कर्मचारी सशक्तीकरण संगठनात्मक विकास और परिवर्तन कार्यक्रमों का एक सामान्य आधार क्यों है?

जबकि कर्मचारी सशक्तीकरण कुछ हद तक अधिक अवधि के लिए आया है, यह संगठनात्मक विकास और परिवर्तन के लिए प्रतिबद्ध किसी भी संगठन के लिए महत्वपूर्ण है। कर्मचारियों को सशक्त बनाने से कर्मचारियों, उनके प्रबंधकों और उनके संगठनों के लिए सकारात्मक परिणाम प्राप्त होते हैं। व्यावसायिक नेता और मानव संसाधन पेशेवर आम तौर पर सहमत होते हैं कि सशक्त कर्मचारी उच्च स्तर की वफादारी, प्रतिबद्धता और उत्पादकता प्रदर्शित करते हैं।

सशक्त कर्मचारी अच्छे विचार उत्पन्न करते हैं

ग्राहकों के साथ बातचीत करने वाले कर्मचारी नियमित रूप से प्रबंधन के फैसले और उत्पाद और सेवा नवाचारों में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकते हैं - यदि वे उन अंतर्दृष्टि को साझा करने के लिए सशक्त हैं। प्रभावी संगठनात्मक विकास और परिवर्तन प्रबंधन कार्यक्रमों में रुचि रखने वाले संगठन नियमित रूप से कर्मचारी प्रतिक्रिया की तलाश, स्वीकार और पुरस्कृत करते हैं।

सशक्त कर्मचारी बेहतर उत्पाद और सेवा प्रदान करते हैं

सशक्त कर्मचारी अपनी कंपनियों के लिए स्वामित्व की एक मजबूत भावना महसूस करते हैं। यह स्वामित्व बेहतर उत्पाद और सेवा प्रदान करने की चिंता में तब्दील हो जाता है। संगठनात्मक विकास और परिवर्तन कार्यक्रम जो कर्मचारी सशक्तीकरण पर विचार करते हैं, कर्मचारियों को उनकी नौकरियों के स्वामित्व, और अपने ग्राहकों को उत्पादों और सेवाओं के वितरण में सशक्त बनाने के द्वारा परिणामों और सेवा में सुधार करते हैं।

सशक्त कर्मचारी प्रतिबद्ध और वफादार होते हैं

एक तंग अर्थव्यवस्था में भी, नियोक्ता उच्च कर्मचारी कारोबार पसंद नहीं करते हैं; भर्ती और प्रशिक्षण महंगा है। एक संगठनात्मक परिवर्तन के दौरान, खासकर अगर तनाव और अनिश्चितता अधिक होती है, संगठनात्मक विकास गतिविधियों की नींव के रूप में कर्मचारी सशक्तीकरण को शामिल करना कर्मचारियों को प्रतिबद्ध और वफादार रहने में मदद कर सकता है।

अधिकार प्राप्त कर्मचारी उत्पादक हैं

जब कर्मचारियों को लगता है कि उनके पास फैसले में एक बात है जो उन्हें प्रभावित करती है और यह जानती है कि प्रबंधन उनके विचारों और चिंताओं को सुन रहा है, तो वे कड़ी मेहनत करते हैं। कर्मचारियों को सशक्त बनाने में मदद करने के तरीकों को शामिल करने के लिए संगठनात्मक विकास और परिवर्तन प्रबंधन कार्यक्रमों को लागू करना। यह उत्पादकता बढ़ाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करता है।

सशक्त कर्मचारियों ने इस शब्द का प्रसार किया

वर्ड-ऑफ-माउथ जानकारी संभावित कर्मचारियों के बीच जागरूकता बढ़ाती है। एक संगठनात्मक विकास और परिवर्तन कार्यक्रम में कर्मचारी सशक्तिकरण को शामिल करना कंपनी में कर्मचारी गौरव को बढ़ाता है। जितने अधिक सशक्त कर्मचारी हैं, वे उतने ही संतुष्ट हैं - और उतनी ही अधिक संभावना है कि वे दूसरों के लिए यह शब्द फैलाएंगे कि कंपनी कितनी महान है और वे वहां काम करना क्यों पसंद करते हैं।