एक विविध कार्यबल के तत्व क्या हैं?

जबकि बड़े, राष्ट्रीय या बहुराष्ट्रीय व्यवसायों में अक्सर उनके आकार और भौगोलिक पदचिह्न के कारण उनके कार्यबल में विविधता का एक बड़ा सौदा होता है, सीमित भौगोलिक बाजार के साथ छोटे व्यवसाय कार्यस्थल विविधता के उच्च स्तर को प्राप्त करने के लिए संघर्ष कर सकते हैं। विविध कार्यबल के लाभों के कारण, कई छोटे व्यवसाय विभिन्न प्रकार के आयामों के साथ अपनी विविधता बढ़ाना चाहते हैं।

विविध कार्यबल के लाभ

एक विविध कार्यबल के लिए कई लाभ हैं। एक के लिए, यह व्यापार के अवसरों और समस्या समाधान से संबंधित विचारों की विविधता ला सकता है। इसके अतिरिक्त, एक विविध कार्यबल सांस्कृतिक अनुभवों, विभिन्न भाषाओं के ज्ञान और अधिक से अधिक सांस्कृतिक समझ का उपयोग करके एक बड़े ग्राहक आधार के लिए अपील कर सकता है। इसके अलावा, यह बॉक्स के बाहर सोचने और लंबे समय से आयोजित मान्यताओं को चुनौती देने के लिए तैयार हो सकता है।

राय

छोटी कंपनियों में विचारों की विविधता कम पाई जाती है। इस प्रकार की विविधता को प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है जब केवल एक या मुट्ठी भर कर्मचारियों द्वारा किए गए काम पर रखने के फैसले का परिणाम दूसरों की सोच के साथ ही होता है। ऐसी स्थिति में विविधता को प्रोत्साहित करने के लिए, छोटे व्यवसायों को काम पर रखने की जिम्मेदारी को कई व्यक्तियों को फैलाना चाहिए जिसमें समस्या को हल करने के विभिन्न तरीकों और सामान्य रूप से दुनिया को देखने के अलग-अलग तरीके हैं। वैकल्पिक रूप से, एक काम पर रखने वाले प्रबंधक खुद को सचेत रूप से विविध व्यक्तित्वों की तलाश करने के लिए मजबूर करने की कोशिश कर सकते हैं; हालाँकि, यह अक्सर अभ्यास में हासिल करना मुश्किल होता है।

संस्कृति

किसी भी कार्यस्थल में संस्कृति की विविधता बहुत महत्वपूर्ण है। विभिन्न प्रकार की संस्कृतियों से परिचित कार्यबल होने से, बहुत छोटी कंपनी के लिए व्यापक ग्राहक आधार के लिए अपील करना बहुत आसान हो सकता है। भौगोलिक रूप से सीमित कंपनियों के साथ सांस्कृतिक रूप से सजातीय क्षेत्रों में स्थित, सांस्कृतिक विविधता को प्राप्त करने के लिए राज्य या देश के अन्य हिस्सों में सक्रिय रूप से भर्ती की आवश्यकता हो सकती है।

जनसांख्यिकी

जनसांख्यिकी अक्सर विविधता के आयाम के बारे में सबसे अधिक सोचा जाता है। जनसांख्यिकी विविधता में कर्मचारियों पर नस्लीय या जातीय समूहों के विभिन्न प्रकार के सदस्य शामिल नहीं हैं, बल्कि उम्र की एक विस्तृत श्रृंखला और पुरुषों और महिलाओं का एक अच्छा मिश्रण है। बाहरी बातचीत में जनसांख्यिकी विविधता बेहद महत्वपूर्ण हो सकती है, क्योंकि कई संभावित ग्राहक या व्यावसायिक भागीदार उन लोगों के साथ काम करने में अधिक सहज होते हैं, जिन्हें लगता है कि वे उनके जैसे हैं।