कैसे एक अनुबंध के साथ किसी को रोजगार के लिए

एक व्यवसाय के संचालन के लिए अलग-अलग कौशल वाले श्रमिकों की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको कभी-कभी एक श्रमिक की आवश्यकता होती है, तो अनुबंध सहायता आपके स्थायी पेरोल पर व्यक्ति को डाले बिना सहायता प्रदान करती है। आप कार्यकर्ता के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकते हैं, या आप एक लिखित अनुबंध के बिना शर्तों से सहमत हो सकते हैं। आपके पास ठेकेदार कब और कैसे काम करता है, इस बारे में आपकी कुछ बहुमुखी प्रतिभा है; ठेकेदार के पास अन्य संगठनों के साथ-साथ आपके लिए भी काम करने की सुविधा है।

1।

स्थापित करें कि क्या कार्यकर्ता दूर से काम कर सकता है। यदि आपको घर में काम करने की आवश्यकता है, तो स्थानीय रूप से ठेकेदार की तलाश करें। ऑनलाइन, अपने स्थानीय समाचार पत्र में, विशेष समाचारपत्रिकाओं में, यूनियनों के साथ या बुलेटिन बोर्डों पर आपकी सहायता के लिए विज्ञापन दें। ठेकेदार से संपर्क करें और संदर्भ देखें।

2।

शुरू में भुगतान की शर्तों पर सहमत हों। एक ठेकेदार एक कर्मचारी के रूप में समान प्रति घंटा मजदूरी के लिए काम नहीं कर सकता क्योंकि ठेकेदार अपने स्वयं के बीमा, करों, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा योगदान का भुगतान करता है। ठेकेदार को भुगतान का अवकाश या अवकाश का भुगतान नहीं मिलता है और केवल काम पूरा होने या काम किए गए घंटों के लिए भुगतान प्राप्त होता है। ठेकेदार आपको सभी सामग्रियों की लागत और श्रम के लिए प्रति घंटा की दर को कवर करना चाहता है या वह सामग्री के लिए अग्रिम अनुरोध कर सकता है। लिखित रूप में समझौता करें और ठेकेदार इस पर हस्ताक्षर करें।

3।

आंतरिक राजस्व सेवा के साथ अपने ठिकानों को कवर करें। अनुरोध करें कि आपका ठेकेदार आईआरएस फॉर्म डब्ल्यू -9 पूरा करता है, जो आपके व्यवसाय को ठेकेदार का नाम, पता और कर पहचान संख्या देता है। फॉर्म W-9 की कोई रोक जानकारी नहीं है। कैलेंडर वर्ष के दौरान $ 600 से अधिक कमाने वाले प्रत्येक ठेकेदार के लिए फॉर्म 1099-MISC तैयार करें। आईआरएस को एक प्रति और ठेकेदार को एक प्रति भेजें। ठेकेदार संघीय बीमा योगदान अधिनियम करों के साथ संघीय आय करों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदारी मानता है। FICA कर में ठेकेदार के लिए शुद्ध आय के आधार पर सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा शामिल है, न कि सकल आय।

टिप

• ठेकेदारों के पास अक्सर अपना स्वयं का मानक अनुबंध उपलब्ध होता है जो छोटी नौकरियों के लिए पर्याप्त होता है। आप मूल बातें से अधिक चाहते हैं अगर नौकरी पूरी हो रही है या लागत महत्वपूर्ण है।

चेतावनी

• अपने ठेकेदार के प्रबंधन में सावधानी बरतें। यदि आप किसी कर्मचारी को औचित्य के बिना एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत करते हैं, तो आईआरएस आपको रोजगार करों के लिए उत्तरदायी ठहरा सकता है। ऐसे व्यवसाय जो ठेकेदारों को भुगतान किए गए दिनों या स्वास्थ्य बीमा का इलाज करते हैं, ठेकेदार को अपनी स्थिति से लड़ने का औचित्य बना सकते हैं। खर्चों की प्रतिपूर्ति या उपकरण प्रदान करना स्थिति को भी प्रभावित कर सकता है। आईआरएस एक विवाद होने पर श्रमिक या कर्मचारी को कर्मचारी की स्थिति के एक औपचारिक निर्धारण के लिए फॉर्म एसएस -8 दर्ज करने की अनुमति देता है।