एक कंपनी में एक कर्मचारी-नियोक्ता संबंध के उदाहरण

कर्मचारियों और स्वतंत्र ठेकेदारों के वर्गीकरण के बीच अंतर करने का विचार अपेक्षाकृत सरल लगता है; हालांकि, थोड़ी सी भी निगरानी नियोक्ताओं के लिए महंगी गलतियों का कारण बन सकती है। एक नियोक्ता के पास उस कंपनी के साथ सही कानूनी व्यापारिक संबंध निर्धारित करने के लिए नियोक्ता के तीन सामान्य नियम हैं। वे नियम उन पहलुओं का विश्लेषण करते हैं जैसे कि किसी कंपनी का इस बात पर कोई नियंत्रण नहीं है कि श्रमिक अपनी नौकरी कैसे करता है, श्रमिक को कैसे मुआवजा दिया जाता है और क्या रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए थे। इस मानदंड के आधार पर, आईआरएस चार प्राथमिक प्रकार के व्यावसायिक संबंधों को मान्यता देता है: स्वतंत्र ठेकेदार, कर्मचारी, वैधानिक कर्मचारी और वैधानिक गैर-कर्मचारी।

कर्मचारी

एक कर्मचारी, जिसे एक सामान्य-कानून कर्मचारी के रूप में भी जाना जाता है, को इस तरह वर्गीकृत किया जाता है जैसे कि नियोक्ता का कार्यकर्ता पर कोई नियंत्रण होता है और वह कैसे कार्य करता है। नियोक्ता को अपने सभी कर्मचारियों के लिए आयकर को रोकना चाहिए और चिकित्सा, सामाजिक सुरक्षा और बेरोजगारी करों का भुगतान करना चाहिए। इस प्रकार के संबंधों का एक उदाहरण एक मार्केटिंग फर्म द्वारा नियुक्त एक प्रशासनिक सहायक है।

स्वतंत्र ठेकेदार

एक कर्मचारी जिसे एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत किया गया है, कंपनी के साथ कर्मचारी-नियोक्ता संबंध नहीं माना जाता है। ठेकेदार एक कंपनी के लिए सेवाएं प्रदान करते हैं, अपने सभी उपकरण और आपूर्ति प्रदान करते हैं और किसी भी प्रकार के रोजगार अनुबंध के अधीन नहीं होते हैं। नियोक्ता स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए कोई रोक या भुगतान करने के लिए जिम्मेदार नहीं हैं। इस प्रकार के संबंधों का एक उदाहरण एक दूरसंचार इंजीनियर है जो अस्पताल के लिए एक विशिष्ट परियोजना के लिए सेवाएं प्रदान करने के लिए अनुबंधित है।

सांविधिक कर्मचारी

कुछ श्रमिकों को क़ानून के अनुसार कर्मचारियों के रूप में माना जा सकता है क्योंकि यह रोजगार करों से संबंधित है, भले ही सामान्य कानून के नियमों ने निर्धारित किया हो कि वे स्वतंत्र ठेकेदार हैं। यह केवल तभी लागू होगा जब व्यक्ति नियोक्ता के लिए निरंतर आधार पर प्रदर्शन करने सहित कुछ मानदंडों को पूरा करता है, एक सेवा अनुबंध है जो यह घोषणा करता है कि सभी सेवाओं को उस व्यक्ति द्वारा निष्पादित किया जाना चाहिए और प्रदर्शन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले उपकरण में पर्याप्त व्यक्तिगत निवेश नहीं करना चाहिए। सेवाएं। इस तरह के संबंधों का एक उदाहरण एक गहने डिजाइनर है जो कंपनी के स्टोर में वितरण के लिए अपने घर पर उत्पादों को इकट्ठा करता है, बशर्ते गहने का डिज़ाइन कंपनी द्वारा परिभाषित विनिर्देशों पर आधारित हो।

सांविधिक गैर-कर्मचारी

लाइसेंस प्राप्त रियल एस्टेट एजेंट और प्रत्यक्ष विक्रेता आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा मान्यता प्राप्त वैधानिक गैर-कर्मचारियों की केवल दो श्रेणियां हैं। कर उद्देश्यों के लिए, इन व्यक्तियों को स्व-नियोजित माना जाता है यदि वे एक लिखित अनुबंध के तहत सेवाओं का प्रदर्शन करते हैं कि उन्हें कर्मचारियों के रूप में नहीं माना जाएगा और यदि उन्हें कुल बिक्री या आउटपुट बनाम संख्या या घंटों के लिए भुगतान किया जाता है, तो उन्हें भुगतान अवधि में काम किया जाता है।