बेहद संवेदनशील कर्मचारियों को कैसे संभालें

एक नियोक्ता के रूप में, आप प्रत्येक दिन विभिन्न प्रकार के कर्मचारी व्यक्तित्वों के साथ व्यवहार करते हैं, लेकिन अत्यधिक संवेदनशील कर्मचारी एक चिंता पैदा कर सकता है क्योंकि आप उसे अभिभूत नहीं करना चाहते हैं। आप अपने अत्यधिक संवेदनशील कर्मचारी को बेहतर तरीके से जानने और उसे समझने के लिए और उसे शांत और उत्पादक बनाए रखने के लिए इस मुश्किल स्थिति से उबर सकते हैं। कर्मचारी एक पेशेवर स्तर पर अमूल्य हो सकता है, लेकिन उसे पारस्परिक स्तर पर अधिक देखभाल की आवश्यकता होगी।

1।

अपने उच्च संवेदनशील कर्मचारी की ताकत जानें और वह अपनी नौकरी कैसे हासिल करे। समझें कि उसे क्या काम करने के लिए मजबूर करता है और कैसे वह सबसे अधिक आरामदायक और उत्पादक होगा। RD411.com के अनुसार, अत्यधिक संवेदनशील व्यक्ति संघर्ष से बचता है, इसलिए यह कर्मचारी अधिक एकान्त और स्वतंत्र रूप से संचालित परियोजनाओं के लिए बेहतर अनुकूल हो सकता है। अत्यधिक संवेदनशील कर्मचारी आम तौर पर कर्तव्यनिष्ठ होता है, इसलिए वह अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करेगा।

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अपने अति संवेदनशील कर्मचारी के ट्रिगर्स को समझें। अपने कर्मचारी के साथ स्पष्ट चर्चा करें और उससे पूछें कि कौन से कारक उसके तनाव का कारण बनेंगे या अभिभूत महसूस करेंगे। Barrie Jaeger की "अत्यधिक संवेदनशील व्यक्ति के लिए काम करना" का प्रस्ताव है कि आप ध्यान दें कि अत्यधिक संवेदनशील कर्मचारी को "तीव्र भावनाओं, तीव्र संवेदी जागरूकता का अनुभव हो सकता है - वस्त्रों की सूक्ष्म अनुभूति, बेहोश गंध आसानी से पता चला, लगता है कि मुश्किल से बोधगम्य दूसरों के लिए - बेचैन मन नई जानकारी के लिए उत्सुक, ज्वलंत कल्पनाएँ। "

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अपने अत्यधिक संवेदनशील कर्मचारी को प्रत्येक सुबह उसकी डेस्क को व्यवस्थित करने और दिन की तैयारी के लिए अनुमति दें। अपने कर्मचारी को उसकी मेज पर बैठने दें और उसके अभिवादन से पहले उसके कार्यक्रम की समीक्षा करें, या यह पूछें कि वह तैयार होने के बाद आपसे संपर्क करेगा। वह अपनी दिनचर्या और मनोदशा का आकलन करने के लिए सम्मान और शांत समय की सराहना करेंगे।

4।

उसे शांत रहने में मदद करने के लिए अत्यधिक संवेदनशील कर्मचारी के साथ एक समान स्वर और समग्र मनोदशा बनाए रखें। कोई भी मनोदशा जिसे वह तीव्र मानती है, वह उसे किसी स्थिति से पीछे खींचने और कम संवादहीन होने का कारण बन सकती है, यदि चीजें एक समान रूप से बनी रहती हैं।

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कार्यालय के वातावरण के बारे में अत्यधिक संवेदनशील व्यक्ति की चिंताओं को सुनें। RD411.com के अनुसार, उनकी तीव्रता और धारणा उन्हें आसपास के लोगों के लिए अंतर्दृष्टि प्रदान करती है, इसलिए वह अपने परिवेश के लिए बैरोमीटर के रूप में कार्य करता है और आपको उन मुद्दों को देखने में मदद कर सकता है जो अन्य नहीं कर सकते। अपने कर्मचारी से पूछें कि वह किन सकारात्मक कार्यों को मानता है, इससे स्थिति में सुधार होगा, जैसे कि साथी कर्मचारी की समय सीमा को पूरा करने में विफलता और उसे कैसे प्रभावित करता है, और लाभकारी परिणाम पर ध्यान केंद्रित करना। अपने साथी कर्मचारी को उसके लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के बारे में सकारात्मक विचारों की पेशकश करने के लिए उसे सहवास करें, जिससे उसे मदद मिलेगी। वह देख सकता है कि वह एक स्प्रेडशीट एप्लिकेशन के साथ संघर्ष करती है और कुछ अतिरिक्त प्रशिक्षण के साथ ट्रैक पर होगी।

जरूरत की चीजें

• धीरज
• दया

टिप

• अपने कार्यों में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए अपने अत्यधिक संवेदनशील कर्मचारी की अपील।

चेतावनी

• अत्यधिक संवेदनशील कर्मचारी अधिमान्य उपचार या उसे आश्रय न दिखाएं। यह निर्धारित करने के लिए कि कंपनी को लाभ पहुंचाने के लिए उसके कौशल का सबसे अच्छा उपयोग कैसे किया जाता है और यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह आपको एक बढ़िया लाइन चलने के लिए मजबूर करे।