एक एस कॉर्प के लिए साल के अंत से पहले नेट मुनाफे को कैसे वितरित करें

साल के अंत से पहले एस निगम के शुद्ध लाभ का कोई भी वितरण निगम के शेयरधारकों की कर देयता को प्रभावित नहीं करता है। एक एस निगम का पूरा लाभ या हानि शेयरधारकों के कर रिटर्न के माध्यम से पारित किया जाता है, चाहे वह वितरित हो या न हो। हालाँकि, वितरण का उपयोग मजदूरी को बदलने के लिए नहीं किया जा सकता है। आंतरिक राजस्व सेवा में उन शेयरधारकों की आवश्यकता होती है जो कंपनी के संचालन में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं, उन्हें "उचित वेतन" दिया जाता है।

1।

एस निगम के लिए सेवाएं प्रदान करने वाले शेयरधारकों के लिए उचित वेतन निर्धारित करें। हालांकि, एक उचित वेतन का गठन करने पर कोई कठोर और तेज़ नियम नहीं हैं, लेकिन समान पदों के लिए उद्योग के भीतर तुलनीय वेतन पर वेतन को आधार बनाना आईआरएस द्वारा आमतौर पर स्वीकार किया गया एक ठोस दृष्टिकोण है। शेयरधारकों की मजदूरी सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा योगदान और संघीय रोजगार करों के नियोक्ता के हिस्से सहित कर रोक और रोजगार करों के अधीन हैं। शुद्ध लाभ का निर्धारण करते समय मजदूरी और रोजगार कर कंपनी की आय से घटाया गया व्यवसाय व्यय है।

2।

एस निगम में शेयरधारक के आधार या निवेश में कमी के रूप में साल के अंत से पहले एक शेयरधारक को लाभ के किसी भी वितरण को रिकॉर्ड करें, लेकिन वितरण को व्यवसाय व्यय के रूप में दर्ज न करें। लाभ वितरण संघीय रोक या रोजगार करों के अधीन नहीं हैं।

3।

प्रत्येक शेयरधारक के लाभ के हिस्से को निर्धारित करने के लिए एस निगम के कर वर्ष की समाप्ति के बाद आईआरएस फॉर्म 1120 एस की अनुसूची के का उपयोग करें। एस कॉर्पोरेशन मुनाफे पर कॉर्पोरेट टैक्स नहीं देते हैं। इसके बजाय, एक साझेदारी के रूप में, एस निगम शेयरधारकों को कंपनी के संपूर्ण लाभ की रिपोर्टिंग से गुजरता है। प्रत्येक शेयरधारक निगम के मुनाफे के उसके हिस्से पर करों के लिए उत्तरदायी है कि क्या इसे वितरित किया गया था या नहीं। एक साझेदारी में सामान्य साझेदारों के विपरीत, हालांकि, एस निगम के शेयरधारक अपने लाभ शेयर पर स्व-रोजगार कर का भुगतान नहीं करते हैं।

चेतावनी

• अपने साझेदारों को पर्याप्त वेतन देने में एस निगम की विफलता, या कुछ मामलों में बिना किसी वेतन के भुगतान के लिए, आईआरएस ऑडिटर्स के लिए एक लाल झंडा है। एक एस कॉर्पोरेशन की आय, शेयरधारक के लिए एक महत्वपूर्ण कर बचत में मजदूरी के परिणाम के बजाय लाभ के हिस्से के रूप में बताई गई क्योंकि वह लाभ के हिस्से पर कोई रोजगार कर नहीं देता है। लेकिन अगर आईआरएस निर्णय लेता है कि निगम कंपनी के लिए शेयरधारक प्रदान की गई सेवाओं के लिए एक उचित वेतन का भुगतान करने में विफल रहा है, तो आईआरएस पूरे लाभ को स्व-रोजगार कर के अधीन कर सकता है, साथ ही प्रभावित शेयरधारकों के लिए दंड पर भी प्रतिबंध लगा सकता है।