कर्मचारी सेवाओं के प्रकार

कई संगठन कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए विभिन्न प्रकार की कर्मचारी सेवाएं प्रदान करते हैं। ये सेवाएं कर्मचारियों को उनके कार्य और व्यक्तिगत जीवन को बेहतर बनाने के लिए विभिन्न प्रकार से सहायता प्रदान करती हैं। मानक फ्रिंज लाभ जैसे स्वास्थ्य देखभाल और भुगतान के समय के साथ-साथ, कई नियोक्ता कर्मचारियों को संतुष्ट रखने के लिए अधिक तरीके बना रहे हैं। इनमें से कई सेवाओं को कम लागत पर छोटे व्यवसायों में लागू किया जा सकता है।

लचीला काम अनुसूचियां

कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों को काम के लचीले शेड्यूल की पेशकश करते हैं। इन कार्यक्रमों को एक संगठन के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए व्यवस्थित किया जाता है, जबकि कर्मचारियों को अपने निजी जीवन के साथ सहायता प्रदान करता है। पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए, जो 40-घंटे का काम सप्ताह करते हैं, व्यवस्था में प्रति सप्ताह चार दिन, प्रत्येक दिन 10 घंटे या पूरे सप्ताह के अतिरिक्त घंटे काम करना शामिल हो सकते हैं ताकि वे शुक्रवार को जल्दी निकलें। तकनीकी विकास के कारण, कुछ नियोक्ता कर्मचारियों को प्रति सप्ताह एक या कई दिनों के लिए घर से काम करने की अनुमति देते हैं। इससे कर्मचारियों को एक संतुलित व्यक्तिगत जीवन बनाए रखने और अपने काम की जिम्मेदारियों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए कुछ लचीलापन मिलता है।

कल्याण कार्यक्रम

2008 में, हार्वर्ड इंटरएक्टिव द्वारा हार्वर्ड स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ ने एक राष्ट्रीय अध्ययन का उल्लेख किया, जिसमें दिखाया गया कि 91 प्रतिशत नियोक्ताओं का मानना ​​है कि "वे स्वस्थ जीवन शैली को अपनाने के लिए कर्मचारियों को प्रभावित करके उनकी स्वास्थ्य देखभाल की लागत को कम कर सकते हैं।" कई नियोक्ता कर्मचारियों के स्वास्थ्य में सुधार के लिए कल्याण कार्यक्रमों की पेशकश करते हैं। इन कार्यक्रमों को कई प्रकार से लागू किया जा सकता है, जिसमें प्रतिपूर्ति योग्य जिम सदस्यता लागत, साइट पर फिटनेस सुविधाएं और स्वस्थ रहने और खाने को बढ़ावा देने के लिए कार्यक्रम शामिल हैं।

बाल देखभाल

कई बड़े नियोक्ता कर्मचारियों को साइट पर चाइल्ड केयर सेवाएं प्रदान करते हैं। ब्राइट होराइजन्स के 2007 के एक अध्ययन में पाया गया कि 90 प्रतिशत कामकाजी माता-पिता एक कार्य-स्थल चाइल्ड केयर सेंटर तक पहुंच रखते हैं, "सफलतापूर्वक नौकरी पर ध्यान केंद्रित करने और उत्पादक होने की उनकी क्षमता को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।" एक छोटे से व्यवसाय के लिए, बच्चे की देखभाल सेवाएं कई कामकाजी माता-पिता के तनाव को कम कर सकती हैं। ये सेवाएं उन सेवाओं का उपयोग करने वाले कर्मचारियों को छूट प्रदान करके नियोक्ता के करीबी चाइल्ड केयर सेंटरों द्वारा भी प्रदान की जा सकती हैं।

उत्पाद / सेवा छूट

अधिकांश व्यक्ति पैसे बचाने के लिए कूपन और दुकान की बिक्री करते हैं। कुछ नियोक्ता स्थानीय और राष्ट्रीय खुदरा उत्पाद और सेवा प्रदाताओं के साथ काम करते हैं जो कर्मचारियों को उनकी व्यक्तिगत जरूरतों के लिए छूट प्रदान करते हैं। इस प्रकार के कार्यक्रमों में किराने के सामान पर छूट से लेकर कम कीमत पर वाहन खरीदने तक सब कुछ शामिल हो सकता है। साइट पर भोजन या पेय सेवाओं जैसे लंच, स्नैक्स और कॉफी पर मुफ्त या रियायती समय और पैसे बचाकर कर्मचारियों की सहायता कर सकते हैं। इस प्रकार की सेवाओं को अक्सर कर्मचारियों द्वारा सराहा जाता है और इसे कम या बिना किसी लागत के लागू किया जा सकता है।