विनिर्माण में स्टार्ट-अप के लिए भिन्नताएं
लघु-व्यवसाय स्टार्ट-अप आमतौर पर अनुमानित विनिर्माण लागत के अनुमानों पर भरोसा करते हैं। आपने केवल श्रम, सामग्री और ओवरहेड के लिए लागतों के एक निश्चित स्तर को कवर करने के लिए पूंजी और प्राप्त ऋण का निवेश किया हो सकता है कि वास्तविक खर्च उनके अनुमानों से मेल नहीं खाते। अपने निर्माण स्टार्ट-अप के लिए संभावित भिन्नताओं की जांच करें ताकि आप अपने निर्माण बजट में बदलाव करने के लिए तैयार हो सकें।
कच्चा माल
कच्चे माल के लिए आपका अनुमान आपके आदेशों की मात्रा के कारण कम हो सकता है। अधिकांश आपूर्तिकर्ता उच्च मात्रा के लिए छूट प्रदान करते हैं, और यदि आपके प्रारंभिक आदेश बहुत अधिक रूढ़िवादी हैं, तो आप उम्मीद से अधिक भुगतान कर सकते हैं। आपको मुद्रास्फीति के कारण कच्चे माल की लागत में वृद्धि के लिए भी तैयार रहना चाहिए। अपने कच्चे माल के बजट में 1 प्रतिशत से 5 प्रतिशत जोड़ें ताकि आप उस विभाग में अप्रत्याशित खर्चों को कवर करना सुनिश्चित कर सकें।
श्रम
आपके श्रम का अनुमान है कि आपके उद्योग के लिए औसत मजदूरी के आंकड़े शामिल हैं। जब आप व्यवसाय शुरू करते हैं तो आपको औसत पर भरोसा करना चाहिए क्योंकि आपके पास अपने स्वयं के ऑपरेशन से कोई वास्तविक आंकड़े नहीं हैं। वास्तविक श्रम व्यय आपके अनुमानों से काफी भिन्न हो सकते हैं। पर्यवेक्षकों के लिए वेतन और अनुभवी मदद के लिए वेतन औसत से अधिक चल सकता है। आपको हायरिंग प्रक्रिया में सहमत होने वाले वेतन की निगरानी करनी चाहिए और अपने श्रम बजट के लिए उनके अनुमानों की तुलना करनी चाहिए। इस तरह, आप तय कर सकते हैं कि आप अधिक पैसा खर्च करना चाहते हैं या यदि आप मजदूरी कम रखना चाहते हैं और कम अनुभवी कर्मचारियों का उपयोग करना चाहते हैं।
प्रत्यक्ष सामग्री और दक्षता
यहां तक कि जब आप अपने कच्चे माल की लागत अनुमानों के अनुरूप रखते हैं, तो आप पा सकते हैं कि आपका नया ऑपरेशन उतना कुशल नहीं है जितना आप इसे पसंद करेंगे। आप अपनी पूरी क्षमता के लिए कच्चे माल का उपयोग नहीं करने से बर्बाद होने के लिए पैसा खो सकते हैं। आपको उन उत्पादों की संख्या के लिए कोटा स्थापित करना चाहिए जिनसे आप उम्मीद करते हैं कि कर्मचारी कच्चे माल की एक निर्धारित मात्रा से अधिक उत्पादन करेंगे। इसके अलावा, कुशलतापूर्वक कच्चे माल का उपयोग करने का प्रदर्शन करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करें।
श्रम क्षमता
आप अपने स्तर पर वेतन और वेतन रख सकते हैं, लेकिन आपके कर्मचारी उतने उत्पादक नहीं हो सकते जितने आप चाहते हैं। आप अपने द्वारा अपेक्षित मजदूरी का भुगतान कर सकते हैं, लेकिन आपको पेरोल और अन्य खर्चों को पूरा करने की आवश्यकता वाले उत्पादों की कम संख्या प्राप्त होती है। इसका मतलब है कि आपको अपनी जरूरत के उत्पादों की पूरी संख्या का उत्पादन करने के लिए अतिरिक्त मजदूरी का भुगतान करना होगा। आपको यह देखने के लिए कि क्या वे यथार्थवादी हैं, यह देखने के लिए आपको अपनी प्रारंभिक उत्पादकता संख्याओं की फिर से जांच करनी चाहिए, और यदि वे हैं, तो आपको उत्पादकता बढ़ाने के लिए तुरंत प्रशिक्षण और प्रोत्साहन देना चाहिए।
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