नर्स स्टाफिंग में नैतिकता और कानूनी मुद्दे

संयुक्त राज्य भर में नर्सिंग स्टाफ की लगातार कमी इस पेशे के विश्वास और मूल्यों को चुनौती देती है। कई नर्सों को स्टाफिंग में अपर्याप्तता के कारण रोगियों के लिए अपने नैतिक दायित्वों को निभाना मुश्किल हो सकता है। इस कमी के कारण, कई नर्सों को शिकायत है कि वे भावनात्मक संकट और नौकरी के असंतोष का अनुभव करती हैं और अपने रोगियों को गुणवत्ता देखभाल प्रदान नहीं करती हैं। इस तरह की नर्सें एक नैतिक दुविधा में समाप्त होती हैं, जिसके तहत उन्हें अपने स्वयं के कल्याण या अपने रोगियों की आवश्यकताओं की देखभाल करने के बीच चयन करना चाहिए।

गरीब रोगी की देखभाल

एक नैतिक दायित्व नर्सों को अपने दैनिक कर्तव्यों के दौरान पूरा करना चाहिए जिसमें यह सुनिश्चित करना शामिल है कि वे रोगियों को किसी भी नुकसान से बचाएं। हालांकि, स्टाफ की कमी के कारण, नर्सों को यह चुनौतीपूर्ण लगता है क्योंकि अस्पताल जहां वे काम करते हैं, उन्हें कई रोगियों की देखभाल करने के लिए असाइन किया जाता है। ऐसा करने में, अस्पताल अवास्तविक लक्ष्य निर्धारित करता है, खासकर अगर इन रोगियों को टर्मिनल बीमारियों के कारण विशेष देखभाल की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई अस्पताल एक ही नर्स को कीमोथेरेपी से गुजरने वाले छह कैंसर रोगियों को नियुक्त करता है, तो नर्स अन्य सभी रोगियों की जरूरतों को पर्याप्त रूप से पूरा करने में विफल हो सकती है। क्रोनिकल रूप से बीमार रोगियों को समग्र देखभाल और बहुत अधिक भावनात्मक समर्थन की आवश्यकता होती है। अनुचित स्टाफिंग स्तर नर्सों को उनके प्रशिक्षण और अनुभव के बावजूद उचित रोगी देखभाल प्रदान करने का मौका देता है। नर्सिंग में ऑनलाइन जर्नल ऑफ इश्यूज के अनुसार, यह अपर्याप्त नर्सिंग कमी रोगी की मृत्यु दर को बढ़ाती है क्योंकि वे अस्पताल में रहने के दौरान आवश्यक देखभाल प्राप्त करने में विफल रहते हैं।

जॉब संतुष्टि में कमी

नैतिकता नर्सों को उनके नैतिकता के मार्गदर्शन में सही निर्णय लेने में मदद करती है। हालांकि, तीव्र स्टाफ की कमी के कारण, नर्सें अपनी नौकरी से लगातार असंतुष्ट महसूस कर सकती हैं। अधिकांश अस्पताल नर्सों के लिए ओवरटाइम वेतन प्रदान करके बढ़ती रोगी मांगों का जवाब देते हैं। ऐसा करने में, अस्पताल केवल नर्सिंग देखभाल के तकनीकी पहलू पर जोर देता है और देखभाल की नैतिकता के बारे में भूल जाता है, एक व्यक्तिगत मूल्य जो ज्यादातर नर्सों को पालता है। नौकरी के असंतोष के कारण एक अनुचित कार्य वातावरण मिलता है जिससे नर्सों के पास मरीजों के साथ संवाद करने और सार्थक नर्सिंग देखभाल प्रदान करने के लिए समय की कमी होती है। जर्नल ऑफ नर्सिंग एथिक्स के अनुसार, कई नर्सें मरीजों को सहायता प्रदान करती हैं और आराम को एक महत्वपूर्ण पहलू के रूप में देखती हैं जो पेशेवर मूल्यों और नैतिकता को दर्शाता है।

नैतिक संकट

अपर्याप्त कर्मचारियों के साथ स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग्स में काम करने वाली नर्सें नैतिक संकट से पीड़ित हो सकती हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि वे अपर्याप्त रोगी देखभाल प्रदान करके रोगियों को नुकसान से बचाने की अपनी नैतिक जिम्मेदारी से समझौता करते हैं। जब अस्पताल कई रोगियों को एक नर्स को सौंपते हैं, तो यह मरीजों को नुकसान से बचाने के लिए अच्छा करने के सिद्धांत के साथ हस्तक्षेप भी करता है। उदाहरण के लिए, एक नर्स केवल एक मरीज को बुनियादी अनिवार्य देखभाल देने का फैसला कर सकती है, जैसे इंजेक्शन या दवा, लेकिन उन्हें वापस रगड़ने या टहलने के लिए बाहर ले जाने के लिए समय की कमी होती है। बदतर परिस्थितियों में, नर्सों को एक चिकित्सा त्रुटि हो सकती है जो रोगी की मृत्यु की ओर ले जाती है, क्योंकि अस्पताल उन्हें बहुत अधिक जिम्मेदारियों से अभिभूत करता है। इस तरह की नर्सें मानसिक पीड़ा से पीड़ित हो सकती हैं क्योंकि उनका मानना ​​है कि उन्होंने रोगियों को बेहतर देखभाल प्रदान की होगी, यह कई कर्तव्यों के लिए नहीं था।

खराब हुए

काम पर लगातार नैतिक संघर्ष से भावनात्मक तनाव और शारीरिक और मानसिक जलन हो सकती है। सभी मरीजों को अस्पताल में भर्ती करने के लिए घड़ी के आसपास काम करने वाली नर्सें उन्हें शारीरिक थकावट से पीड़ित करती हैं। इसके अलावा, वे बढ़ती रोगी मांगों को पूरा करने के लिए ओवरटाइम काम करना समाप्त करते हैं, जबकि एक ही समय में नर्सिंग देखभाल की गुणवत्ता से समझौता करते हैं। लंबे समय में, ऐसी नर्सें शारीरिक थकावट और मानसिक कष्ट से पीड़ित होती हैं और अपने पेशे को छोड़ने पर विचार कर सकती हैं।

कानूनी निहितार्थ

जनता स्वास्थ्य देखभाल केंद्रों में इसे एक प्रमुख बुनियादी मुद्दे के रूप में समझने और देखने की समस्या के बारे में जागरूक है। वादी काउंसल के अनुसार, जनता स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग्स में अपर्याप्त कर्मचारी स्तर के बारे में आसानी से डेटा तक पहुंच सकती है और अन्य व्यवस्थित समस्याओं की अनुपस्थिति में भी मुकदमों को ट्रिगर करने के लिए इसका उपयोग कर सकती है। उदाहरण के लिए, इंस्पेक्टर जनरल के संघीय कार्यालय ने घोषणा की कि वह देखभाल के असफल होने को संघीय नागरिक झूठी दावा अधिनियम का उपयोग करके आपराधिक और नागरिक अभियोजन के आधार के रूप में अपर्याप्त नर्सिंग स्तरों से उत्पन्न करेगा। इसके अलावा, पिछले कुछ वर्षों में, स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं ने कम स्टाफिंग स्तरों से संबंधित मुकदमों को प्राप्त करना जारी रखा है। इन मुकदमों से संबंधित मामले गरीब नर्सिंग देखभाल पर चोटों, बेडसोर्स, भटकने वाले निवासियों और यहां तक ​​कि मृत्यु तक पहुंचते हैं। ज्यादातर मामलों में, जूरी पीड़ितों के परिवारों को बड़ी बस्तियों का पुरस्कार देती है, जिससे यह स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं के लिए एक महंगा मामला है।