कार्यस्थल में एक लक्ष्यीकरण कार्यक्रम के लिए लक्ष्य

एक सफल कार्यस्थल मेंटरिंग प्रोग्राम को चलाने के लिए, शीर्ष-स्तरीय प्रतिबद्धता और स्पष्ट लक्ष्य आवश्यक हैं। चाहे आपका कार्यक्रम कर्मचारियों के एक समूह पर या सभी पर केंद्रित हो, आपको अपने उद्देश्यों को जानना चाहिए। इन लक्ष्यों से परिणामों की परिभाषा को बढ़ावा मिलेगा, जो प्राप्त होने पर, यह साबित करेगा कि कार्यक्रम एक सफलता थी।

अभिविन्यास

एक नया कर्मचारी मेंटर प्रोग्राम नए कर्मचारियों को संगठन की संस्कृति में, साथ ही उनकी भूमिकाओं की बारीकियों में आसानी देगा। यह एक टीम के नए सदस्यों के लिए एक कठिन शुरुआत को रोकने के लिए बनाया गया है ताकि वे अपनी नई स्थिति में सफल हो सकें।

उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों का विकास

एक कार्यक्रम कर्मचारियों को संगठन के भीतर स्थानांतरित करने या विशेष परियोजनाओं को लेने के लिए बाद में विस्तार करने के लिए तैयार कर सकता है। भविष्य के प्रबंधकों को टैप किया जा सकता है; जो प्रमुख क्षेत्रों में मूल्यवान हैं उन्हें अधिक इनपुट और लीड टीम प्रदान करने के लिए सलाह दी जा सकती है।

कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों का विकास

फोकस कुशल कर्मचारियों पर रखा जा सकता है जो अपनी क्षमता से नीचे प्रदर्शन कर रहे हैं। यदि वे अन्यथा कंपनी के लिए एक अच्छा फिट हैं, तो एक सलाह कार्यक्रम उन्हें अपनी भूमिका विकसित करने या एक नया खोजने में मदद कर सकता है जो उनके हितों के लिए एक बेहतर मैच है। सही काम के साथ कर्मचारियों की जोड़ी उत्पादकता बढ़ा सकती है।

बढ़ा हुआ मनोबल

यूनिवर्सिटी ऑफ मैसाचुसेट्स के प्रोफेसर सुसान क्रैस व्हिटबॉर्न द्वारा किए गए एक दीर्घकालिक अध्ययन में पाया गया कि खुशी और उद्देश्य की भावना का उल्लेख कार्यक्रमों में शामिल होने का परिणाम था। जीवन सलाह देने वाले कार्यक्रम, जहां कर्मचारियों को कार्यस्थल के बाहर अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए निर्देशित किया जाता है, लाभ के कार्यक्रमों में गिरावट से बचा हुआ अंतर भी भर सकता है: 2010 में, एबीसी न्यूज ने बताया कि एक कंपनी ने कर्मचारियों को काटने के बाद मनोबल बढ़ाने के प्रयास में मासिक कोचिंग सत्र की पेशकश की उठाता है, बोनस और छुट्टी का समय।

कर्मचारी प्रतिधारण

कर्मचारी जो सलाह कार्यक्रमों में भाग लेते हैं और काम पर सीखते हैं, उनके संगठन छोड़ने की संभावना कम होती है। ऐसे कार्यक्रम में निवेश इसलिए कंपनी को कम टर्नओवर दर के साथ पुरस्कृत करता है।

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