अत्यधिक वेतन: एक आईआरएस उचित मुआवजे का निर्धारण कैसे करें

संयुक्त राज्य अमेरिका में करदाता सम्मान प्रणाली पर रिपोर्ट करते हैं। जबकि आंतरिक राजस्व सेवा (IRS) कुछ प्रमुख कर दस्तावेज़ों जैसे W-2s और 1099 प्राप्त करता है, कई कर संबंधित लेनदेन कहीं भी रिपोर्ट नहीं किए जाते हैं। आईआरएस करदाताओं को उचित वेतन सहित कई उदाहरणों में "उचित" की परिभाषा निर्धारित करने की जिम्मेदारी देता है। उचित वेतन का प्रश्न दो विशिष्ट स्थितियों में उठता है, एस-कॉर्पोरेशन शेयरधारकों और छूट निकाय अधिकारियों, बोर्ड के सदस्यों और शेयरधारकों। दोनों स्थितियों के लिए आवश्यक है कि करदाता अपनी विशिष्ट स्थिति का दुरुपयोग न करें, हालांकि आईआरएस से सीमित मार्गदर्शन उपलब्ध है।

1।

तिथि करने के लिए भुगतान की गई किसी भी मुद्रा की समीक्षा करें और मूल्यांकन करें कि क्या आपके भुगतान कंपनी से संबंधित गतिविधियों से संबंधित हैं यदि हां, तो निर्धारित करें कि क्या ये मुद्राएं लाभांश, पूंजी की वापसी, बोनस या वेतन हैं। 1987 के आंतरिक राजस्व के आयुक्त ओवेन्सबी क्रिटिकोस इंक के अनुसार, समान सेवाओं की लागत (संसाधन देखें) की तुलना में एक शेयरधारक का मुआवजा उचित होना चाहिए।

2।

संबंधित कंपनी के भीतर अपनी विशिष्ट भूमिका का निर्धारण करें। विचार अनुभव, प्रशिक्षण, शिक्षा, जिम्मेदारियों, समय और प्रयासों को ध्यान में रखते हुए अपनी नौकरी के शीर्षक और विवरण का आकलन करें। अपने शीर्षक और नौकरी विवरण, साथ ही ऊपर वर्णित कारकों से संबंधित किसी भी अन्य विचार पर नोट्स बनाएं। यदि उपलब्ध हो तो अपने नोट्स की तुलना अपनी आधिकारिक कंपनी की नौकरी के विवरण से करें।

3।

Salary.com या इसी तरह की वेबसाइट पर जाएं (संसाधन देखें)। जहाँ संभव हो, अपने नौकरी का विवरण और भौगोलिक स्थिति का पता लगाएँ। जब तक आपको सबसे अच्छा मैच नहीं मिलता है, तब तक समान नौकरी विवरणों की समीक्षा करें। उपलब्ध वेतन सीमा और अन्य डेटा का मूल्यांकन करें। रिकॉर्ड रखने के उद्देश्यों के लिए इलेक्ट्रॉनिक संसाधन प्रिंट करें।

4।

समाचार पत्रों और ऑनलाइन स्रोतों जैसे कि Chron.com (संसाधन देखें) सहित स्थानीय संसाधनों में अपनी नौकरी के विवरण से मेल खाते खुले स्थान खोजें। अपनी वेतन रिपोर्ट में विसंगतियों को निर्धारित करने के लिए अपनी नौकरी के लिए वेतन दरों और विवरणों की तुलना करें। रिकॉर्ड रखने के उद्देश्यों के लिए सर्वश्रेष्ठ मिलान प्रिंट करें।

5।

अपने नौकरी विवरण में काम करने में लगने वाले समय की गणना करें और चरण 3 और 4 में एकत्रित संसाधनों से इसकी तुलना करें। यदि आप पूर्णकालिक काम करते हैं, तो पूर्णकालिक औसत वेतन का उपयोग करें। यदि आप अंशकालिक काम करते हैं, तो आधे औसत पूर्णकालिक वेतन का उपयोग करें। मुआवजे के रूप में भी लाभ पर विचार करें। Salary.com में सेवानिवृत्ति, बीमा और बोनस सहित लाभों की जानकारी शामिल है।

जरूरत की चीजें

• नोटपैड
• कंप्यूटर
• मुद्रक

टिप्स

• एक उचित वेतन का पूंजी निवेश से कोई लेना-देना नहीं है, या पूंजी के कारण उत्पन्न मुनाफे से।
• ऑडिट की स्थिति में प्रस्तुति के लिए अपने उचित वेतन का निर्धारण करने के लिए उपयोग किए गए दस्तावेजों को बनाए रखें।
• अपने भौगोलिक बाजार के सापेक्ष अपनी गणना को बनाए रखने के लिए प्रत्येक वर्ष वेतन मूल्यांकन करें।

चेतावनी

• अंडरपाॅर्ड सैलरी के परिणामस्वरूप दंड, ब्याज या किसी विशिष्ट कर की स्थिति को रद्द किया जा सकता है।