EEO विशेष जोर कार्यक्रम

समान रोजगार के अवसर विशेष जोर कार्यक्रम विकलांगों, महिलाओं और अल्पसंख्यकों वाले व्यक्तियों के लिए संघीय सरकार के भीतर रोजगार के अवसर प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। EEO विशेष जोर कार्यक्रम प्रत्येक एजेंसी के भीतर नामित संघीय कर्मचारियों द्वारा कार्यान्वित किया जाता है; ये व्यक्ति रोजगार में बाधाओं की पहचान करने के लिए कार्यबल डेटा की जांच करते हैं। विशेष जोर कार्यक्रम एक विशेष विनियमन, कार्यकारी आदेश या कानून के आधार पर विशिष्ट समूहों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

संघीय महिला कार्यक्रम

संघीय महिला कार्यक्रम का मिशन सभी संघीय एजेंसियों में महिलाओं को रोजगार में समान उपचार प्रदान करना है। संघीय महिला कार्यक्रम कानूनों और कार्यकारी आदेशों में निर्धारित विशिष्ट जनादेशों को लागू करता है। उदाहरण के लिए, संघीय महिला कार्यक्रम कार्यकारी आदेश 11375 में एक जनादेश को लागू करता है, जिसने पूरे संघीय सरकार में निषिद्ध प्रकार के भेदभाव की सूची में सेक्स को जोड़ा। इसके अलावा, संघीय महिला कार्यक्रम 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम में जनादेश करता है।

हिस्पैनिक जोर कार्यक्रम

हिस्पैनिक ऑम्फ़िस प्रोग्राम कार्यकारी आदेश 13171 में निर्धारित शासनादेश को लागू करता है - 12 अक्टूबर, 2000 को जारी किया गया - जो संघीय सरकार और इसके कार्यबल के भीतर हिस्पैनिक लोगों के अंडरप्रिटेशन को मान्यता देता है। कार्यक्रम का मिशन हिस्पैनिक कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि करना और कैरियर की उन्नति प्रदान करना है। कार्यक्रम हिस्पैनिक आबादी के लिए भर्ती और आउटरीच के लिए भी जिम्मेदार है।

विकलांगता पर जोर कार्यक्रम

विकलांगता जोर कार्यक्रम 1973 के पुनर्वास अधिनियम में निर्धारित जनादेश को लागू करता है, जो संघीय एजेंसियों द्वारा विकलांगता के कारण भेदभाव करने के लिए गैरकानूनी बनाता है। यह कार्यक्रम सुविधा सुलभता और उचित आवास जैसे विकलांगता मुद्दों पर मार्गदर्शन प्रदान करता है। कार्यक्रम संवेदनशीलता को भी बढ़ावा देता है और विशेष कार्यस्थल के मुद्दों के बारे में जागरूकता बढ़ाता है जो विकलांग संघीय कर्मचारियों का सामना करता है।

अफ्रीकी-अमेरिकी विशेष जोर कार्यक्रम

EEO का अफ्रीकी अमेरिकी कार्यक्रम अफ्रीकी-अमेरिकी संघीय कर्मचारियों के लिए भर्ती और कैरियर की उन्नति को बढ़ावा देता है। अफ्रीकी-अमेरिकियों को पर्यवेक्षी और वरिष्ठ स्तर के पदों पर प्रस्तुत किया जाता है; इस प्रकार, कार्यक्रम का उद्देश्य इन पदों पर अफ्रीकी-अमेरिकियों की संख्या में वृद्धि करना है। कार्यक्रम 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम में निर्धारित जनादेश को आगे बढ़ाता है, जिसमें कहा गया है कि जाति के आधार पर व्यक्तियों के साथ भेदभाव करना अवैध है।

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