क्या नैतिक सिद्धांत या विचार आपको लगता है कि एक कंपनी को निर्णय लेते समय विचार करना चाहिए?

कंपनियां हर समय निर्णय लेती हैं। हालाँकि, ऐसा करते समय किसी प्रकार की रूपरेखा का होना इस प्रक्रिया को आसान बना सकता है। कंपनियां जो पहले निर्णय लेने की प्रक्रिया में शामिल नैतिक प्रिंसिपलों या आदर्शों पर विचार करती हैं, जो निर्णय किए जाते हैं उन पर भ्रम, अटकलें और यहां तक ​​कि एकमुश्त आक्रोश से बच सकती हैं। यह विशेष रूप से सच है अगर कंपनियां यह संवाद करने में समय लेती हैं कि इन सिद्धांतों को उनके निर्णयों के आधार के रूप में कैसे परोसा गया।

कौन प्रभावित होगा?

निर्णय लेते समय, एक कंपनी को एक प्राथमिक नैतिक विचार करना चाहिए कि निर्णय किस पर और किस डिग्री को प्रभावित करता है। इसे अक्सर एक उपयोगितावादी दृष्टिकोण के रूप में जाना जाता है। उपयोगितावाद में, मुख्य नैतिक सिद्धांत सबसे बड़ी संख्या में लोगों के लिए सबसे अच्छा स्थापित कर रहा है। यह निर्णय लेने के लिए एक मात्रात्मक और गुणात्मक दोनों दृष्टिकोण है, क्योंकि इसमें व्यवसायों को यह निर्धारित करने के लिए दोनों की आवश्यकता है कि "अच्छा" क्या है और सही मात्रा में निर्णय लेने में जो अच्छा है उसे कैसे निर्धारित किया जाए।

क्या इससे नुकसान होगा?

उपयोगितावाद के मूल दृष्टिकोण पर निर्माण, नैतिक निर्णय लेने के दृष्टिकोण का एक और तरीका यह निर्धारित करता है कि निर्णय किसी भी शामिल पक्षों को नुकसान पहुंचाता है या नहीं। यह शब्द की प्रकृति को नुकसान पहुंचाने और निर्धारित करने का विषय भी हो सकता है "हानि।" हालाँकि, यह अक्सर दूसरों के लिए किए जाने वाले "गोल्डन रूल" के समान है, जो आपने आपके साथ किया होगा। संक्षेप में, कंपनियों को इस बात पर विचार करना चाहिए कि उनके निर्णयों के नकारात्मक परिणाम क्या हैं, इस तरह के निर्णयों से कितने लोग प्रभावित होते हैं, और किस हद तक।

लाभप्रदता

हालांकि एक मौद्रिक राशि के संदर्भ में निर्णय की लाभप्रदता का निर्धारण शुरू में एक नैतिक विचार की तरह नहीं हो सकता है, लाभप्रदता एक महत्वपूर्ण चिंता का हिस्सा और पार्सल हो सकती है। उदाहरण के लिए, ऐसी कंपनियां जो अपने मुनाफे का एक बड़ा हिस्सा धर्मार्थ संगठनों को देती हैं या समुदाय में अपने स्वयं के धर्मार्थ प्रयासों को शुरू करती हैं, इस पर विचार कर सकती हैं कि कोई निर्णय इसकी निर्णय प्रक्रिया के हिस्से के रूप में लाभदायक है या नहीं। यह भी सबसे बड़ी संख्या में लोगों के लिए सबसे अच्छा करने के उपयोगितावादी सिद्धांत पर बनाता है।

अधिकार

निर्णय लेने की प्रक्रिया में दूसरों के अधिकारों पर भी विचार किया जाना चाहिए। वे कंपनियाँ जो दूसरों के अधिकारों के लिए किसी न किसी तरह से काम करती हैं, उन्हें आमतौर पर अनैतिक माना जाता है। दूसरों के अधिकारों की घोर उपेक्षा के साथ निर्णय लेना आगे चलकर नैतिक और कानूनी समस्याएं पैदा कर सकता है। व्यवसायों को एक व्यक्ति के बुनियादी नागरिक अधिकारों के साथ-साथ समय पर पारित किए गए विभिन्न श्रम कानूनों द्वारा स्थापित अन्य अधिकारों पर विचार करना चाहिए।