बाल श्रम कानून में प्रति सप्ताह घंटे

अंतरराज्यीय श्रम मानक संघ के अनुसार बाल श्रम कानून युवा श्रमिकों के कार्यस्थल के अनुभवों की रक्षा करते हैं और उन्हें गुणवत्तापूर्ण शिक्षा खत्म करने का मौका देते हैं। इन लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए, संघीय और राज्य सरकारें उन घंटों की संख्या को सीमित करती हैं जो विशिष्ट युवा प्रति सप्ताह काम कर सकते हैं।

संघीय कानून

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट संघीय बाल श्रम नीतियों को नियंत्रित करता है। एफएलएसए उन घंटों की संख्या को सीमित करता है जो नाबालिगों की 14 और 15 साल की उम्र में सप्ताह के लिए काम कर सकते हैं; हालांकि, 16 साल और उससे अधिक उम्र के युवाओं के लिए घंटों पर कोई प्रतिबंध नहीं है। गैर-खनन, गैर-विनिर्माण, गैर-कृषि और गैर-खतरनाक नौकरियों में, नाबालिगों की 14 और 15 साल की उम्र स्कूल के हफ्तों में 18 घंटे और गैर-स्कूल हफ्तों में 40 घंटे तक काम कर सकती है। कृषि क्षेत्र में, एफएलएसए उन घंटों की संख्या को सीमित नहीं करता है जो युवा किसान काम कर सकते हैं, स्कूल के घंटों को छोड़कर। स्कूल के घंटों के बाहर काम करने के लिए, नाबालिग की उम्र कम से कम 14 होनी चाहिए, और संघीय कानून द्वारा परिभाषित की गई नौकरी गैर-खतरनाक होनी चाहिए। 12 और 13 वर्ष की आयु के बच्चों को स्कूल के घंटों के बाहर नियोजित किया जा सकता है, बशर्ते उनके माता-पिता लिखित सहमति दें या युवा अपने माता-पिता या अभिभावक के साथ उसी खेत में काम करें। 16 वर्ष से कम उम्र के बच्चे स्कूल के समय के दौरान ही काम कर सकते हैं यदि वे अपने माता-पिता या अभिभावक के लिए काम करते हैं।

राज्य कानून

राज्य कानून के तहत नाबालिगों के लिए प्रति सप्ताह अनुमत घंटों का निर्धारण करने के लिए, राज्य श्रम विभाग से परामर्श करें। उदाहरण के लिए, टेक्सास उन घंटों की संख्या को सीमित नहीं करता है जो नाबालिगों की 16 और 17 साल की उम्र सप्ताह के लिए काम कर सकती हैं। हालाँकि, 14 और 15 साल की उम्र में, आप प्रति सप्ताह 48 घंटे तक काम कर सकते हैं। नाबालिग सुबह 5 बजे से पहले काम पर नहीं जा सकते हैं, और अगर अगले दिन स्कूल का दिन है, तो वे रात 10 बजे से पहले काम नहीं कर सकते हैं। यदि अगले दिन स्कूल का दिन नहीं है, तो वे आधी रात को काम नहीं कर सकते हैं। ध्यान दें कि यदि संघीय और राज्य सरकारों के पास प्रति घंटे काम करने के लिए घंटों की संख्या के लिए अलग-अलग मानदंड हैं, तो आपको उन नियमों को लागू करना चाहिए जो बच्चे को सबसे अधिक सुरक्षा देते हैं।

छूट

संघीय कानून कहता है कि एक अनुमोदित कार्य अनुभव और कैरियर अन्वेषण कार्यक्रम के तहत 14 और 15 वर्ष की आयु के युवा स्कूल के सप्ताह में 23 घंटे तक काम कर सकते हैं। WECEP कार्यबल के लिए तैयार करते समय विशिष्ट छात्रों को स्कूल में रहने के लिए प्रेरित करके एक कैरियर-उन्मुख शिक्षा प्रदान करता है। राज्य में एक समान कार्यक्रम और / या एक हो सकता है जो कुछ नाबालिगों के लिए घंटे प्रतिबंधों को माफ करता है। उदाहरण के लिए, टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन को 14- या 15-वर्षीय के लिए घंटे की सीमाएं उठाने के लिए एक कठिनाई माफी मंजूर हो सकती है यदि उसे खुद या उसके परिवार का समर्थन करना है।

विचार

संघीय और राज्य कानून काम के प्रकारों को प्रतिबंधित करते हैं जो विशिष्ट नाबालिग कर सकते हैं। सीमाएं बदलती हैं; इसलिए, स्पष्टीकरण के लिए, राज्य श्रम विभाग, अपने क्षेत्रीय विभाग श्रम कार्यालय या एक रोजगार वकील से परामर्श करें।