संचालन निदेशक बनाम मुख्य परिचालन अधिकारी

एक "संचालन के निदेशक" और एक "मुख्य परिचालन अधिकारी" के बीच मुख्य अंतर शीर्षक है। प्रत्येक स्थिति में कंपनी के दैनिक कार्यों की देखरेख करना शामिल है। हालांकि, किसी भी व्यवसाय में नियोक्ता, या मुख्य कार्यकारी, आमतौर पर परिचालन प्रमुख की निगरानी की सीमा निर्धारित करता है, चाहे वह किसी भी कंपनी की भूमिका पर लागू हो।

नौकरी के लक्षण

बड़ी कंपनियां आमतौर पर सीओओ के रूप में संचालन के निदेशक का उल्लेख करती हैं। या तो मामले में, नौकरी आमतौर पर एक कार्यकारी स्थिति है, लेकिन नौकरी के लिए कर्तव्यों में व्यापक रूप से भिन्नता है। छोटे व्यवसाय की आवश्यकताओं को पूरा करने या कम करने के लिए स्थिति को बनाया या समाप्त किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, आप अपनी बिक्री, ग्राहक सेवा और उत्पाद वितरण विभागों का विस्तार शुरू करते हुए व्यावसायिक प्रक्रियाओं की देखरेख के लिए एक संचालन निदेशक को नियुक्त कर सकते हैं। आपकी कंपनी अंततः भूमिका को समाप्त कर सकती है क्योंकि विस्तार का प्रयास समाप्त हो जाता है।

सीईओ तत्व

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) अक्सर यह निर्धारित करता है कि सीओओ या संचालन निदेशक कौन से कर्तव्यों को संभालता है। संचालन अधिकारी सीईओ के साथ मिलकर काम करते हैं, और वे अंततः सेवानिवृत्त या इस्तीफा देने वाले सीईओ को सफल कर सकते हैं। एक मुख्य कार्यकारी की प्रबंधकीय ताकत और कमजोरियां प्रभावित कर सकती हैं कि एक संचालन कार्यकारी क्या देखरेख करता है, लेकिन मुख्य कार्यकारी के साथ समग्र जवाबदेही बनी रहती है। सीईओ विभिन्न विभागों में अन्य अधिकारियों की देखरेख की जिम्मेदारी भी संचालन कार्यकारी को सौंप सकता है।

कौशल सेट

संचालन निदेशक और सीओओ को कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला की आवश्यकता होती है। वे अक्सर वित्तीय वक्तव्यों की समीक्षा करने, प्रत्यक्ष बजट नियोजन, लाभप्रदता में सुधार करने और कर्मचारी दक्षता को अधिकतम करने की अपेक्षा करते हैं। दोनों ही स्थितियों में दूरदर्शिता आवश्यक है क्योंकि दोनों स्थितियों में आपकी कंपनी के दीर्घकालिक उद्देश्यों की स्थापना की आवश्यकता होती है। आपकी कार्यस्थल की नीतियां और प्रक्रियाएँ एक संचालन निदेशक या सीओओ की निगरानी में हो सकती हैं।

नौकरी का दृष्टिकोण

अमेरिकी श्रम विभाग के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, संचालन अधिकारियों और अन्य शीर्ष अधिकारियों के लिए समग्र नौकरी वृद्धि 2026 के माध्यम से अनुमानित 8 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है। मई 2017 में मुख्य अधिकारियों के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 183, 270 था, लेकिन शीर्ष नेतृत्व के पदों के लिए प्रतिस्पर्धा वेतन, भत्तों और इन नौकरियों की पेशकश के लाभ के कारण मजबूत होने की उम्मीद है। बीएलएस इंगित करता है कि कार्यालय प्रौद्योगिकी के विकास और संगठनात्मक संरचनाओं के लचीलेपन ने शीर्ष अधिकारियों के लिए एक व्यवसाय के दैनिक कार्यों को संभालना आसान बना दिया है। हालांकि, इस तथ्य से कि पिछले कुछ वर्षों में नए व्यवसायों की दर में कमी आई है, इसका मतलब है कि शीर्ष अधिकारियों की मांग अगले दशक में घट सकती है। सर्वोत्तम अवसर संभवतः संचालन अधिकारियों के पास जाएंगे, जिनके पास कंपनी की दक्षता और प्रतिस्पर्धा में बढ़त को सुधारने के लिए रिकॉर्ड है।