नैतिकता आपको कार्यस्थल में एक बेहतर व्यक्ति कैसे बनाती है?

नैतिक कर्मचारी वे होते हैं जो अपने नियोक्ताओं, सह-कर्मियों और स्वयं के अलावा बाहरी हितधारकों के सर्वोत्तम हित में निर्णय लेते हैं। भेदभाव, धोखाधड़ी, चोरी और व्यक्तिगत राजनीति जैसे विभिन्न मुद्दों पर कार्यस्थल नैतिकता केंद्र। यद्यपि सभी लोग आंतरिक रूप से मूल्यवान हैं, नैतिक कर्मचारी वास्तव में अपने नियोक्ताओं के लिए अधिक मूल्यवान रूप से मूल्यवान हो सकते हैं, और सहकर्मियों और साथियों द्वारा अधिक मूल्यवान हैं। यह समझना कि नैतिकता आपको कार्यस्थल में एक बेहतर व्यक्ति कैसे बना सकती है, हमेशा सही काम करने की प्रतिबद्धता के लिए एक ठोस शुरुआती बिंदु है।

रिश्तों पर भरोसा

नैतिक कर्मचारी अपने कार्यस्थल संबंधों में विश्वास का निर्माण करते हैं, जिससे लोग उनके लिए खुल सकते हैं, निजी जानकारी साझा कर सकते हैं और उनके साथ संवाद करने में आसानी महसूस कर सकते हैं। विश्वास को प्रभावित करने वाले नैतिकता के क्षेत्रों में ईमानदारी, निष्पक्षता और अफवाहों से बचना शामिल है।

अपने सहकर्मियों का विश्वास प्राप्त करना कार्यस्थल में दूसरों के साथ संवाद करने और काम करना आपके लिए आसान बनाकर आपकी उत्पादकता बढ़ा सकता है। अविश्वास फैलाने वाले कर्मचारी प्रतिरोध को पूरा कर सकते हैं जब दूसरों से मदद मांगते हैं, लेकिन विश्वसनीय सहकर्मी हमेशा मदद के लिए मिल सकते हैं। अपने प्रबंधकों का विश्वास हासिल करने से काम में नई जिम्मेदारियों के लिए दरवाजे खुल सकते हैं, संभवतः पदोन्नति और वेतन में वृद्धि होती है।

टीम का सामंजस्य

व्यक्तिगत कर्मचारियों की नैतिक प्रतिबद्धताओं का व्यक्तिगत प्रदर्शन के अलावा टीम और विभाग के प्रदर्शन पर प्रभाव पड़ता है। एक नैतिक कर्मचारी होने के नाते आप एक बेहतर टीम खिलाड़ी बनते हैं, हमेशा समूह सेटिंग्स में सकारात्मक योगदान देते हैं और कभी भी समूह की प्रगति में बाधा नहीं डालते हैं।

एक कर्मचारी जो कंपनी के फंडों से चोरी कर रहा है, उदाहरण के लिए, लेखांकन कर्मचारियों के बीच विभाजन, अफवाहें और नाराजगी का कारण बन सकता है क्योंकि सह-कार्यकर्ता दूसरों के भाग लेने पर संदेह करना शुरू करते हैं। नैतिकता के लिए एक ठोस प्रतिबद्धता वाला एक कर्मचारी चोरी के मुद्दों को जल्दी से पहचान सकता है और उजागर कर सकता है।

नियोक्ताओं के लिए मूल्य

कंपनियां अपने कर्मचारियों के भरोसे के भरोसे रहती हैं या मर जाती हैं। रैंकों में एक अनैतिक कर्मचारी पूरी कंपनी को कानूनी मुसीबत में डाल सकता है, या बाज़ार में किसी कंपनी की मेहनत की प्रतिष्ठा को नष्ट कर सकता है। नैतिक कर्मचारी किसी भी कंपनी के लिए काम करने के लिए बेहतर लोग होते हैं, क्योंकि शीर्ष प्रबंधक और व्यवसाय के मालिक यह आश्वासन दे सकते हैं कि उनके कर्मचारी नैतिक नीतियों का पालन करते हैं और कंपनी के निर्णय लेते समय नैतिक तर्क का उपयोग करते हैं।

व्यक्तिगत कल्याण

एक नैतिक कर्मचारी होने के नाते आप दूसरों के लिए अपने मूल्य को बढ़ाने के अलावा अंदर पर एक बेहतर व्यक्ति बना सकते हैं। उदाहरण के लिए, चोरी और धोखाधड़ी जैसे अनैतिक कार्य, अपराध और व्यामोह के साथ लोगों को कम कर सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप काम और घर पर शत्रुतापूर्ण और भयभीत व्यवहार होता है। कर्मचारी जो गंदी अफवाहें फैलाते हैं या दूसरों के बारे में झूठ बोलते हैं, वे एक और उदाहरण के रूप में व्यामोह की स्थिति में रह सकते हैं, क्योंकि वे यह याद रखने की कोशिश करते हैं कि उन्होंने किसको और कब झूठ बोला।

काम पर अपने सभी निर्णयों को निर्देशित करने के लिए नैतिकता का उपयोग करना आपको मन की शांति, भावनात्मक स्थिरता और स्थायी दोस्ती की खेती करने की क्षमता प्रदान कर सकता है। यह आपकी नौकरी की संतुष्टि को बढ़ा सकता है, इसके अलावा आपको सामान्य रूप से जीवन के लिए अधिक शांति प्रदान करता है।