न्यूनतम मजदूरी कार्यान्वयन के आर्थिक निहितार्थ

अर्थव्यवस्था पर न्यूनतम मजदूरी लागू होने का सबसे सीधा प्रभाव युवा श्रमिकों और अकुशल श्रमिकों के बीच बेरोजगारी है। न्यूनतम वेतन लागू करने के खिलाफ और आपूर्ति करने वाले अर्थशास्त्रियों का तर्क है कि न्यूनतम मजदूरी का स्तर बढ़ने से बेरोजगारी बढ़ती है, और मांग पक्ष के अर्थशास्त्रियों का मानना ​​है कि न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से गरीबी का स्तर कम होता है और बेरोजगारी का स्तर घटता है। अर्थशास्त्री क्रेग गर्थवेट ने पूर्व अर्थशास्त्री और नोबेल पुरस्कार विजेता गैरी बेकर का हवाला देते हुए तर्क दिया, "एक उच्च न्यूनतम [मजदूरी] कुछ कौशल के साथ श्रमिकों के रोजगार के अवसरों को और कम कर देगा।"

बेरोजगारी के उपाय

संयुक्त राज्य अमेरिका में बेरोजगारी को छह श्रेणियों में मापा जाता है। अमेरिकी समाचार उपभोक्ताओं के लिए सबसे परिचित संख्या U-3 दर है जो बेरोजगार श्रमिकों को सक्रिय रूप से रोजगार मांगने का विवरण देती है। व्यापक और अधिक सटीक बेरोजगारी उपाय U-6 दर है। U-6 में U-3 दर प्लस हतोत्साहित श्रमिक शामिल हैं, जिन्होंने रोजगार की तलाश में रुक गए हैं, मामूली रूप से संलग्न श्रमिक, जिन्होंने हाल ही में नहीं देखा है, लेकिन वे काम करने में सक्षम हैं और बेरोजगार श्रमिक हैं, जिनके पास अंशकालिक या अस्थायी नौकरी है लेकिन पूर्णकालिक स्थिति चाहते हैं।

रोजगार स्तर

रोजगार के स्तर का न्यूनतम मजदूरी के साथ सीधा, उलटा संबंध है और युवा और अकुशल श्रमिकों पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है। वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, "आर्थिक सहमति ने उच्च बेरोजगारी के साथ लंबे समय तक उच्च मजदूरी को जोड़ा है।" जब न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि होती है, तो युवा और अकुशल श्रमिक बेरोजगारी पूल का एक बड़ा प्रतिशत बनाते हैं। क्योंकि ये श्रमिक अकुशल हैं और कम अनुभव रखते हैं, छोटे व्यवसाय अधिक अनुभवी व्यक्तियों को रोजगार देना पसंद करते हैं। यह बेरोजगारी के स्तर को भी प्रभावित करता है क्योंकि अनुभवी श्रमिकों को काम से बाहर रहने से बचने के लिए निचले-भुगतान वाले पदों को स्वीकार करना चाहिए, जो पूरी तरह से यू -6 दरों "बेरोजगार" श्रेणी में आते हैं।

लेबर मार्केट

कृषि उत्पादों की तरह, जैसे गोमांस और उत्पादन, श्रम एक वस्तु है क्योंकि यह वर्तमान और भविष्य की मांग पर आधारित है। जब कोई वस्तु उच्च मांग में होती है, तो उसकी कीमत बढ़ जाती है; जब कोई वस्तु कम मांग में होती है, तो उसकी कीमत कम हो जाती है। श्रम समान बाजार बलों के अधीन है; आर्थिक वृद्धि के दौरान, श्रम अधिक महंगा हो जाता है और छोटे व्यवसायों को कुशल और अनुभवी श्रमिकों को अधिक भुगतान करना चाहिए। जब अर्थव्यवस्था मंदी का अनुभव करती है, तो श्रम कम खर्चीला हो जाता है।

गरीबी रेखा

एक आर्थिक थिंक टैंक हेरिटेज फाउंडेशन द्वारा 2003 में किए गए एक शोध अध्ययन में पाया गया कि सभी न्यूनतम मजदूरी कमाने वालों में से केवल 15 प्रतिशत को एक न्यूनतम न्यूनतम वेतन से लाभ होगा, कुल आय वाले 70 प्रतिशत से अधिक मजदूरी आय वाले घरों में रहते थे जिनकी आय थी गरीबी स्तर से 50 प्रतिशत अधिक है। शोध के निष्कर्षों का निष्कर्ष है कि न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से परिवारों को गरीबी से बाहर नहीं निकाला जाता है। अमेरिकी स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग 2009 के गरीबी स्तर को परिभाषित करता है क्योंकि व्यक्ति $ 10, 830 से कम कमाते हैं। इस प्रकार, टेक्सास में एक श्रमिक न्यूनतम मजदूरी अर्जित करता है, जो एकल व्यक्ति गरीबी स्तर से $ 510 प्रति वर्ष से अधिक होगा।

मूल्य प्रभाव

न्यूनतम मजदूरी कीमतों के साथ-साथ श्रम बाजारों और बेरोजगारी दर को प्रभावित करती है। बड़े निगमों और छोटे व्यवसायों के लिए एक उच्च न्यूनतम मजदूरी की लागत को अवशोषित करने में असमर्थ या अनिच्छुक बस उपभोक्ताओं पर लागत को पारित करते हैं। छोटे व्यवसाय ग्राहकों को आपूर्ति किए जाने वाले उत्पादों और सेवाओं को उच्च मजदूरी की लागत को ऑफसेट या कवर करने के लिए ऊपर की ओर समायोजित किया जाता है, जो डॉलर और उपभोक्ता खर्च की शक्ति का अवमूल्यन करता है। उच्च कीमतों के साथ सामना करने वाले उपभोक्ताओं ने अपने खर्च का पुनर्मूल्यांकन किया और खरीदारी जारी रखने के लिए वस्तुओं का चयन किया और जो खरीद से बचने के लिए।