ईएसओपी बिजनेस प्लानिंग

निगम कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजनाओं को प्रभावी मुआवजे के उपकरण के रूप में या मालिकों के लिए अपने निजी तौर पर आयोजित निगम के शेयरों के लिए एक तरल बाजार बनाने के लिए एक निकास रणनीति के रूप में उपयोग कर सकते हैं। ईएसओपी को 401 (के) प्लान के साथ जोड़ना आम बात है, इस प्रकार केएसओपी का निर्माण होता है। ईएसओपी अद्वितीय और मूल्यवान कॉर्पोरेट नियोजन अवसर प्रदान कर सकते हैं, लेकिन उन्हें संरचित और ठीक से बनाए रखा जाना चाहिए।

एक ESOP की स्थापना

ईएसओपी स्थापित करने से पहले, एक कंपनी को व्यवहार्यता अध्ययन करना चाहिए। आमतौर पर, व्यवहार्यता अध्ययन में एक वकील, एक लेखाकार और एक वित्तीय सलाहकार शामिल होते हैं। व्यवहार्यता अध्ययन प्रबंधन टीम को यह निर्धारित करने में मदद करता है कि क्या उनकी कंपनी में ईएसओपी स्थापित करना एक अच्छा विचार है। ESOP किसी भी निगम (C Corporation या S Corporation) द्वारा स्थापित किए जा सकते हैं लेकिन सीमित देयता कंपनियों के रूप में आयोजित भागीदारी या व्यवसायों द्वारा नहीं।

कर्मचारी मुआवजे के रूप में ईएसओपी

चूंकि ईएसओपी कंपनी के कर्मचारियों को भी कंपनी का मालिक बनाता है, इसलिए ईएसओपी एक प्रभावी मुआवजा पैकेज की आधारशिला हो सकता है। कॉर्पोरेट कर शेयरों के रूप में कर-कटौती योग्य मुआवजे का भुगतान करने के लिए निगम ईएसओपी का उपयोग कर सकते हैं। ऐसा करने से कंपनी को टैक्स राइट-ऑफ मिलता है और कर्मचारी एक मालिक के रूप में कॉर्पोरेट मुनाफे में हिस्सेदारी करता है। एक ठीक से संरचित ESOP को सभी कर्मचारियों को अधिकतम कॉर्पोरेट दक्षता और लाभप्रदता प्राप्त करने के लिए प्रेरित करना चाहिए क्योंकि कंपनी का लाभ अब कर्मचारियों का लाभ है।

एग्जिट प्लानिंग में ईएसओपी

निजी तौर पर रखे गए निगमों के कई मालिक ईएसओपी का उपयोग एक निकास-नियोजन उपकरण के रूप में करते हैं। एग्जिट प्लानिंग वह प्रक्रिया है जो एक व्यवसाय के मालिक अपने व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति की योजना बनाने और एक व्यक्तिगत संपत्ति योजना को पूरा करने के लिए करते हैं। इस प्रक्रिया के दौरान व्यवसाय के स्वामी को अपनी कंपनी को बेचने और उसे नकदी में बदलने के लिए एक तरीका भी चाहिए। ESOP इस रूपांतरण को बनाने के लिए तरलता प्रदान करते हैं और निकास-नियोजन सलाहकारों के लिए एक अच्छा नियोजन उपकरण हैं।