क्या फ्रिंज बेनिफिट्स आपको एक एस-कॉर्पोरेशन के साथ खोते हैं?

एक छोटे से व्यवसाय के मालिक के लाभों में से एक है कि आप अपने लिए व्यवसाय व्यय के रूप में स्थापित किए गए कुछ लाभ घटा रहे हैं आंतरिक राजस्व सेवा ने व्यवसाय के कानूनी ढांचे और व्यवसाय द्वारा करों का भुगतान करने के तरीके के आधार पर, मालिक लाभ में कटौती के लिए विभिन्न नियम स्थापित किए हैं। यदि आपकी कंपनी को एक निगम के रूप में स्थापित किया गया है और आप एक साझेदारी के रूप में लगाए जाने के लिए आईआरएस के साथ एक सबचार्चर एस चुनाव करते हैं, तो आप कुछ व्यवसाय कटौती को खो देते हैं जो आप चुनाव नहीं कर सकते थे।

अनुषंगी लाभ

फ्रिंज लाभ सेवाओं के प्रदर्शन के लिए कर्मचारियों को दिए गए मुआवजे के अतिरिक्त रूप हैं जो कर्मचारी के मानक वेतन से परे जाते हैं। फ्रिंज लाभों के उदाहरणों में एक कर्मचारी के स्थानांतरण की लागत, नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम, कैफेटेरिया योजना, आश्रित देखभाल सहायता कार्यक्रम और ऑन-प्रिमाइसेस एथलेटिक सुविधाएं या हेल्थ क्लब सदस्यता के लिए प्रतिपूर्ति शामिल हैं। फ्रिंज लाभ व्यापार के कर ढांचे और आंतरिक राजस्व संहिता के प्रावधानों के आधार पर, कर्मचारी के लिए आंशिक रूप से कर योग्य या कर-आस्थगित हो सकते हैं। एक नियमित निगम, जिसे C निगम कहा जाता है, आमतौर पर कर्मचारियों को दिए जाने वाले फ्रिंज लाभों में कटौती करता है, और कर्मचारी को व्यक्तिगत आय से उन लाभों के मूल्य को बाहर करने के लिए मिलता है।

उप चुनाव एस चुनाव

एक निगम जो एक सबचार्सेट एस चुनाव को एक साझेदारी के रूप में कर लगाने के लिए बनाता है, जिसे एक अवहेलना इकाई के रूप में भी जाना जाता है, इकाई स्तर के करों का भुगतान नहीं करता है। इसके बजाय, एक एस निगम अपने शेयरधारकों के माध्यम से मुनाफे और नुकसान से गुजरता है, और व्यक्तिगत शेयरधारक व्यक्तिगत कर दर पर अपने हिस्से पर करों का भुगतान करते हैं। एक एस निगम को फ्रिंज लाभ के भुगतान के बारे में विशेष कर नियमों का पालन करना होता है। कुछ फ्रिंज लाभ जो शेयरधारकों को भुगतान किए जाते हैं जो निगम के कर्मचारी हैं और कंपनी के 2 प्रतिशत या उससे अधिक के शेयरधारक के लिए मजदूरी के रूप में माना जाना चाहिए और शेयरधारक के डब्ल्यू -2 में शामिल होना चाहिए।

द्वि-प्रतिशत नियम

एस निगम शेयरधारक-कर्मचारियों के लिए भुगतान किए गए कुछ फ्रिंज लाभों के लिए व्यवसाय व्यय कटौती को खो देते हैं जो कंपनी के 2 प्रतिशत या अधिक के मालिक हैं। आईआरसी के अनुसार, एस कॉर्पोरेशन जो $ 50, 000 तक के समूह जीवन बीमा कवरेज की लागत का भुगतान करते हैं, दुर्घटना और स्वास्थ्य योजनाओं में योगदान करते हैं, निगम की सुविधा के लिए भोजन और आवास के लिए प्रतिपूर्ति, कैफेटेरिया योजना स्थापित करते हैं, कर्मचारी बचत बचत में योगदान करते हैं खातों या योग्य परिवहन की लागत के लिए प्रतिपूर्ति, गोद लेने के खर्च या चलती खर्च इन भुगतानों को व्यवसाय के खर्च के रूप में नहीं घटा सकते हैं और इसके बजाय, भुगतान को शेयरधारकों के लिए भुगतान योग्य कर के रूप में मानते हैं।

अपवाद

एक एस निगम और उसके शेयरधारक कुछ निश्चित लाभ नहीं खोते हैं। पेंशन और लाभ-साझाकरण योजनाओं के लिए भुगतान, चोट या बीमारी की क्षतिपूर्ति, शैक्षिक सहायता कार्यक्रमों के लिए प्रतिपूर्ति और आश्रित देखभाल सहायता, योग्य कर्मचारी छूट, काम करने की स्थिति में लाभ, योग्य सेवानिवृत्ति योजना सेवाओं और ऑन-प्रिमाइसेस एथलेटिक सुविधाओं में कटौती फ्रिंज लाभ हैं। शेयरधारक-कर्मचारियों के लिए गैर-कर योग्य हैं, भले ही एक शेयरधारक 2 प्रतिशत या अधिक कंपनी का मालिक हो।