असाधारण कर्मचारी के लिए लक्ष्य

असाधारण रूप से उज्ज्वल बच्चे अक्सर एक मानक स्कूल पाठ्यक्रम के साथ ऊब जाते हैं। उनका ध्यान रखने, अपनी ताकत का उपयोग करने और सीखने के लिए जारी रखने के लिए उन्हें चुनौती देने की आवश्यकता है। असाधारण कर्मचारियों को भी अपनी ताकत का लाभ उठाने, प्रेरित रहने, और कंपनी के लिए अपनी प्रतिभा का उपयोग करने के लिए चुनौतीपूर्ण कैरियर के उद्देश्यों की आवश्यकता होती है। इन प्रतिभाशाली कर्मचारियों में से कुछ बोरियत या रुचि और उत्पादकता की कमी के कारण अनुशासनात्मक समस्याएं बन सकते हैं। मजबूत प्रदर्शन उद्देश्यों को स्थापित करना जो इन कर्मचारियों को आगे बढ़ने में मदद करते हैं और इन कर्मचारियों को मजबूत योगदानकर्ता और टीम के सदस्य बने रहने में मदद करते हैं।

क्रॉस-फंक्शनल टीम का नेतृत्व करें

क्रॉस-फ़ंक्शनल टीम का नेतृत्व करके अपने उत्कृष्ट कर्मचारियों को नेतृत्व कौशल विकसित करने का अवसर दें। विभिन्न विभागों या प्रभागों के सदस्यों से बनी टीमें अस्मिता, दूरी, विभिन्न मूल्यों और प्राथमिकताओं की अतिरिक्त चुनौतियों का सामना कर सकती हैं। उत्कृष्ट कर्मचारी पारस्परिक संचार कौशल, समय प्रबंधन, परियोजना योजना, प्रतिनिधिमंडल और प्रेरणा कौशल को अपनी नौकरियों और भविष्य के नेतृत्व के पदों पर लागू कर सकते हैं।

पार प्रशिक्षण

अपने वर्तमान कौशल सेट के बाहर एक क्षेत्र में कुशल बनने के लिए एक उद्देश्य निर्धारित करके एक अलग चुनौती पेश करें। यदि एक कर्मचारी एक उत्कृष्ट ग्राफिक डिजाइनर है, तो उसे व्यवसाय के उत्पादन या रसद पक्ष को सीखने का अवसर दें। क्रॉस-ट्रेनिंग समाचार कौशल और लचीलापन जोड़ता है; ऐसी विशेषताएँ जो कर्मचारी के साथ-साथ संगठन को भी लाभ पहुँचाती हैं।

एक प्रोजेक्ट बनाएं

कई उत्कृष्ट कर्मचारी अपनी नौकरी, कार्य प्रक्रियाओं या कार्य क्षेत्र में सुधार करने के लिए रचनात्मक तरीकों की कल्पना कर सकते हैं। अपनी कार्य टीम की गुणवत्ता, उत्पादकता या नौकरी की संतुष्टि में सुधार के लिए एक नए, नए तरीके के साथ आने के लिए उन्हें चुनौती देकर परियोजना प्रबंधन से एक कदम आगे बढ़ें। स्वामित्व लेने और अपने स्वयं के प्रोजेक्ट के माध्यम से पालन करने की क्षमता बहुत प्रेरक हो सकती है और कौशल और प्रतिभा की एक विस्तृत श्रृंखला में टैप कर सकती है।

एक प्रस्तुति दें

कई कंपनियां बड़े पेशेवर या तकनीकी संगठनों का हिस्सा हैं जो स्थानीय, राज्य या राष्ट्रीय सम्मेलन आयोजित करती हैं। इन सम्मेलनों में से एक पर प्रस्तुति तैयार करना और वितरित करना एक प्रस्तुति की योजना, डिजाइन, निर्माण और वितरित करने के लिए एक उत्कृष्ट कर्मचारी अवसर प्रदान करता है और उद्योग में पेशेवरों के लिए उसे एक्सपोज़र देता है। यह उद्देश्य एक लक्ष्य और संगठन में कर्मचारी की क्षमता और योगदान के प्रति विश्वास और अभिव्यक्ति दोनों है।