व्यवसाय में एक अच्छा टीम लीडर क्या बनाता है?

बड़े और छोटे व्यवसाय लगभग हर उद्देश्य के लिए टीमों में अपने कार्य बल का आयोजन करते हैं, जिसमें रनिंग विभाग, नए उत्पाद बनाना, नवीकरण परियोजनाओं को पूरा करना और विपणन अभियान डिजाइन करना शामिल है। उन गुणों को ध्यान में रखते हुए जो किसी को एक अच्छा टीम लीडर बनाते हैं, आपको एक नई कंपनी के प्रयास के लिए एक उपयुक्त उम्मीदवार का चयन करने में मदद कर सकते हैं - या एक बिजनेस स्कूल असाइनमेंट के लिए टीम लीडरशिप गुणों पर एक तारकीय पत्र लिख सकते हैं।

संचार कौशल

ठोस संचार कौशल होना किसी भी उद्योग में एक अच्छा टीम लीडर होने के लिए एक शर्त है। अच्छे टीम लीडर स्पष्ट, संक्षिप्त ईमेल और मेमो लिख सकते हैं जो टीम के प्रत्येक सदस्य को ट्रैक और सूचित करते हैं। वे प्रभावी रूप से बैठकों का नेतृत्व कर सकते हैं, एक-पर-एक संचार में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं और रिपोर्ट और प्रस्तुतियों को इकट्ठा करना जानते हैं जो टीम की बाकी कंपनी को प्रगति दिखाते हैं - चाहे प्रगति बिक्री, ग्राहक सेवा या उत्पाद निर्माण में हो।

उद्देश्य की समझ

टीम के उद्देश्य को समझना - चाहे वह एक नया विजेट डिजाइन करना हो या हांगकांग में कंपनी की बिक्री का विस्तार करना हो - टीम के नेतृत्व का एक और महत्वपूर्ण हिस्सा है। एक अच्छे टीम लीडर को न केवल परियोजना के समग्र उद्देश्य की पूरी समझ होनी चाहिए और यह कंपनी के व्यापक प्रयासों में कैसे फिट बैठता है, उसे यह भी पता होना चाहिए कि परियोजना के भीतर सभी चल रहे टुकड़ों का प्रबंधन कैसे किया जाए। उदाहरण के लिए, उसे टीम के प्रत्येक सदस्य की विशेष भूमिका की ठोस समझ होनी चाहिए ताकि वह उन सभी को एक साथ काम करने में मदद कर सके।

समय प्रबंधी कौशल

प्रभावी ढंग से समय का प्रबंधन, दिन के दौरान मिनट-दर-मिनट के स्तर पर और व्यापक स्तर पर, टीम को समय पर रखना संभव बनाता है। उदाहरण के लिए, एक अच्छा टीम लीडर सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक टीम के सदस्य के प्रयासों को ट्रैक करता है कि प्रोजेक्ट टाइमलाइन का पालन किया जाता है, अपने स्वयं के कार्यों को कुशलतापूर्वक पूरा करता है और सुनिश्चित करता है कि बैठकें खींची गई चर्चाओं में समय बर्बाद करने से बचने के लिए एजेंडा हैं।

नेतृत्व कौशल

जबकि नेतृत्व कौशल को निर्धारित करना सबसे कठिन हो सकता है, लेकिन वे भी सबसे महत्वपूर्ण हैं जो एक व्यवसाय टीम के नेता के पास होना चाहिए। नेतृत्व कौशल में बुनियादी संचार और पेशेवर कौशल शामिल होते हैं, लेकिन वे एक कदम आगे जाते हैं जिसमें निष्पक्ष और प्रभावी रूप से प्रतिनिधि करने की क्षमता शामिल होती है, सेटबैक की स्थिति में भी एक टीम को प्रेरित करने की क्षमता, प्रत्येक टीम के सदस्य की शक्तियों को खोजने और पोषण करने की क्षमता और पक्ष लेने के बिना टीम के सदस्यों के बीच संघर्ष को सुचारू करने की क्षमता।