एक EEO सार्वजनिक फ़ाइल क्या है?

अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग, या ईईओसी, एक संघीय एजेंसी है जो दौड़, लिंग, आयु, विकलांगता, धार्मिक या राष्ट्रीयता भेदभाव पर रोक लगाने, पदोन्नति और गोलीबारी में प्रतिबंध लगाने वाले कानूनों के अनुपालन और निगरानी के लिए नियोक्ताओं का पालन करती है। EEO सार्वजनिक फ़ाइल एक वार्षिक रिपोर्ट है जो कुछ नियोक्ताओं को EEOC के साथ दर्ज करनी चाहिए।

EEOC की पृष्ठभूमि

यूएस इक्वल एंप्लॉयमेंट अपॉर्च्युनिटी कमीशन 1965 की है, जब इसे नागरिक अधिकार अधिनियम 1964 के लिए प्रवर्तन तंत्र के हिस्से के रूप में बनाया गया था। आयोग संभावित गैरकानूनी भेदभाव के बारे में श्रमिकों से डेटा और फ़ील्ड शिकायतों को ट्रैक करता है। EEOC सभी प्रकार के भेदभावों से खुद को चिंतित नहीं करता है। कार्रवाई योग्य होने के लिए, एक ईईओसी शिकायत में एक कवर नियोक्ता और कर्मचारियों के कानूनी रूप से संरक्षित वर्ग के सदस्य को शामिल करना होता है। ईईओसी ईईओसी शिकायत दर्ज करने के लिए प्रतिशोध के दावों की भी जांच करता है।

EEO-1 रिपोर्ट

EEO-1 सर्वेक्षण, या EEO-1 रिपोर्ट, एक वार्षिक सार्वजनिक दस्तावेज है, जिसे कुछ नियोक्ताओं को EEOC की संयुक्त रिपोर्टिंग समिति के पास दाखिल करना चाहिए। 100 से अधिक कर्मचारियों वाले सभी नियोक्ताओं को वार्षिक EEO-1 सर्वेक्षण दर्ज करना चाहिए। संघीय ठेकेदार अधिक कठोर आवश्यकताओं के अधीन हैं। यदि आपको एक सर्वेक्षण भरना आवश्यक है, तो आपको प्रत्येक वर्ष 30 सितंबर तक ऐसा करना होगा।

फाइलिंग में जानकारी

EEO-1 सर्वेक्षण लेखांकन अवधि के दौरान सभी hirings और firings का लेखा है। आपको प्रत्येक नए भाड़े के भर्ती या रेफरल स्रोत को भी सूचीबद्ध करना होगा। आप अपने रोजगार की गतिविधियों की प्रकृति और कार्यक्षेत्र का भी दस्तावेजीकरण करेंगे। EEOC अल्पसंख्यक समुदायों के लिए संभावित संभावित अवसरों को बाजार में लाने के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करता है।

अन्य सार्वजनिक ईईओसी फाइलिंग

EEO-1 रिपोर्ट सबसे आम फाइलिंग है, बस आवश्यकता के अनुसार आने वाली कंपनियों की सरासर संख्या के कारण है। अन्य बुरादाएँ हैं, साथ ही: EEO-3 सर्वेक्षण में श्रमिक संघों को शामिल किया गया है और इसे हर दूसरे वर्ष दाखिल किया जाता है, जैसा कि EEO-4 रिपोर्ट में शहर और राज्य सरकारों को शामिल किया गया है। सार्वजनिक शिक्षा प्रतिष्ठानों के लिए EEO-5 रिपोर्ट आवश्यक है।