प्रभावी टीम वर्क को प्रभावित करने वाले कारक

एक प्रभावी टीम को सामंजस्य की आवश्यकता होती है जिसे कई कारकों द्वारा एक साथ रखा जाता है। एक कुशल टीम को इकट्ठा करने के तरीके को समझने के लिए, आपको पहले प्रभावी टीमवर्क को प्रभावित करने वाले कारकों को जानना होगा। जब आप जानते हैं कि उत्पादक टीम का माहौल कैसे बनाया जाए, तो आप अपनी टीम से सकारात्मक परिणाम की उम्मीद करना शुरू कर सकते हैं।

लक्ष्य पर ध्यान दें

राइस यूनिवर्सिटी वेब सर्विसेज के अनुसार, एक टीम एक सामान्य लक्ष्य द्वारा संचालित होती है। एक प्रभावी टीम बनाने के लिए, उस सामान्य लक्ष्य को अग्रिम रूप से समझाना होगा और टीम के सदस्यों द्वारा समझा जाना चाहिए। एक टीम को सफलता प्राप्त करने में क्या मदद मिलती है जो टीम के लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित कर रही है। लक्ष्यों को लिखित रूप में रखें ताकि हर कोई यह देख और समझ सके कि टीम के उद्देश्य क्या हैं और उन्हें पूरा करने की दिशा में काम करने में मदद मिलेगी।

मुआवजा बाधाओं को हटा दें

एक टीम अच्छी तरह से काम करती है जब सदस्य यह समझते हैं कि उनके प्रयासों के लिए उन्हें क्या मुआवजा दिया जाएगा। सभी व्यवसाय नोट टीम को इकट्ठा करने से पहले मुआवजे की योजना के साथ आना सबसे अच्छा है। जब लोगों को टीम में शामिल होने के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर करने से पहले उनकी मुआवजे की उम्मीदें रखी जाती हैं, तो प्रभावी टीम वर्क के लिए एक बाधा के रूप में मुआवजे को हटाया जा सकता है। यदि सभी टीम के सदस्यों को लगता है कि उन्हें उचित मुआवजा दिया जा रहा है, तो इससे अधिकतम उत्पादकता को बढ़ावा मिल सकता है।

संचार कुंजी है

एक प्रभावी टीम विकसित करने में संचार दो स्तरों पर होता है: टीम के सदस्यों के बीच संचार और प्रबंधन से टीम के लिए संचार। टीम के साथियों के बीच खुले संचार को प्रोत्साहित करें ताकि वे सीख सकें कि एक-दूसरे कैसे संवाद करते हैं। ऑनलाइन व्यापार संसाधन बिजनेस टाउन के अनुसार, इसका अर्थ अनौपचारिक संचार के साथ-साथ व्यावसायिक संचार भी है। बेहतर संचार विकसित करने के लिए कार्यालय के बाहर टीम के सदस्यों के बीच बातचीत को प्रोत्साहित करें। एक टीम को महत्वपूर्ण जानकारी पर अद्यतन रखने और प्रशिक्षण देने के लिए प्रबंधकों को नियमित बैठकें करनी चाहिए। ये एक प्रकार के उपकरण होते हैं जिन्हें टीम को प्रबंधन और कंपनी से प्रभावी होने की आवश्यकता होती है।

सकारात्मक दृष्टिकोण को प्रोत्साहित करें

टीम के सदस्यों को एक साथ अच्छी तरह से काम करने के लिए, सभी को कंपनी, परियोजना और उसके लक्ष्यों और एक दूसरे के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखने की आवश्यकता है। यदि टीम के सदस्य एक दूसरे को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, या पहले एक साथ काम नहीं किया है, तो उन्हें आकस्मिक बैठकें करने के लिए प्रोत्साहित करें, दोपहर के भोजन की बैठक या घंटे के खाने के बाद कहें। साझा अनुभव बंधन बनाते हैं और विश्वास पैदा करते हैं, जो टीम भावना को बढ़ावा देने के अच्छे तरीके हैं। विचारों को साझा करने में आसानी के लिए एक-दूसरे के पास अपने कार्यालय रखने की कोशिश करें। नकारात्मक लोगों के लिए देखें, और उन्हें टीम से बदलने या हटाने के लिए प्रोत्साहित करें।

संघर्ष से निपटें

राइस यूनिवर्सिटी वेब सर्विसेज़ का सुझाव है कि एक टीम के भीतर संघर्ष के साथ ही यह उठता है। संघर्ष अपने लक्ष्य और उद्देश्यों से दूर हो रही है, एक टीम को अपने फोकस से दूर फेंक देता है। संघर्ष से तुरंत निपटने के लिए सीखने से, एक टीम हर समय प्रभावी रह सकती है।