फ्रीलांस कंसल्टेंट्स कैसे भुगतान करते हैं?

व्यवसाय किसी मामले पर पेशेवर या विशेषज्ञ सलाह प्रदान करने के लिए सलाहकारों को नियुक्त करते हैं। एक सलाहकार एक परामर्श कंपनी का कर्मचारी हो सकता है, या एक "फ्रीलांसर" या उससे अधिक बिल्कुल एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम कर सकता है। एक स्वतंत्र ठेकेदार एक कर्मचारी होने के बिना व्यवसायों के लिए विशिष्ट सेवाएं बेचता है, आमतौर पर निर्दिष्ट परिणामों के साथ अल्पकालिक परियोजनाओं के लिए। उदाहरण के लिए, एक फ्रीलांस मार्केटिंग कंसल्टेंट खुद को बढ़ावा देने के साथ-साथ मार्केटिंग सामग्री विकसित करने के लिए एक व्यवसाय को सलाह दे सकता है।

भुगतान विकल्प

एक फ्रीलांसर या स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करने वाला एक सलाहकार आम तौर पर कई भुगतान विकल्प प्रदान करता है, जिसमें परियोजना द्वारा या रिटेनर द्वारा घंटे का भुगतान शामिल है। कुछ ग्राहक घंटे के हिसाब से बिल लेना पसंद करते हैं। अन्य लोग परियोजना द्वारा भुगतान करना पसंद करते हैं, यह देखते हुए, शायद, सलाहकारों को पेडिंग घंटों से रोकने के लिए। एक निर्धारित तिथि तक पूरा होने वाले प्रोजेक्ट पर काम करने के लिए कंसल्टेंट्स को एक सहमति शुल्क प्राप्त होता है। वे आमतौर पर परियोजना की फीस का निर्धारण करते हैं, जो परियोजना को पूरा करने में लगने वाले घंटों की संख्या का अनुमान लगाकर, उनकी प्रति घंटे की दर से गुणा करेंगे। आमतौर पर, सलाहकारों को कुछ शर्तों की आवश्यकता होती है, जैसे कि जब व्यापार अनुबंध पर हस्ताक्षर करता है तो उनके शुल्क का एक प्रतिशत भुगतान किया जाना चाहिए। रिटेनर पर परामर्शदाताओं को एक निर्धारित मासिक शुल्क प्राप्त होता है, जिसके लिए वे निर्धारित घंटों के लिए उपलब्ध होने के लिए सहमत होते हैं। यह व्यवस्था एक व्यवसायी को एक कर्मचारी को काम पर रखने से नहीं बचाती है, जबकि सलाहकार की सेवाओं का उपयोग करने में लचीलापन प्रदान करती है। यदि ग्राहक उन्हें रिटेनर पर रखते हैं तो कंसल्टेंट्स कभी-कभी रियायती शुल्क देते हैं।

वेतन दर स्थापना

फ्रीलांसर कई कारकों, फोर्ब्स नोटों पर अपनी दर निर्धारित करते हैं। इनमें उनके क्षेत्र में अनुभव के वर्ष शामिल हैं; उन्होंने कितनी विशेषज्ञता विकसित की है; और वे अनुभव और सेवाओं की पेशकश के मामले में अपने क्षेत्र में समान सेवाओं की पेशकश करने वाले दूसरों की तुलना कैसे करते हैं। एक सामान्य सूत्र सलाहकार अपनी प्रति घंटा दरों को निर्धारित करने के लिए उपयोग करते हैं, अपनी श्रम लागत को जोड़ने के लिए - अक्सर उनके वेतन उनके क्षेत्र में एक पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में क्या होगा - एक साथ ओवरहेड लागत के साथ, जैसे कार्यालय उपकरण, लेखा शुल्क, विपणन और स्वास्थ्य बीमा, फिर वे लाभ मार्जिन जोड़ना चाहते हैं जो उनके पास है। सलाहकार सीधे लाभ के रूप में 10 से 20 प्रतिशत जोड़ सकता है। फिर, वे इन सभी की कुल संख्या को विभाजित करते हैं जो काम करने की आशा करते हैं।

लिखित समझौते

शुल्क पर सहमति होने के बाद, सलाहकार अक्सर अपना स्वयं का कानूनी अनुबंध प्रदान करते हैं, जो किसी भी तरह की असहमति होने पर अदालत में खड़े होना चाहिए। नोलो के अनुसार, जिन वस्तुओं में कॉन्ट्रैक्ट शामिल हैं, वे सेवाएं हैं, जो सलाहकार प्रदर्शन करने के लिए सहमत हैं; किस राशि के लिए; कैसे और कब उसे भुगतान किया जाएगा - प्रति घंटा या परियोजना दर या अनुचर द्वारा; क्या उसे पूरा किया जाएगा, पूरा होने पर, या किस्तों में और कितने प्रतिशत में; और क्या ग्राहक टैडी भुगतान के लिए देर से शुल्क का भुगतान करेगा। अनुबंध यह भी इंगित करते हैं कि कौन कौन से खर्चों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होगा और अनुबंध कैसे समाप्त किया जा सकता है।

स्वतंत्र ठेकेदार ढूँढना

यूएस स्मॉल बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन की सलाह है कि व्यापारिक नेता अपने सहकर्मियों, दोस्तों और परिचितों के नेटवर्क से रेफरल और लिंक्डइन जैसी सोशल मीडिया साइटों के माध्यम से रेफरल मांगकर विश्वसनीय फ्रीलान्स कंसल्टेंट ढूंढते हैं।