बाल देखभाल कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा

बाल देखभाल सुविधा चलाने के लिए स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रक्रियाओं की स्थापना एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। राज्य के कानूनों का पालन करने के लिए लाइसेंस प्राप्त सुविधाओं की आवश्यकता होती है जो उचित हाथ धोने और स्वच्छता से लेकर भोजन तैयार करने और दुर्घटना की रोकथाम तक सब कुछ कवर करती हैं। इन कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने से न केवल आपको अपना लाइसेंस बनाए रखने में मदद मिल सकती है, बल्कि उन दुर्घटनाओं और बीमारियों को रोकने में भी मदद मिल सकती है जो आपके नामांकन संख्या को कम कर सकती हैं।

कानूनी आवश्यकताएं

बाल देखभाल सुविधाओं को नियंत्रित करने वाले राज्य कानूनों का उद्देश्य बीमारी के प्रसार को कम करने और चोटों को रोकने में मदद करना है जो बच्चों की निगरानी के लिए जिम्मेदार बच्चों और वयस्कों दोनों को प्रभावित कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों का पालन करने से बाल देखभाल व्यवसायों को मुकदमों से बचने में मदद मिल सकती है।

प्रकार

कई प्रकार के स्वास्थ्य और सुरक्षा नियम हैं जिनके लिए बाल देखभाल सुविधाओं का पालन करना चाहिए। स्वच्छता नियमों में उचित हाथ धोने की तकनीक और बाथरूम, खिलौने, दरवाजे के दरवाजे, हैंडल, टेबल टॉप और बदलते और भोजन की तैयारी क्षेत्रों के लिए कीटाणुशोधन प्रक्रियाएं शामिल हैं। इन विनियमों में यह भी शामिल है कि दिशा-निर्देश देखभाल सुविधाओं को यह सुनिश्चित करने के लिए पालन करना चाहिए कि उनके खिलौने, उपकरण, दरवाजे, सीढ़ियाँ और साज-सामान अच्छी स्थिति में हों और चोट लगने की संभावना न हो।

आपातकालीन प्रक्रियाओं के नियमों में आमतौर पर फायर ड्रिल करने के लिए सुविधाओं की आवश्यकता होती है, आग बुझाने वाले उपकरण और प्राथमिक चिकित्सा किट होते हैं और निकासी योजनाएं बनाते हैं। इसके अतिरिक्त, राज्य कानूनों में आमतौर पर बच्चों और वयस्कों को बाल देखभाल सेटिंग से बाहर करने के लिए सुविधाओं की आवश्यकता होती है यदि उनके पास संचारी रोग हैं। उदाहरण के लिए, ह्यूस्टन और पूरे टेक्सास राज्य में सुविधाओं के लिए उन व्यक्तियों को बाहर करना आवश्यक है जिनके पास बुखार या दस्त हैं, उन्हें लक्षण-मुक्त होने के बाद वापस लौटने की अनुमति मिलती है।

रिकॉर्ड रखने की आवश्यकताएँ

राज्य के कानूनों में आमतौर पर बच्चों की देखभाल करने और उन्हें स्वास्थ्य देखभाल के रिकॉर्ड, ऐसे टीकाकरण और स्वास्थ्य रूपों को संग्रहीत करने की आवश्यकता होती है। चाइल्ड केयर प्रदाताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से इन अभिलेखों की जांच करना आवश्यक है कि वे अद्यतित हैं। टेक्सास कानून में प्रत्येक बच्चे के लिए स्वास्थ्य विवरण प्राप्त करने के लिए राज्य में बाल देखभाल सुविधाओं की आवश्यकता है। यह एक स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता से एक लिखित दस्तावेज हो सकता है, जिसमें कहा गया है कि बच्चे की कोई भी स्वास्थ्य स्थिति नहीं है जो उसे दिन की देखभाल या बच्चे के माता-पिता से एक हलफनामे से बाहर रखेगी जो राज्य की स्वास्थ्य आवश्यकताओं से छूट का दावा करता है।

समय सीमा

ज्यादातर मामलों में, राज्य के कानून में स्वास्थ्य देखभाल और सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करने के लिए बच्चे की देखभाल की आवश्यकता होती है, जिस पल से वे अपने दरवाजे खोलते हैं और बच्चों को स्वीकार करना शुरू करते हैं। यदि कोई सुविधा राज्य के दिशानिर्देशों को पूरा करने में विफल रहती है, तो उसके लाइसेंस खोने का खतरा हो सकता है। हालांकि, कुछ मामलों में, कुछ कानूनों का पालन करने के लिए बाल देखभाल सुविधाओं का सीमित समय होता है। उदाहरण के लिए, ह्यूस्टन में, आप एक बच्चे को स्वास्थ्य विवरण प्राप्त किए बिना नामांकन करने की अनुमति दे सकते हैं, लेकिन नामांकन के एक सप्ताह के भीतर आपके पास यह होना चाहिए जब तक कि बच्चा भी एक स्कूल या पूर्वस्कूली कार्यक्रम में नामांकित न हो जो आपकी सुविधा से अलग हो।

विचार

जबकि ऐसे कानून हैं जो बाल देखभाल वातावरण में बच्चों और कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की सुरक्षा के लिए प्रक्रियाओं को निर्दिष्ट करते हैं, कुछ अनियंत्रित मूल बातें हैं जिन्हें आप अपनी सुविधा में आगे की रक्षा करने के लिए विचार कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, सभी को खाँसी या छींकने के लिए प्रोत्साहित करना या उनकी कोहनी के टेढ़ेपन में सर्दी और अन्य सांस की बीमारियों को फैलने से रोकने में मदद मिल सकती है। फैलने और गीले फर्श को चिह्नित करने या बंद करने से स्लिप-एंड-फॉल दुर्घटनाओं को रोकने में मदद मिल सकती है। इसी तरह, खिलौनों, कपड़ों और फर्नीचर के टुकड़ों से चलने वाले रास्तों को रोककर रखने से आपके कर्मचारियों और नामांकित बच्चों को ट्रिपिंग से बचाया जा सकता है। बच्चों को उठाने के लिए अपने कर्मचारियों को उचित शरीर यांत्रिकी सिखाने से पीठ की चोटों को कम करने में मदद मिल सकती है और यह सुनिश्चित करना है कि आपका कर्मचारी प्रत्येक दिन काम करने के लिए पर्याप्त रूप से अच्छा महसूस करता है।