एक मनोबल बूस्टर के रूप में ड्रेस-डाउन दिन

पिछले कुछ वर्षों में व्यवसाय के लिए ड्रेसिंग के प्रति दृष्टिकोण में काफी बदलाव आया है। एक बार, अधिकांश कार्यस्थलों ने सूट, टाई, कपड़े, स्कर्ट, पैंटसूट और अन्य औपचारिक काम पहनने की मांग की। कैज़ुअल फ्राइडे कई काम के हफ्तों का एक स्टेपल बन गए हैं, लेकिन अच्छे काम के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के तरीके के रूप में ड्रेस-डाउन दिनों को अन्य स्थितियों में बढ़ाया जा सकता है, जिससे मनोबल बढ़ेगा।

व्यापार आकस्मिक

अधिक औपचारिक व्यवसाय पोशाक की आवश्यकता वाले व्यवसायों के लिए, ड्रेस-डाउन दिन अपने कर्मचारियों को सामान्य संबंधों, पैंटसूट और अन्य ट्रेपिंग से छुट्टी देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। आकस्मिक व्यापार पोशाक में खाकी या स्लैक्स और पुरुषों के लिए बटन-डाउन शर्ट, पैंट या स्कर्ट और महिलाओं के लिए एक अच्छी शर्ट शामिल हो सकती है। किस प्रकार की कंपनी आकस्मिक बनाने में मदद करेगी। कुछ में हर दिन एक आकस्मिक ड्रेस कोड होता है। अधिक औपचारिक व्यवसायों के लिए, एक आकस्मिक दिन के रूप में शुक्रवार एक लोकप्रिय विकल्प है, लेकिन वे इसे एक पर्क के रूप में अन्य बार कर सकते हैं।

कारण

आकस्मिक अवकाश कर्मचारियों को निरंतर आधार पर पुरस्कृत करने का एक तरीका है। यह सप्ताहांत की शुरुआत को मानदंड से दु: ख के साथ चिह्नित करता है। ड्रेस-डाउन दिन कंपनी-व्यापी चैरिटी फंडर्स के लिए एक अवसर हो सकता है जो कर्मचारियों को अच्छे कारण के समर्थन में एक साथ लाने में मदद करते हैं। बिक्री के लक्ष्य तक पहुंचने, किसी बड़ी परियोजना को सफलतापूर्वक पूरा करने या किसी अन्य उपलब्धि को साकार करने के लिए आकस्मिक दिन भी एक पुरस्कार हो सकते हैं।

लाभ

ड्रेस-डाउन दिन एक मनोबल बढ़ाने वाला होता है जिसे व्यवसाय से निवेश की आवश्यकता नहीं होती है। कर्मचारी आकस्मिक दिनों को लाभ के रूप में मानते हैं और कड़ी मेहनत के लिए पुरस्कार देते हैं। यह उनके बीच समुदाय की भावना को बढ़ावा देता है और उन्हें थोड़ी अधिक व्यक्तिगत अभिव्यक्ति की अनुमति देता है। गर्म जलवायु में व्यवसाय उन समय पर कर्मचारियों को अधिक आरामदायक बनाने के लिए ड्रेस-डाउन सीजन लागू कर सकते हैं। भौतिक आराम अधिक उत्पादकता का अनुवाद कर सकता है। कर्मचारी कम औपचारिक वस्त्र खरीदने से भी बचत की सराहना करते हैं।

पीढ़ीगत मुद्दे

मिश्रित पीढ़ियों के साथ कार्यस्थलों को भी व्यापार आकस्मिक के गठन के विपरीत विचारों से निपटना पड़ता है। पुराने श्रमिकों को एक खेल कोट या सूट जैकेट महसूस हो सकता है अभी भी आवश्यक है; युवा श्रमिकों को जीन्स या छोटी स्कर्ट की ओर झुकाव हो सकता है। कुछ पुराने कार्यकर्ता औपचारिक दिनों में भी आराम से रह रहे हैं। समस्या बनने से पहले इन मुद्दों से निपटें; उचित क्या है, इस बारे में कर्मचारियों से संवाद करें। आकस्मिक दिन मनोबल बढ़ाने के बारे में हैं, नाराजगी को बढ़ावा देने के लिए नहीं।

वेशभूषा संहिता

ड्रेस-डाउन दिनों के लिए सभी को मुफ्त नहीं होना चाहिए। कुछ कार्यस्थलों में, आकस्मिक दिनों में स्लैक्स और एक बटन-डाउन शर्ट पहनना उचित हो सकता है, लेकिन जींस, सैंडल या शॉर्ट्स पहनने के लिए अनुचित है। कर्मचारियों को अनुमान लगाना न छोड़ें। निर्धारित करें कि आपके व्यवसाय के लिए क्या उपयुक्त है और क्या कर्मचारी आकस्मिक दिनों में ग्राहकों के साथ बातचीत करेंगे। आप अभी भी ग्राहकों के लिए एक पेशेवर नज़र रखना चाहते हैं। औपचारिक व्यवसाय ड्रेस कोड और कर्मचारी मैनुअल में ड्रेस-डाउन दिनों के लिए दिशानिर्देशों को रखें और प्रशिक्षण के दौरान विषय को कवर करें।