कैसे एक कर्मचारी के लिए दवा उपचार नियोक्ता की मदद करता है?

आप किसी पदार्थ को एक आदर्श कर्मचारी का अपमान नहीं मान सकते हैं, लेकिन मादक पदार्थों की लत दुखद रूप से आम है। नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ के अनुसार, 23.2 मिलियन अमेरिकी नशे की लत के साथ संघर्ष करते हैं, और वर्तमान में केवल 10 प्रतिशत ही वे उपचार प्राप्त कर रहे हैं जिनकी उन्हें जरूरत है। दवा उपचार आपके कर्मचारी को सही रास्ते पर वापस लाने में मदद कर सकता है, आपकी उत्पादकता को बढ़ा सकता है और आपको एक मूल्यवान स्टाफ सदस्य को बदलने की कोशिश करने की परेशानी से बचा सकता है।

मादक द्रव्यों के सेवन की लागत

मादक द्रव्यों का सेवन जल्दी से एक पूरे व्यवसाय को कम कर सकता है, और नशेड़ी को आमतौर पर बेहतर होने के लिए उपचार की आवश्यकता होती है। स्वास्थ्य पर राष्ट्रीय व्यापार समूह के अनुसार, मादक द्रव्यों के सेवन से श्रमिक की क्षतिपूर्ति और विकलांगता के दावे, कार्यस्थल सुरक्षा जोखिम, उच्च स्वास्थ्य बीमा लागत और अनुपस्थिति में वृद्धि होती है। यूएस सेंटर फॉर डिसीज कंट्रोल एंड प्रिवेंशन की रिपोर्ट है कि पिछले साल के दौरान 15 प्रतिशत कामगार नशे में हैं। यहां तक ​​कि अगर आपने अभी तक मादक द्रव्यों के सेवन के प्रभावों पर ध्यान नहीं दिया है, तो वे आपके व्यवसाय को घटा सकते हैं।

अच्छे कर्मचारियों को रिटेन करना

मादक द्रव्यों के सेवन उपचार आपको अच्छे कर्मचारियों को बनाए रखने की अनुमति देता है। एक कर्मचारी को प्रतिस्थापित करना हमेशा एक जुआ है, और अक्सर एक महंगा है। कार्यस्थल सहायता कार्यक्रम कर्मचारियों को उन सहायता प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है क्योंकि वे उपचार के लिए संक्रमण करते हैं, या उपचार से वापस काम पर जाते हैं। इस तरह के कार्यक्रम को शुरू करने पर विचार करें, जो आपके कर्मचारियों के जीवन और आपके व्यवसाय को नष्ट करने से पहले आपको मादक द्रव्यों के सेवन का पता लगाने में भी मदद कर सकता है। कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों को दवा और अल्कोहल उपचार पूरा करने में मदद करने के लिए वित्तीय सहायता भी देते हैं। यदि आप एक कर्मचारी को उपचार में भाग लेने के लिए समय देते हैं, तो आपको अस्थायी मदद करने की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन एक अच्छे कर्मचारी को बनाए रखना अक्सर ट्रेड-ऑफ के लायक होता है।

पर्याप्त उपचार सुनिश्चित करना

मादक द्रव्यों के सेवन की समस्या वाले लोग कभी-कभी मदद प्राप्त करने के परिणामों से डरते हैं। वे सार्वजनिक निर्णय के बारे में चिंता कर सकते हैं, लापता काम या पैसे खोने के बारे में। अन्य मामलों में, वे अपनी लत छोड़ने में संकोच कर सकते हैं। चुनिंदा मदद के अनुसार, एक साइट जो नशेड़ी को इलाज खोजने में मदद करती है, कार्यस्थल प्रतिबंध नशेड़ी के लिए मजबूत प्रेरक हो सकते हैं। कर्मचारियों को उपचार में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करके, आप निम्नलिखित के माध्यम से उनकी संभावना बढ़ाते हैं। यदि आप विशिष्ट आवश्यकताओं को स्थापित करते हैं, तो आपके कर्मचारी को मिलना चाहिए - जैसे कि 30 दिनों के लिए शांत रहना - आप उपचार की संभावना को बढ़ाने में भी मदद कर सकते हैं। नियोक्ता जो कर्मचारियों को विशिष्ट कार्यक्रमों के लिए संदर्भित करते हैं, वे यह सुनिश्चित करके और भी अधिक नियंत्रण स्थापित कर सकते हैं कि कर्मचारी अप्रभावी उपचार पर समय और पैसा बर्बाद नहीं करते हैं।

कानूनी प्रतिबंधों से बचना

आप किसी कर्मचारी को केवल इसलिए नहीं मार सकते क्योंकि उसे मादक द्रव्यों के सेवन की समस्या है। संघीय अमेरिकियों के साथ विकलांग अधिनियम के तहत, मादक द्रव्यों के सेवन को विकलांगता के रूप में माना जाता है। नतीजतन, एक कर्मचारी को इलाज के लिए अनुमति देने के बजाय फायरिंग करना आपको कानूनी प्रतिबंधों के अधीन कर सकता है। बेशक, एडीए आपको ड्रग एब्यूज़र को चोरी करने से रोकता नहीं है जो चोरी करता है या अन्यथा कंपनी की नीति का उल्लंघन करता है। एक कर्मचारी को उपचार में भाग लेने के लिए काम से कुछ समय निकालने की अनुमति देने से यह स्पष्ट हो जाएगा कि आपने किसी कर्मचारी के साथ भेदभाव नहीं किया है यदि आपको अंततः उसे फायर करना है।