श्रम लागत के उदाहरण क्या हैं?

लघु व्यवसाय संचालन में श्रम लागत एक प्रमुख भूमिका निभाती है। व्यवसाय के मालिक अक्सर विभिन्न व्यावसायिक कार्यों को पूरा करने के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं। प्रबंधन लेखांकन व्यवसाय के मालिकों को श्रम लागत का एक विशिष्ट विश्लेषण प्रदान करता है। प्रत्येक प्रकार के व्यावसायिक श्रम को लागत-लेखांकन उद्देश्यों के लिए समूहों में विभाजित किया जाता है। व्यवसाय के स्वामी कंपनी द्वारा उत्पादित वस्तुओं या सेवाओं को श्रम लागत आवंटित करने के लिए लागत लेखांकन का उपयोग करते हैं। चार तरह की श्रम लागत आमतौर पर कारोबारी माहौल में पाई जाती है।

परिवर्तनीय श्रम

उत्पादन उत्पादन की मात्रा के आधार पर परिवर्तनीय श्रम लागत में उतार-चढ़ाव होता है। प्रति घंटा कर्मचारी सबसे आम प्रकार के परिवर्तनशील श्रम हैं। कई प्रकार के छोटे व्यवसाय प्रति घंटा कर्मचारियों का उपयोग करते हैं। खुदरा स्टोर, रेस्तरां, निर्माता और मरम्मत कंपनियां उन व्यवसायों के पारंपरिक उदाहरण हैं जो चर श्रम पर भरोसा करते हैं। व्यवसाय के मालिक प्रति घंटा कर्मचारियों को सीधे काम पर रख सकते हैं या एक अस्थायी रोजगार एजेंसी का उपयोग कर सकते हैं जो चर श्रम कर्मचारियों को बढ़ा सके।

छोटे व्यवसाय अक्सर चर श्रम का उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए करते हैं कि व्यावसायिक लागत अनुमानित राजस्व से अधिक न हो। व्यवसाय के मालिक आम तौर पर इन व्यक्तियों को घंटों की गारंटी नहीं देते हैं, जब बिक्री और उत्पादन उत्पादन में कमी होने पर पैसे बचाने के लिए।

निश्चित श्रम

कंपनी के उत्पादन उत्पादन की परवाह किए बिना निश्चित श्रम लागत समान रहती है। छोटे व्यवसाय में मालिक, निदेशक, प्रबंधक और पर्यवेक्षक निश्चित श्रम के सामान्य प्रकार हैं। ये व्यक्ति आमतौर पर व्यवसाय में काम किए गए घंटों की परवाह किए बिना एक निश्चित वेतन कमाते हैं। व्यवसाय के संचालन के दौरान प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों को ओवरटाइम का भुगतान करने से बचने के लिए व्यवसाय के मालिकों ने निश्चित वेतन का उपयोग किया। प्रबंधक और पर्यवेक्षक आमतौर पर नियमित कर्मचारियों की तुलना में अधिक घंटे काम करते हैं और छोटे व्यवसायों को अधिक लाभ प्रदान करते हैं। व्यवसाय संचालन की प्रभावशीलता या दक्षता से समझौता किए बिना निश्चित श्रम लागत को कम करना मुश्किल हो सकता है।

प्रत्यक्ष श्रम

मूल प्रबंधन लेखांकन सिद्धांत अलग-अलग चर और निश्चित श्रम लागतों को दो समूहों में से एक में विभाजित करते हैं: प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष। प्रत्यक्ष श्रम में कंपनी के उपभोक्ता सामान या सेवाओं के उत्पादन के लिए जिम्मेदार सभी व्यक्ति शामिल हैं। उदाहरणों में असेंबली लाइन कार्यकर्ता, उत्पादन पर्यवेक्षक, डिलीवरी ट्रक ड्राइवर और गुणवत्ता नियंत्रण निरीक्षक शामिल हैं। प्रत्यक्ष श्रम एक महत्वपूर्ण अवधारणा है क्योंकि ये लागत कंपनी द्वारा उत्पादित प्रत्येक अच्छे या सेवा को आवंटित की जाती हैं। व्यवसाय के मालिक आम तौर पर विशिष्ट समय घड़ी कोड के उपयोग के माध्यम से प्रत्यक्ष श्रम का प्रबंधन करते हैं जो व्यक्तिगत उत्पादन विभागों से सीधे पता लगाया जा सकता है।

अप्रत्यक्ष श्रम

अप्रत्यक्ष श्रम में किसी कंपनी में सामान्य या प्रशासनिक पदों पर काम करने वाले सभी कर्मचारियों की लागत शामिल होती है। उदाहरणों में कार्यालय पर्यवेक्षक, लेखाकार, सेल्समैन, रखरखाव कर्मी और प्रशासनिक सहायक शामिल हैं। ये व्यक्ति कंपनी की उत्पादन प्रक्रिया को सहायक सेवाएँ प्रदान करते हैं। अप्रत्यक्ष श्रम कंपनी के अप्रत्यक्ष विनिर्माण ओवरहेड में भी जोड़ता है। यह श्रम लागत कंपनी के उपभोक्ता वस्तुओं या सेवाओं को आवंटित नहीं की जाती है। व्यवसाय मालिकों को उत्पाद बिक्री से सकल लाभ के माध्यम से इस श्रम के लिए भुगतान करना होगा।