स्वास्थ्य बीमा के लिए एक नियोक्ता की दुकान कैसे होती है?

जब आप उन्हें किराए पर लेते हैं, तो ज्यादातर कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा को लाभ पैकेज के हिस्से के रूप में प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं। स्वास्थ्य बीमा की लागत, हालांकि, छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए निषेधात्मक रूप से महंगी हो सकती है। यह सुनिश्चित करने का एकमात्र तरीका है कि आपको एक अच्छा सौदा मिल रहा है, इसे सक्रिय रूप से बाहर निकालना है। यदि आप समझते हैं कि जब आप स्वास्थ्य बीमा के लिए खरीदारी कर रहे हैं, तो आपको किस कीमत पर सही कवरेज मिल सकता है।

महत्व

आपके व्यवसाय की सफलता उन कर्मचारियों पर निर्भर करती है जो काम करते हैं। आपकी कंपनी को सर्वश्रेष्ठ लोगों को आकर्षित करने का एकमात्र तरीका एक अच्छी तरह से गोल मुआवजे की योजना पेश करना है। यदि आप स्वास्थ्य बीमा की पेशकश नहीं करते हैं जो कम से कम आपके क्षेत्र की अन्य कंपनियों की तरह अच्छा है, तो आप अच्छे कर्मचारियों को आकर्षित करने और रखने में सक्षम नहीं होंगे।

विशेषताएं

यह आमतौर पर अपने कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा में विकल्प प्रदान करने के लिए स्मार्ट है। अधिकांश कंपनियां एक मूल योजना पेश करेंगी, फिर कर्मचारियों को एक अधिक व्यापक योजना के लिए थोड़ा और भुगतान करने का विकल्प दे सकती हैं। स्वास्थ्य बीमा में अच्छी तरह से दौरे, नुस्खे, अस्पताल में भर्ती और अन्य सामान्य बीमारियों को शामिल किया जाना चाहिए। आपको दृष्टि और दंत चिकित्सा देखभाल पर भी विचार करना चाहिए, जो अक्सर अतिरिक्त खर्च होते हैं। प्रत्येक योजना में एक निश्चित राशि होगी जो आपको कर्मचारी के लिए प्रति माह चुकानी होगी - प्रीमियम - और कुछ निश्चित राशि जो कर्मचारी को स्वयं चुकानी होगी - सह-भुगतान और कटौती।

विचार

अपने कर्मचारियों से यह पूछने में होशियार है कि वे एक के लिए खरीदारी करने से पहले आपको स्वास्थ्य बीमा योजना से क्या चाहते हैं। कर्मचारी अलग-अलग चीजें चाहते हैं और यदि आप कर्मचारी इनपुट के बिना एक योजना चुनते हैं, तो आप कर्मचारी जो चाहते हैं उससे अधिक या कम खरीद सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके कर्मचारी मुख्य रूप से युवा और अविवाहित हैं, तो वे परिवार की योजनाओं या नुस्खे के विकल्पों की अधिक परवाह नहीं कर सकते हैं। आप इन क्षेत्रों में पैसे बचाने में सक्षम हो सकते हैं।

गलत धारणाएं

यह केवल निर्णायक कारक के रूप में स्वास्थ्य बीमा की लागत को देखने के लिए एक गलती है। उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य बीमा योजना रखना बेहतर है जो निवारक देखभाल की अनुमति देता है और आपके कर्मचारियों को फिटनेस क्लब सदस्यता और धूम्रपान बंद करने के कार्यक्रमों सहित भत्तों के साथ स्वस्थ रहने में मदद करता है। हालांकि स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम में अधिक खर्च हो सकता है, आप बेहतर कर्मचारी उत्पादकता में इसके लिए बना सकते हैं।

की समीक्षा

एक बार जब आप अपने कर्मचारियों के लिए एक स्वास्थ्य बीमा योजना चुन लेते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से समीक्षा करनी चाहिए कि यह अभी भी एक अच्छा सौदा है। उदाहरण के लिए, आप कर्मचारियों को वर्तमान कार्यक्रमों के साथ संतुष्टि स्तरों का न्याय करने के लिए सर्वेक्षण कर सकते हैं। आप क्षेत्र में कंपनियों से अन्य क्षेत्र स्वास्थ्य बीमा योजनाओं पर भी शोध कर सकते हैं। यदि आप बीमा योजनाओं को बदलना चुनते हैं, तो ध्यान रखें कि आप उस पर स्विच कर रहे हैं जो कर्मचारियों के लिए कम लागत या बेहतर सेवाओं की पेशकश करता है। अन्यथा, आप बहुत बड़बड़ाते हुए सुनेंगे।