टीमवर्क के लिए अच्छा कौशल

टीमों में अच्छी तरह से काम करने की क्षमता अपने आप में एक कौशल सेट है। हालांकि, कई संबंधित लक्षण अच्छी टीमवर्क के साथ सहसंबंधित होते हैं और अक्सर किसी को एक स्थिति के लिए एक अच्छा उम्मीदवार बनाते हैं, जिसे टीमवर्क की आवश्यकता होती है यह अक्सर छोटे व्यवसायों में महत्वपूर्ण होता है, क्योंकि कर्मचारी अपनी भूमिकाओं में अधिक जुड़े होते हैं और व्यवसाय के संचालन में एक साथ मिलकर काम करते हैं।

सुनने का कौशल

कार्यस्थल में टीमों का उपयोग विचारों और वैकल्पिक समाधानों के बारे में साझाकरण और बहस को बढ़ावा देना है। मजबूत श्रवण कौशल एक कर्मचारी को उनके बोलने पर दूसरों के समर्थन को दिखाते हुए बेहतर प्रदर्शन करने में मदद करता है, साथ ही उनके द्वारा साझा किए गए विचारों को बेहतर ढंग से समझने के साथ। इससे टीम केमिस्ट्री में सुधार होता है। अच्छा सुनने का कौशल कभी-कभी विचारों को साझा करने की क्षमता की तुलना में बाद में होता है, लेकिन उतना ही महत्वपूर्ण है।

अनुनय की शक्ति

टीम के अन्य सदस्यों के विचारों को सुनते हुए, एक जानकार टीम के सदस्य को अपने सुझाव के साथ जाने के लिए दूसरों को समझाने के लिए अक्सर अपने कौशल का उपयोग करना चाहिए। टीमें अक्सर समझौतों पर आने के लिए अलग-अलग तरीकों का इस्तेमाल करती हैं, लेकिन कुछ स्थितियों में, किसी भी स्थिति में सबसे अच्छे अनुभव के साथ टीम के सदस्य को उस अनुभव को देखने और देखने और बेचने के लिए अंततः सबसे अच्छा समाधान लाने की आवश्यकता होती है।

जवाबदेही आवश्यक है

जिम्मेदारी और जवाबदेही निकटता से संबंधित लक्षण हैं जो टीम वर्क के लिए महत्वपूर्ण हैं। टीम अक्सर टीम के विभिन्न सदस्यों को कार्य वितरित करती है। सफलता प्राप्त करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक टीम का सदस्य जवाबदेही स्वीकार करे और अपने कर्तव्यों को समय पर पूरा करे। कार्य पूरा होने के लिए जवाबदेह होने के साथ, जवाबदेही के कौशल का मतलब है कि आप स्वीकार करते हैं और गलतियों की जिम्मेदारी लेते हैं।

सहयोग कुंजी है

सहयोग एक सामान्य कौशल है जो टीम के भीतर सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए एक सहायक प्रकृति और इच्छा को शामिल करता है। कार्य दल तभी सफल होते हैं जब सभी सदस्य विचारों को साझा करने और कार्यों को करने में पूरी तरह से लगे होते हैं। ये सहकारी विशेषताएँ किसी कर्मचारी को उसकी टीम के लिए अधिक मूल्यवान बनाती हैं। सक्रिय भागीदारी और सहयोग भी टीम के अन्य सदस्यों के सम्मान को अर्जित करता है, जिससे वे आपके विचारों को सुनने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं।

अंतिम लक्ष्य याद रखें

अंत में, एक लक्ष्य को पूरा करने के लिए टीम वर्क की आवश्यकता होती है। अंतिम परिणाम एक विभाग को बना या तोड़ सकता है, किसी उत्पाद या सेवा या यहां तक ​​कि पूरे व्यवसाय को सफलतापूर्वक लॉन्च या पटरी से उतार सकता है। जो लोग एक लक्ष्य को पूरा करने के लिए सकारात्मक टीमवर्क लक्षणों को लागू करने के लिए सबसे अधिक इच्छुक हैं, वे कर्मचारी भी हैं जिन्हें एक कंपनी सराहना और निर्भर करना सीखती है। इसके लिए, न केवल अल्पकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए टीम वर्क की आवश्यकता होती है, बल्कि यह एक टीम और उसके व्यक्तिगत दीर्घकालिक कैरियर के लक्ष्यों दोनों का भी हिस्सा है।