित करें कि आप समर्थन के योग्य हैं। सितंबर 2010 में 1, 084 अमेरिकी कंपनियों का सर्वेक्षण करने वाली संस्था, जब बिजनेस एंड लीगल रिपोर्ट्स, ने कानूनी अनुपालन की निगरानी की, शोधकर्ताओं ने ट्यूशन-फंडिंग कार्यक्रमों की पेशकश करने वाली कंपनियों में वृद्धि की खोज की। 2007 में, केवल 52 प्रतिशत कर्मचारियों को ट्यूशन सहायता दी गई थी। तीन साल बाद यह संख्या बढ़कर 85 प्रतिशत हो गई। इस प्रवृत्ति का लाभ उठाएं यदि आप अपने एमबीए को यह साबित करने के लिए एक प्रायोजक की तलाश करते हैं कि आप उनके निवेश से मेल खाने के लिए तैयार हैं। प्लेसमेंट परीक्षा पर अपने नियोक्ता को उच्च ग्रेड और अपनी पुस्तकों और स्कूल सामग्री की लागत लेने की इच्छा दिखाएं। महत्वपूर्ण रूप से, इस तथ्य पर जोर दें कि आपके अध्ययन का समय आपके कार्य कार्यक्रम को प्रभावित नहीं करेगा।

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धैर्य रखें। प्रायोजक ढूंढने में समय लग सकता है, इसलिए जल्दी शुरुआत करें। आपके द्वारा पूछा गया पहला उपराष्ट्रपति आपको उसके विंग के तहत लेने में बहुत व्यस्त हो सकता है या, यदि आप एक स्पोर्ट्स प्रायोजक की तलाश करते हैं, तो आपको हां कहने वाले को खोजने से पहले कई निगमों से संपर्क करना पड़ सकता है। संभावित प्रायोजकों को याद दिलाएं कि वे आप में अपने निवेश के बदले में कर कटौती करने में सक्षम हो सकते हैं और प्रायोजन के साथ आने वाले सार्वजनिक संबंध लाभ कई हैं। प्रेस साक्षात्कारों में फर्म के नाम को बढ़ावा देने की पेशकश करें, कॉर्पोरेट लोगो पहनें और / या कंपनी के कार्यों के लिए खुद को उपलब्ध कराएं, ऐसे अवसरों को स्वयं प्रस्तुत करना चाहिए।