कर्मचारियों के इलाज के सर्वोत्तम तरीके
कार्यस्थल एक इंटरैक्टिव वातावरण है जहां कर्मचारी और प्रबंधक उत्पादन लक्ष्यों को प्राप्त करने की आकांक्षा रखते हैं। एक छोटे व्यवसाय में मनोबल के मुद्दे पूरे कर्मचारियों में जल्दी से फैल सकते हैं, और यह कि इंटरैक्टिव वातावरण सकारात्मक या नकारात्मक बन सकता है। मनोबल को बढ़ाकर कर्मचारी उत्पादकता को अधिकतम करने के कारकों में से एक अपने कर्मचारियों के इलाज के सर्वोत्तम तरीके सीख रहा है।
सम्मान प्रदान करें
कर्मचारियों के साथ सम्मान से पेश आने का मतलब है कि मुद्दों पर उनके इनपुट का आग्रह करना, जब उनके पास चिंता का विषय हो, तो कर्मचारियों के मुद्दों को आयात करना और संवेदनशील कर्मचारी मुद्दों को हल करने के लिए विवेक से काम लेना। जितना संभव हो एक खुली-डोर नीति का पालन करके और कर्मचारियों की राय इकट्ठा करने के लिए एक सुझाव बॉक्स बनाकर अपने कर्मचारियों के लिए समय निकालें।
अवसर प्रदान करें
एक छोटे व्यवसाय को अपने करियर को विकसित करने और अपने कौशल का निर्माण करने के लिए कर्मचारियों के लिए अवसरों को विकसित करने के लिए काम करने की आवश्यकता है। छोटे कर्मचारियों के समूह बनाने के लिए एक विशेष परियोजना का उपयोग करें जो स्टाफ सदस्यों को अपने पेशेवर फिर से शुरू करने के लिए नए अनुभव जोड़ने का मौका देता है। अपने कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण सत्रों में लाने के लिए अपने विक्रेताओं के साथ काम करना कर्मचारी उत्पाद ज्ञान का विस्तार कर सकता है। एक ट्यूशन सहायता कार्यक्रम कंपनी के लिए एक और तरीका हो सकता है कि वह कर्मचारियों की शैक्षिक पृष्ठभूमि के विस्तार में मदद करके कर्मचारियों के लिए अवसर पैदा करने में सक्रिय भूमिका निभाए।
प्रशंसा बढ़ाओ
हाल के प्रोजेक्ट में उनकी मदद के लिए किसी कर्मचारी को धन्यवाद देने वाले हस्तलिखित नोट या ईमेल संदेश जैसे सरल इशारे प्रभावी हो सकते हैं। महीने के कार्यक्रम का एक कर्मचारी बनाएं जहां विजेता को एक प्रमाण पत्र और एक अन्य पुरस्कार मिलता है जैसे कि कंपनी में एक महीने के लिए प्रीमियम पार्किंग स्थल, या महीने के प्रत्येक दिन दोपहर के भोजन के लिए एक अतिरिक्त घंटे। प्रशंसा कार्यक्रमों को लाभदायक होने के लिए महंगा होने की आवश्यकता नहीं है।
प्रतिक्रिया मांगें
एक छोटे व्यवसाय के स्वामी और प्रबंधक के रूप में आप जो बेहतर कर सकते हैं, उस पर लगातार प्रतिक्रिया प्राप्त करें। यह न समझें कि आपके निर्णय सकारात्मक कार्यस्थल का निर्माण कर रहे हैं। उत्पादक कार्य वातावरण बनाने में मदद करने के लिए परिवर्तन और चल रही प्रक्रियाओं पर कर्मचारियों की राय प्राप्त करें।
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