कर्मचारी मान्यता कार्यक्रमों के उदाहरण

कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम कर्मचारी रचनात्मकता को प्रेरित करने, उत्पादकता में सुधार और कम कर्मचारियों के कारोबार में मदद करते हैं। एक प्रभावी कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम वह है जो सभी कर्मचारियों पर लागू होता है और पूरे कर्मचारियों को प्रेरित करने में मदद करता है। कर्मचारी मान्यता कार्यक्रमों के कुछ उदाहरणों के माध्यम से पढ़ें जो आपको उन तत्वों को समझने में मदद करेंगे जो एक प्रभावी योजना बनाने में जाते हैं।

सेवा के वर्ष

सेवा के वर्षों के आधार पर मान्यता को लागू करना कई स्तरों पर प्रेरक हो सकता है। अनुभवी कर्मचारियों ने पुरस्कार प्राप्त किया है, जिस तरह से कंपनी सार्वजनिक रूप से सेवा के वर्षों को स्वीकार करती है। नए कर्मचारी जो दिग्गजों को इन पुरस्कारों को प्राप्त करते हैं, वे कंपनी के साथ बने रहने और टर्नओवर कम करने के लिए प्रेरित होते हैं। एक मील के पत्थर पर शुरू करें, जैसे कि पांच साल की सेवा, और पांच साल की वेतन वृद्धि में पुरस्कार प्रदान करें। मुआवजे के रूप में नकद पुरस्कार और अतिरिक्त भुगतान किए गए अवकाश का समय प्रदान करें। क्योंकि इस तरह के कार्यक्रम से टर्नओवर कम हो जाता है, कंपनी नए कर्मचारियों की भर्ती और प्रशिक्षण पर पैसा बचाती है। आपके कर्मचारियों में यह निवेश कर्मचारियों को बदलने की बड़ी लागत को कम करने में मदद करेगा।

प्रमाण पत्र

हर मान्यता कार्यक्रम को कंपनी के पैसे खर्च करने की आवश्यकता नहीं होती है। ऐसे प्रोग्राम विकसित करें जो कर्मचारियों को रंगीन मुद्रित प्रमाणपत्रों से पहचानते हैं जो कार्यकारी टीम और कर्मचारी के तत्काल प्रबंधक द्वारा हस्ताक्षरित हैं। कार्यक्रम के विचारों में विभाग के कर्मचारियों द्वारा मतदान के रूप में महीने के प्रत्येक तिमाही और विभागीय कर्मचारी के लिए सही उपस्थिति शामिल है। प्रमाण पत्र मान्यता कार्यक्रमों को विकसित करने के लिए विभागीय प्रबंधकों को प्रोत्साहित करें क्योंकि कर्मचारियों को यह बताने का तरीका है कि कंपनी के निचले हिस्से से कुछ भी लिए बिना उनके प्रयास की सराहना की जाती है।

उत्पादन

उत्पादकता पर आधारित कर्मचारी मान्यता कार्यक्रम कर्मचारियों को प्रेरित करने और आउटपुट बढ़ाने में मदद करते हैं। ये कार्यक्रम विभाग के सभी कर्मचारियों के लिए खुला होना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक पुरस्कार विकसित करें जो चालान में सबसे अधिक राजस्व एकत्र करने वाले लेखा विभाग के कर्मचारी को पुरस्कृत करता है। प्राप्य विभाग में सभी लोग पात्र होंगे, इसलिए यह बोर्ड भर में उत्पादकता में वृद्धि करेगा, और कंपनी को एकत्र किए गए चालानों से राजस्व की एक स्थिर धारा का एहसास होगा।

राष्ट्रपति का क्लब

प्रत्येक विभागों से शीर्ष कर्मचारी को पहचानने के तरीके के रूप में एक राष्ट्रपति क्लब का उपयोग किया जाता है। आप अपने विक्रेताओं को अपनी लागत कम करने में मदद करने के लिए राष्ट्रपति क्लब को प्रायोजित करने में शामिल कर सकते हैं। पूरे वर्ष अपने कर्मचारियों के लिए राष्ट्रपति क्लब मान्यता कार्यक्रम का विज्ञापन करें, और ग्राहकों से बात करते समय कर्मचारियों को कार्यक्रम के प्रायोजकों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित करें। एक प्रभावी राष्ट्रपति क्लब पुरस्कार विजेताओं के लिए एक लोकप्रिय अवकाश स्थान के लिए सभी सप्ताहांतों का भुगतान करने के साथ सप्ताहांत की यात्रा है। कर्मचारियों को प्रत्येक अतिथि को लाने की अनुमति दें और कर्मचारियों को राष्ट्रपति के क्लब प्रमोशन के लिए लगातार प्रेरित करें।