कंपनियों में कार्यस्थल सीखने के उदाहरण

वर्कप्लेस लर्निंग कर्मचारियों को उनके कौशल को बढ़ाने और उनकी कंपनी में मजबूत कलाकार बनने में मदद करता है। एक कंपनी में कई लोग व्यावसायिक प्रशिक्षकों, संगठनात्मक विकास विशेषज्ञों, मानव संसाधन कर्मियों और प्रबंधकों सहित कार्यस्थल सीखने की उपलब्धता में योगदान करते हैं।

प्रशिक्षण शिक्षुता

कार्यस्थल सीखने के माध्यम से एक कैरियर खोजने के लिए, एक व्यापक प्रशिक्षु कार्यक्रम के साथ खुद को एक कंपनी के लिए अनुबंधित करने पर विचार करें। एक तकनीकी क्षेत्र में सभी कौशल जानें जैसे कि नर्सिंग या लेखा। जब आप अपने कार्यस्थल सीखने में प्रगति करते हैं तो नियोक्ता आपको एक वेतन देता है। बदले में, आप कंपनी के लिए अनुबंध की लंबाई के लिए काम करते हैं। यह मॉडल उन लोगों से अपील करता है, जिनमें कैरियर खोजने से पहले माध्यमिक शिक्षा में निवेश नहीं करना चाहते हैं।

मेंटर्स और पर्सनल ट्रेनिंग

आप प्रशिक्षण पर भी ठोकर खा सकते हैं क्योंकि एक प्रबंधक सीखने की आपकी क्षमता को पहचानता है और आपका संरक्षक बन जाता है, आपको वह कौशल सिखाता है जिसके लिए आपको कोई प्रशिक्षण नहीं मिला है (उदाहरण के लिए, बहीखाता पद्धति)। जब आप काम की तरह खोजते हैं, तो आप एक कॉलेज या विश्वविद्यालय में जाने और उस क्षेत्र में औपचारिक शिक्षा प्राप्त करने का निर्णय ले सकते हैं। विविध व्यावसायिक कार्यों के साथ एक कंपनी में काम करना आपको विभिन्न प्रकार के हाथों से सीखने के अनुभवों के साथ पेश कर सकता है, संभवतः आपको कैरियर खोजने में मदद कर सकता है।

प्रबंधन विकास

आपको नेतृत्व विकास कार्यक्रम में तैयार होने के लिए प्रबंधक या कंपनी के किसी अन्य पेशेवर द्वारा भी चुना जा सकता है। प्रबंधक उन कर्मचारियों की तलाश करते हैं जो भरोसेमंद हैं, दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करते हैं, प्रतिनिधि और नेतृत्व करते हैं और कंपनी के नैतिक कोड का पालन करते हैं। मानव संसाधन विभाग या आपके प्रबंधक से इन-हाउस प्रबंधन विकास कार्यक्रम के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको क्या करना है, यह पूछकर अवसर को अपने हाथों में लें।

सोशल मीडिया लर्निंग

कुछ कंपनियां सोशल मीडिया लर्निंग का उपयोग करती हैं, विशेष रूप से मिलेनियल्स के बीच लोकप्रिय, कार्यस्थल सीखने का प्रबंधन करने के लिए। यदि आपका विभाग सोशल मीडिया सीखने का उपयोग नहीं करता है, तो इसे प्रबंधक को सुझाएं। उदाहरण के लिए, आपका प्रबंधक आईटी विभाग को एक ऑनलाइन कार्यक्षेत्र बनाने के लिए कह सकता है जिसमें कर्मचारी जानकारी साझा करते हैं और विभाग-स्तरीय विकी में तकनीकी ज्ञान जोड़ते हैं। विकिपीडिया जैसे उपकरण के बारे में सोचें, लेकिन हर दिन आपके और सहकर्मियों के काम पर छोटे और केंद्रित।

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