संस्कृति में अंतर और वैश्विक व्यापार के प्रभाव

संस्कृति इस बारे में बहुत कुछ निर्धारित करती है कि लोग ऐसी चीजें कैसे करते हैं जिन्हें भूल जाना आपके लिए एक संस्कृति है। व्यवसाय के लिए अमेरिकी दृष्टिकोण दूसरी प्रकृति की तरह लग सकता है, लेकिन यदि आप विदेश में व्यापार कर रहे हैं, तो आप जल्दी से महसूस करेंगे कि हर कोई व्यवसाय करने के तरीके को नहीं करना चाहता है। सांस्कृतिक क्षमता आपको अंतरराष्ट्रीय व्यापार भागीदारों को प्रभावित करने और शर्मनाक गलतियों से बचने में मदद कर सकती है।

पारस्परिक शैली

आपकी पारस्परिक शैली इस बात को नियंत्रित करती है कि आप दूसरों से कैसे बात करते हैं, किसी व्यावसायिक सहकर्मी से बात करते समय आप कितनी व्यक्तिगत जगह की उम्मीद करते हैं, आप आंख के संपर्क के बारे में कैसा महसूस करते हैं और आप व्यवसायिक भागीदारों के प्रति कितना गर्म व्यवहार करते हैं। सामाजिक कौशल व्यवसाय में एक बड़ा बदलाव ला सकते हैं, और यदि कोई ग्राहक आपकी पारस्परिक शैली से असहज हो जाता है, तो वह आपको नौकरी नहीं देना चाहेगा। स्थानीय संस्कृति पर पढ़ें। कुछ संस्कृतियों में, यह प्रत्यक्ष आंखों से संपर्क बनाने के लिए कठोर है, जबकि अन्य में, व्यापार भागीदार एक दूसरे के बहुत करीब खड़े होते हैं या केवल सीमित संख्या में संदर्भों में हाथ मिलाते हैं। अमेरिका में किसी के परिवार के बारे में व्यक्तिगत सवाल पूछना अनुचित हो सकता है, लेकिन कुछ संस्कृतियों में, यह उम्मीद है कि आप एक ग्राहक के परिवार के बारे में पूछताछ करेंगे।

पहर

अमेरिकियों को एक तेजी से पुस्तक व्यापार जलवायु के लिए उपयोग किया जाता है जहां पत्थर में समय सीमा निर्धारित की जाती है। हालांकि, कुछ संस्कृतियों में, समय और समय सीमा के लिए अधिक ढीला दृष्टिकोण है। यदि आप इस तरह की संस्कृति में व्यापार कर रहे हैं, तो जब आप को बैठक के लिए इंतजार करना पड़ता है, तो वह परेशान हो जाता है और किसी को समय सीमा समाप्त करने के लिए दबाव डाल सकता है। इसके बजाय, स्थानीय संस्कृति के बारे में पढ़ने की कोशिश करें और उस संस्कृति के मूल निवासी व्यापार भागीदारों के व्यवहार को प्रतिबिंबित करें।

कानून

संस्कृति कानून को भारी रूप से प्रभावित करती है, और कानून को तोड़ना जहां आप व्यवसाय कर रहे हैं, न केवल कानूनी समस्याएं पैदा कर सकते हैं, बल्कि अपने ग्राहकों को भी अलग कर सकते हैं। आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि आप उस संस्कृति के नियमों का पालन कर रहे हैं जिसमें आप व्यवसाय कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, अनुबंध कैसे संभाला जाता है, इस पर पढ़ें; कुछ संस्कृतियों में, एक हाथ मिलाना और एक मौखिक समझौता अधिक आम है। आप यह भी नोट करना चाहेंगे कि कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार किया जाता है, किस मुआवजे को उचित माना जाता है और यदि अनुचित या अवैध माना जाने वाला कर्मचारियों का कोई अनुरोध है।

व्यापार पदानुक्रम

सभी संस्कृतियां एक पदानुक्रमित व्यावसायिक संरचना का उपयोग नहीं करती हैं, जिसमें अधिकांश नियम ऊपर से आते हैं। आप ऐसे लोगों के साथ काम कर सकते हैं जो एक सहयोगी शैली पसंद करते हैं या एक पारिवारिक व्यवसाय चलाते हैं। एक विदेशी संस्कृति के सदस्यों पर व्यावसायिक नेतृत्व के लिए अपने दृष्टिकोण को लागू करने का प्रयास न करें। इसके बजाय, उनसे पूछें कि वे कैसे निर्णय लेना पसंद करते हैं और उन जानकारी प्राप्त करना पसंद करते हैं जिनके बारे में आपको महत्वपूर्ण जानकारी के साथ संपर्क करना चाहिए। गलत व्यक्ति से संपर्क करना या किसी को बाहर करना आपके ग्राहकों को अलग कर सकता है।