नैतिकता के क्षेत्र में कई कंपनियों के सामने दो चुनौतियां हैं

वित्तीय तनाव से लेकर प्रतिस्पर्धा तक, कंपनियों को कई तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। हालांकि, नैतिक चुनौतियों का पता लगाना कठिन हो सकता है और उपाय के लिए और अधिक कठिन हो सकता है क्योंकि वे अक्सर स्पष्ट नहीं होते हैं जब तक कि समस्या कर्मचारियों के बीच जड़ नहीं लेती है। जबकि कई नैतिक मुद्दे हैं जो एक कंपनी का सामना करते हैं, कुछ दूसरों की तुलना में अधिक खड़े होते हैं।

आत्म - संयम

जब नैतिक मुद्दों की बात आती है, तो बड़ी चुनौतियों में से एक का सामना अपने कर्मचारियों के आत्म-नियंत्रण पर होता है। क्या यह एक नैतिक मुद्दा है जो प्रकृति में मौद्रिक है या एक है जो कंपनी की नीति के पालन के चारों ओर घूमता है, कारण यह कई कंपनियों के लिए एक मुश्किल मुद्दा है क्योंकि यह प्रबंधन के हाथों से बाहर है। जबकि एक कंपनी अपने कर्मचारियों को नियम, नीतियां और अन्य निर्देश दे सकती है, लेकिन यह गारंटी नहीं दे सकती कि नैतिक निर्णय लेने पर कर्मचारी आत्म-नियंत्रण का उपयोग करेंगे।

एक खुली किताब होने के नाते

आप कर्मचारियों के साथ खुले रहने और कंपनी के भीतर होने वाले किसी भी बदलाव के साथ हस्तक्षेप करने के बीच एक अच्छी रेखा पर चलते हैं। कभी-कभी, कर्मचारियों को सब कुछ बताने की इच्छा के बावजूद, आप बस प्रक्रिया में एक निश्चित बिंदु तक ऐसा करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। नैतिक रूप से, जब परिवर्तन सीधे कर्मचारियों को प्रभावित करेंगे और उनके काम करने की क्षमता पर प्रभाव पड़ेगा, तो यह बोलना और ऐसा कहना सबसे अच्छा है। हालाँकि, कंपनियां इससे जूझती हैं क्योंकि बहुत अधिक जानकारी जारी करने से बहुत जल्द बदलाव की प्रक्रिया में समझौता हो सकता है।

संकल्प

नैतिक मुद्दों को हल करने का एक तरीका यह है कि आप अपने विशेष आचार संहिता पर कर्मचारियों को शिक्षित करें और उन्हें उदाहरण दें कि सामान्य नैतिक दुविधाओं को कैसे हल किया जाए; उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "यदि ऐसा होता है, तो हम आपसे अपेक्षा करते हैं कि आप xyz करें" उन्हें यह बताने के लिए कि आपकी नजर में नैतिक व्यवहार कैसा है, इसकी स्पष्ट तस्वीर दें। इसके अलावा, कर्मचारियों को बताएं कि आप क्या उम्मीद करते हैं और फिर उन्हें यह दिखाने का मौका दें कि वे क्या कर सकते हैं। उन लोगों को पुरस्कृत करें जो ध्वनि नैतिक विकल्प बनाते हैं और जो आपकी कंपनी को नैतिक रूप से कलंकित करते हैं उनके लिए निष्पक्ष और तेज परिणाम निकलते हैं।

अतिरिक्त मुद्दो पर विचार करना

ऐसी कई अन्य नैतिक चुनौतियां हैं जिनका सामना करने के लिए कंपनी अपने पूरे अस्तित्व का सामना कर सकती है, कर्मचारियों की छंटनी से लेकर उन्हें क्या करना है अगर आप पाते हैं कि कंपनी की वित्तीय प्रक्रियाएं और / या खातों को अवैध रूप से एक्सेस या उपयोग किया जा रहा है। प्रत्येक चुनौती का सामना करने का तरीका निर्धारित करने का सबसे अच्छा तरीका समस्या के स्रोत पर विचार करना है और परिणामस्वरूप आपके कर्मचारी और कंपनी के संचालन कैसे प्रभावित होते हैं; प्रभाव जितना अधिक गंभीर होगा, सजा उतनी ही गंभीर होनी चाहिए।