बदबूदार कर्मचारियों के साथ कैसे काम करें

एक कर्मचारी के साथ शरीर की गंध से निपटना सबसे संवेदनशील नौकरियों में से एक है जिसे एक प्रबंधक ले सकता है। यह संभव है कि कर्मचारी को इस बात का कोई अंदाजा न हो कि उसे बदबू आ रही है और विषय के बारे में बातचीत करना आप दोनों के लिए शर्मिंदगी की गारंटी देता है। आपको समस्या से संवेदनशील तरीके से निपटना चाहिए, लेकिन इसे टाला नहीं जा सकता। चाहे वह ग्राहकों को अपमानित कर रहा हो या सहकर्मियों को परेशान कर रहा हो, एक कर्मचारी को कंपनी के स्वच्छता नियमों की अनदेखी करते हुए काम करने की अनुमति नहीं दी जा सकती है।

मामले की जाँच करें

यदि आप कर्मचारी के साथ सीधे काम नहीं करते हैं, तो आपको समस्या का प्रत्यक्ष ज्ञान नहीं हो सकता है। इस संवेदनशील विषय पर किसी की राय पर भरोसा मत करो। एक समय के लिए प्रश्न में कर्मचारी के साथ मिलकर काम करके स्वयं इसकी जांच करें। यदि यह आपके लिए स्पष्ट है कि कोई समस्या है, तो निर्णायक कार्रवाई करें।

मिलने का समय निर्धारित करो

दिन के अंत के लिए कर्मचारी के साथ एक नियुक्ति अनुसूची। दिन के बीच में इस विषय के बारे में एक बैठक होने से वह शर्मिंदगी में उस पर रहने की बाकी जगह खर्च कर सकता है। आपकी मीटिंग खत्म होते ही उसे जाने की इजाजत दी जाए। आपके शब्दों पर विचार करने के लिए उसके पास कम से कम एक रात होगी और वह उन पर कैसे कार्य करेगा।

राइट एटीट्यूड रखें

बातचीत से भावनाएं पूरी तरह बाहर रखें। बताएं कि एक समस्या है और आपको उसे ठीक करने की जरूरत है। कुंद और व्यवसायी बनें, लेकिन आक्रामक नहीं। कर्मचारी को सूचित करें कि शरीर की खराब गंध के कई कारण हैं, जैसे कि असीम स्नान करना, कपड़े पहनना बहुत देर तक और कुछ चिकित्सीय स्थितियों के बीच। तथ्यों को शांत करें, और उसे बताएं कि आप उससे समस्या का ध्यान रखने की अपेक्षा करेंगे।

मीटिंग प्राइवेट रखें

सामान्य शिष्टाचार यह बताता है कि आप अन्य कर्मचारियों के साथ स्थिति पर चर्चा नहीं करते हैं। यदि वे समस्या के बारे में पूछते हैं, तो बस यह बताएं कि आपकी इस विषय पर एक बैठक हुई थी और इसका ध्यान रखा जा रहा है। इससे अधिक किसी को भी सूचना का अधिकार नहीं है।

स्थिति की निगरानी करें

कुछ कर्मचारियों को संकेत तुरंत मिल सकते हैं जबकि अन्य प्रारंभिक सुधार के बाद बुरी आदतों में वापस आ सकते हैं। नियमित रूप से अच्छी स्वच्छता प्रथाओं का पालन करना सुनिश्चित करने के लिए उसकी जांच करें और समस्या आवर्ती नहीं है।

गैर-स्वच्छता के कारणों से निपटें

स्थिति को अलग तरह से समझें अगर कर्मचारी आप में विश्वास करता है कि समस्या एक चिकित्सा समस्या के कारण है। आपको कानूनी रूप से इस स्थिति के अन्य कर्मचारियों को सूचित करने की अनुमति नहीं है; यदि वह चाहता है कि यह उसके सहकर्मियों को पता हो, तो उन्हें स्वयं उन्हें सूचित करना होगा। यदि समस्या सांस्कृतिक अंतर पर आधारित होती है, जैसे कि विभिन्न खाद्य महक, सामान्य रूप से अधिक सहिष्णु होने के बारे में कर्मचारियों की सलाह लें और कर्मचारी को बाकी कर्मचारियों को गंध के कारण के बारे में शिक्षित करने में मदद करने के लिए कहें।