अच्छा मनोबल बूस्टर क्या हैं?

आज के श्रमिकों को प्रेरित करने के लिए व्यक्तिगत आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं पर ध्यान देने की आवश्यकता है। कर्मचारी के मनोबल को बढ़ाने के लिए, नियोक्ताओं को अपने श्रमिकों के लिए क्या मायने रखता है, और उन जरूरतों को पूरा करने के लिए कदम उठाने चाहिए। परिवर्तन को लागू करने के लिए कर्मचारी मनोबल को बढ़ाने के लिए बहुत समय नहीं लगता है, या बहुत अधिक पैसा खर्च करना पड़ता है।

कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करें

शेरोन जॉर्डन इवांस और बेवरली केय, "लव 'एम या लूज़ एम, के सह-लेखक, " कहते हैं कि मनोबल बढ़ाने के लिए सभी कर्मचारियों को काम-जीवन का संतुलन बनाए रखने में मदद करते हैं। वे कहते हैं कि प्रबंधकों को लचीले शेड्यूलिंग पर ध्यान देना चाहिए, कार्य-जीवन की जरूरतों और पारिवारिक मांगों के लिए चिंता दिखाते हुए और सहायक कार्य वातावरण की पेशकश करना चाहिए। उनके शोध से पता चलता है कि कुछ शीर्ष कारणों में कंपनी के साथ रहने वाले कर्मचारियों में अच्छे लोगों से घिरे रहना, स्वायत्तता, अपने काम पर नियंत्रण की भावना और काम के घंटे और ड्रेस कोड में लचीलापन शामिल है।

उपलब्धियां पहचानें

अमेरिकन फेंस कॉर्प के लिए संगठनात्मक विकास के निदेशक, जेनीन एपोस्ले कहते हैं, "लोग मान्यता प्राप्त होना चाहते हैं।" "लोग अपनी दीवार पर या अपनी मेज पर प्रमाण पत्र लटकाए रखना पसंद करते हैं, " प्रेरित लिखते हैं। प्रबंधक व्यक्तिगत कर्मचारियों की उपलब्धियों के साथ-साथ टीम के प्रयासों को भी पहचान सकते हैं। यहां तक ​​कि इशारों के रूप में सरल सुबह की बैठक के लिए व्यवहार में लाने, या गर्म दोपहर के दिन आइसक्रीम सैंडविच खरीदने से मनोबल में मदद मिल सकती है।

यह मायने रखता है

कर्मचारी यह जानना पसंद करते हैं कि वे क्या कर रहे हैं, इससे फर्क पड़ता है, लिन ग्रेंसिंग-पोफाल कहते हैं, "लघु व्यवसाय के लिए कर्मचारी प्रबंधन।" कंपनियां सार्थक काम और कर्मचारियों को अपने काम को प्रभावित करने वाले फैसलों में निवेश की पेशकश करने की क्षमता प्रदान करके कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ा सकती हैं।

व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास

जब कर्मचारियों को सीखने और बढ़ने का अवसर मिलता है, तो मनोबल बढ़ता है और संगठन को लाभ होता है। व्यक्तिगत विकास में सेमिनार और सम्मेलन, इन-हाउस प्रशिक्षण और वेबिनार का उपयोग शामिल हो सकता है। आज की तकनीक का मतलब है कि इनमें से कई कार्यक्रम कम कीमत पर या यहां तक ​​कि बिना किसी लागत के भी उपलब्ध हैं।